КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судья Полянская Е.Н. Дело №33-4474/2019
2.048г.
27 марта 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Киселевой А.А.
судей: Баимовой И.А., Охременко О.В.
при секретаре: Приходько П.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.
гражданское дело по иску Самойлова Николая Сергеевича к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Красноярское» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе представителя МУ МВД России «Красноярское» - Абдрахимовой Н.С.
на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 23 января 2019 года, которым постановлено:
«Взыскать с Межмуниципального управления Министерства внутренних дел Российской Федерации «Красноярское» в пользу Самойлова Николая Сергеевича компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 7 730 руб. 21 копейку, компенсацию морального вреда 2 000 руб., а всего взыскать 9 730 руб. 21 копейку».
Заслушав докладчика, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А :
Самойлов Н.С. обратился в суд с иском к МУ МВД России «Красноярское» о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что истец проходил службу в органах внутренних дел, на основании приказа №767л/с от 02.11.2018 уволен со службы с органах внутренних дел с должности инспектора (дорожно - патрульной службы) полка ДПС ГИБДД МУ МВД России «Красноярское» по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.
Вместе с тем, с 02.11.2018 года истцу не выплачивались причитающиеся при увольнении выплаты - единовременное пособие в размере 182 000 руб., денежная компенсация за форменное обмундирование в размере 91 892,10 руб.
В указанной связи истец полагал, что задержка выплат при увольнении является основанием для выплаты компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, вследствие чего просил взыскать в свою пользу задолженность по указанным выплатам в общем размере 273 892,10 руб., проценты за задержку выплат в размере 3 423,65 руб., компенсацию морального вреда 100 000 руб.
Впоследствии истец уточнил исковые требования, указав, что единовременное пособие при увольнении в размере 182 000 руб. ему выплачено 21.12.2018 года, а денежная компенсация за форменное обмундирование в размере 91 892,10 руб. выплачена 11.01.2019 года, в связи с чем просил взыскать в свою пользу компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере 7 730,21 руб., компенсацию морального вреда 100 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель МУ МВД России «Красноярское» - Абдрахимова Н.С. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального права, в том числе на необоснованное применение к возникшим правоотношениям положений ст. 140 ТК РФ, указывая, что спорные выплаты на основании специального нормативного регулирования не входят в состав денежного довольствия и обязательных выплат при увольнении, поскольку имеют компенсационный характер.
Проверив материалы дела, заслушав представителя МУ МВД России «Красноярское» Батищеву Е.В. (доверенность от 28.12.2018 года), поддержавшую доводы апелляционной жалобы, Самойлова Н.С., просившего решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии со ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ, в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.
На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Принимая решение о взыскании суммы компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм при увольнении, суд первой инстанции со ссылкой на положения ст. 236 ТК РФ, регулирующие вопросы материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установил, что ответчиком нарушен установленный законом срок выплат, причитающихся истцу при увольнении.
Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, так как он основан на правильно примененных и истолкованных положениях материального закона, регулирующих спорные отношения сторон, подтверждается имеющимися в деле доказательствами, которым дана надлежащая оценка.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Самойлов Н.С. проходил службу в органах внутренних дел, приказом № от 02.11.2-018 уволен со службы с органах внутренних дел с должности инспектора (дорожно- патрульной службы) полка ДПС ГИБДД МУ МВД России «Красноярское» по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.
При увольнении истцу, в том числе, было начислено единовременное пособие в сумме 182 000 руб., денежная компенсация за форменное обмундирование в размере 91 892, 10 руб. В день увольнения указанные выплаты не были произведены, что стороной ответчика не оспаривается.
После обращения истца в суд с настоящим иском, 21.12.2018 Самойлову Н.С. было выплачено единовременное пособие в размере 182 000 руб., 11.01.2019 выплачена компенсация за форменное обмундирование 91 892, 10 руб.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Принимая во внимание, что работодателем был нарушен срок выплаты единовременного пособия и денежной компенсации не выданного вещевого имущества, суд пришел к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение срока выплат причитающихся сотруднику сумм.
Размер процентов рассчитан судом правильно, подробно приведен в решении, сумма, подлежащая взысканию – 7730 рублей 21 коп. (4474,17 рублей - за задержку выплаты единовременного пособия за период с 03.11.2018 года по 21.12.2018 года, 3256,04 руб. - за задержку выплаты компенсации за форменное обмундирование за период с 03.11.2018 года по 11.01.2019 года).
Доводы представителя ответчика об отсутствии вины работодателя, поскольку задержка выплат произошла вследствие отсутствия в бюджете необходимых к выплате при увольнении истца денежных средств, исследовались судом первой инстанции, который обоснованно указал, что они не имеют правового значения, поскольку в силу приведенных положений ст.236 ТК РФ основанием для взыскания компенсации является сам факт задержки выплат.
Как разъяснено в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен в ходе судебного разбирательства, суд обоснованно взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что спорные выплаты в состав денежного довольствия и обязательных выплат не входят, имеют компенсационный характер, в связи с чем к задержке этих выплат не подлежат применению положения ст.236 ТК РФ, судебная коллегия во внимание не принимает, так как материальная ответственность работодателя предусмотрена ст.236 ТК РФ не только при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, а также выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Поскольку специальным законодательством, регулирующим вопросы, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, вопрос материальной ответственности за задержку причитающихся работнику выплат не урегулирован, суд первой инстанции обоснованно применил положения ст.236 ТК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Центрального районного суда г.Красноярска от 23 января 2019 года – оставить без изменения, а апелляционную жалобу МУ МВД России «Красноярское» – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
