Судья: Иванова Т.В. Дело № 33-15482
060г
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
16 ноября 2016г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.,
судей: Баимовой И.А., Славской Л.А.,
с участием прокурора: Посконова Д.Н.,
при секретаре: Коцаревой И.Г.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Платова А.С.
дело по иску прокурора г.Норильска, действующего в интересах Максимовой Т.М., к индивидуальному предпринимателю Пономаренко А.В. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В.,
на заочное решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 15 августа 2016г., которым постановлено:
Исковые требования прокурора г.Норильска, действующего в интересах Максимовой Т.М., к индивидуальному предпринимателю Пономаренко А.В. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Признать трудовыми отношения, существовавшие между Максимовой Т.М. и индивидуальным предпринимателем Пономаренко А.В. в период с 14 февраля 2015 года по 30 апреля 2016 года - трудовыми.
Обязать индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. оформить с Максимовой Т.М. трудовой договор, внести запись в трудовую книжку Максимовой Т.М. о трудовой деятельности в должности диспетчера с 14 февраля 2015 года.
Обязать индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. внести запись в трудовую книжку Максимовой Т.М. об увольнении с 30 апреля 2016 года с должности диспетчера на основании пункта 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. в пользу Максимовой Т.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52 482 рубля 15 копеек, компенсацию за задержку выплаты при увольнении в размере 2 003 рубля 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, а всего 84 486 рублей 11 копеек.
Обязать индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы с 14 февраля 2015 года по 30 апреля 2016 года.
Обязать индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. начислить и уплатить страховые вносы на обязательное пенсионное страхование Максимовой Т.М. за период ее работы с 14 февраля 2015 года по 30 апреля 2016 года.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. в доход местного бюджета муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 2 734 рубля 58 копеек.
Заслушав докладчика, судебная коллегия,
У С Т А Н О В И Л А :
Прокурор г.Норильска, действующий в интересах Максимовой Т.М., обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее по тексту - ИП) Пономаренко А.В. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что на основании заявления Максимовой Т.М. о нарушении ее трудовых прав прокуратурой г.Норильска проведена проверка законности действий ИП Пономаренко А.В. В ходе проверки установлено, что Максимова Т.М. обратилась в фирму такси «Белый Барс» по объявлению в газете с целью трудоустройства на должность диспетчера. Максимова Т.М. проходила в течение двух недель стажировку по должности диспетчера, с 14 февраля 2015г. приступила к работе. С июня 2015г. работала по графику 2 рабочих дня и два выходных. Размер заработной платы оговаривался устно и составлял 100 руб. за час работы. Оплата труда производилась дважды в месяц 1-го и 15-го числа каждого месяца. Выплата заработной платы производилась в офисе фирмы, за получение денежных средств она расписывалась в ведомостях, которые хранятся у работодателя. Факт работы Максимовой Т.М. в должности диспетчера подтверждается графиками диспетчеров такси и предварительными табельными листами на работников такси «Белый Барс». В ходе проверки установлено, что ИП Пономаренко А.В. не производил начисление и уплату НДФЛ с вознаграждения, выплаченного Максимовой Т.М., уплату страховых взносов на страховую часть пенсии в Пенсионный фонд РФ, страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в отношении Максимовой Т.М. за весь отработанный ею период. В этой связи прокурор просил суд признать отношения между Максимовой Т.М. и ИП Пономаренко А.В. трудовыми с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г.; возложить обязанность на ИП Пономаренко А.В. оформить с Максимовой Т.М. трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о ее трудоустройстве с 14 февраля 2015г. на должность диспетчера; внести в трудовую книжку запись об увольнении с 30 апреля 2016г. с должности диспетчера на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ; начислить и выплатить Максимовой Т.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с увольнением с 30 апреля 2016г.; произвести начисление и уплату налога на доходы физических лиц, рассчитанного из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период работы; произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Максимовой Т.М.; взыскать с ответчика в пользу Максимовой Т.М. компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе ИП Пономаренко А.В. просит отменить решение суда в части удовлетворенных требований, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела.
В судебное заседание Максимова Т.М. и ее представитель Зайцева М.В., ИП Пономаренко А.В., надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым отменить решение в части возложения обязанности на ИП Пономаренко А.В. оформить с Максимовой Т.М. трудовой договор, начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы, в остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда в части возложения обязанности на ИП Пономаренко А.В. оформить с Максимовой Т.М. трудовой договор, начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г. подлежащим отмене, в остальной части - оставлению без изменения.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Из ст.16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовые договоры могут заключаться, в том числе, на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) (ст. 58 ТК РФ).
Из материалов дела видно и судом установлено, что Максимова Т.М. с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г. выполняла работу диспетчера такси в фирме такси «Белый Барс» у ИП Пономаренко А.В. Между сторонами трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись о работе в трудовую книжку Максимовой Т.М. не вносилась. В обязанности Максимовой Т.М. входили прием заказов клиентов на услуги такси, распределение заказов по водителям, работающим в фирме такси, прием денежных средств от водителей за аренду автомобилей. График работы был установлен посменный - 3 рабочие смены и 1 выходной, с июня 2015г. график работы был установлен - 2 рабочих смены и два выходных, график смен составлялся на месяц. Рабочее место у истицы находилось в арендованном ответчиком помещении, расположенном по адресу: <адрес>, а затем по адресу: <адрес>. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями Максимовой Т.М., данными ею при проведении прокурорской проверки, показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, представленными графиками работы диспетчеров такси «Белый Барс» с февраля 2015г. по март 2016г.
Суд первой инстанции, разрешая настоящий спор, пришел к выводу о наличии между сторонами с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г. трудовых отношений, в рамках которых Максимова Т.М. выполняла трудовую функцию диспетчера такси у ответчика, а отсутствие оформления трудовых отношений - трудового договора сторон, приказа о приеме на работу свидетельствуют о ненадлежащем выполнении ответчиком своих обязанностей работодателя.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г., с возложением на ответчика обязанности заключить с истицей трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу Максимовой Т.М. на должность диспетчера такси с 14 февраля 2015г. и увольнении с работы 30 апреля 2016г. по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Кроме этого, суд, установив, что ответчик, являясь работодателем, не производил предусмотренную ст.226 НК РФ обязанность по начислению и уплате налога на доходы физических лиц с вознаграждения, выплачиваемого Максимовой Т.М. за исполнение трудовых обязанностей, пришел к выводу об удовлетворении искового требования о возложении на ИП Пономаренко А.В. обязанности начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы у ответчика.
Судебная коллегия выводы суда в части признания отношений трудовыми с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г. с возложением на ответчика обязанности внести запись в трудовую книжку о приеме на работу Максимовой Т.М. на должность диспетчера такси с 14 февраля 2015г. и увольнении с работы 30 апреля 2016г. по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ считает законными и обоснованными, поскольку они основаны на правильно примененных нормах материального права и подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами, оцененными судом в соответствии со ст.67 ГПК РФ.
Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с решением суда в части возложения на ответчика обязанности оформить с истицей трудовой договор, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены 30 апреля 2016г., что исключает возможность оформления трудового договора.
Также судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о возложении на ответчика обязанности начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы, поскольку после прекращения трудовых отношений обязанность по уплате налога на доходы физических лиц, рассчитанная из суммы дохода, полученного у работодателя, возлагается на работника, получившего заработную плату без удержания НДФЛ, в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ.
При таких обстоятельствах решение суда в указанной выше части не может быть признано законным и обоснованным, подлежит отмене с принятием в этой части нового решения об отказе прокурору г.Норильска в удовлетворении исковых требований о возложении на ответчика обязанности оформить с истицей трудовой договор, о возложении на ответчика обязанности начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы у ИП Пономаренко А.В.
Кроме того, суд, разрешая исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истицы компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за задержку выплаты при увольнении, пришел к правильному выводу об их удовлетворении, т.к. доказательств выплаты истице при прекращении трудовых отношений компенсации за неиспользованные дни отпуска суду представлено не было.
В этой связи суд, произведя в решении расчет, на основании имеющихся в деле доказательств, пришел к правомерному выводу о взыскании с ответчика указанной компенсации в размере 52 482 руб.15 коп., а также, в соответствии со ст.236 ТК РФ, процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении, за период просрочки с 01 мая 2016г. по 15 августа 2016г. в сумме 2 003 руб. 96 коп.
Также судебная коллегия считает обоснованным вывод суда о возложении на ИП Пономаренко А.В. обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Максимовой Т.М. за период ее работы, т.к. такая обязанность ответчика, который в соответствии с п.п.1 п.1 ст.6 Федерального закона от 15 декабря 2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», является страхователем по обязательному пенсионному страхованию, предусмотрена ст.22 ТК РФ. В ходе судебного разбирательства ответчик не представил суду доказательств начисления и выплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на Максимову Т.М. за период с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г., а из выписки лицевого счета застрахованного лица Максимовой Т.М. не видно, что ИП Пономаренко А.В. осуществлял страховые взносы за нее в указанный период работы.
Поскольку в связи с неправомерными действиями ответчика были нарушены трудовые права Максимовой Т.М. и ей в этой связи был причинен моральный вред, суд, руководствуясь ст.237 ТК РФ, пришел к правомерному выводу о взыскании с ответчика в пользу Максимовой Т.М. компенсации этого вреда в сумме 30 000 руб. При определении размера указанной компенсации суд учитывал конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, длительность нарушения прав истицы, не принятие ответчиком мер к их восстановлению, состояние беременности Максимовой Т.М. и ее здоровья, а также требования разумности и справедливости.
Доводы апелляционной жалобы о нарушении судом норм материального и процессуального права в связи с тем, что им было проигнорировано ходатайство ответчика об отложении судебного разбирательства, поданного до начала судебного заседания 15 августа 2016г., в связи с нахождением ответчика на больничном, не могут явиться основанием для отмены решения.
Согласно ч.1 ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
В соответствии с ч.3 этой же статьи, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Из материалов дела видно, что 15 августа 2016г. от ИП Пономаренко А.В., извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, назначенного на 11.00 час. 15 августа 2016г. (л.д.51,53), поступило заявление об отложении судебного заседания на более поздний срок в связи с нахождением на больничном.
Вместе с тем, в нарушение ч.1 ст.167 ГПК РФ, доказательств, подтверждающих факт нахождения его на больничном, доказательств свидетельствующих о невозможности участвовать в судебном заседании по объективным уважительным причинам, ИП Пономаренко А.В. не представил.
При таких обстоятельствах суд, в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ, вправе был рассмотреть дело в отсутствие ИП Пономаренко А.В. и принять решение по имеющимся в деле доказательствам.
При этом, из материалов дела видно, что ИП Пономаренко А.В. 02 августа 2016г. получил из суда копию искового заявления с приложением документов, копию судебного определения о принятии заявления и подготовке дела к судебному разбирательству, в котором судом разъяснялись права и обязанности лиц, участвующих в деле, в связи с чем не был лишен возможности заблаговременно представить суду возражения на исковое заявление, а также доказательства в обоснование своих возражений. При таких обстоятельствах процессуальные права ответчика судом нарушены не были.
Также судебная коллегия считает несостоятельными доводы жалобы о том, что к показаниям свидетеля ФИО11 следует отнестись критически, т.к. между ним и свидетелем сложились натянутые отношения, поскольку данные доводы ничем не подтверждены, носят голословный характер, тогда как показания ФИО11, предупрежденного судом об уголовной ответственности по ст.ст.307, 308 УК РФ, соответствуют показаниям других допрошенных судом свидетелей и иным материалам дела.
Также необоснованны доводы жалобы о том, что представленные истицей графики работы диспетчеров такси не отвечают требованиям относимости и допустимости, поскольку они также ничем не подтверждены.
Доказательств, опровергающих выводы суда, изложенные в решении, в жалобе не приведено, в связи с чем оснований для отмены решения по доводам жалобы не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Заочное решение Норильского городского суда (в районе Талнах) от 15 августа 2016г. в части возложения обязанности на индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. оформить с Максимовой Т.М. трудовой договор, начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г. отменить.
Принять в этой части по делу новое решение.
В удовлетворении исковых требований прокурора г.Норильска, действующего в интересах Максимовой Т.М., к индивидуальному предпринимателю Пономаренко А.В. о возложении обязанности оформить с Максимовой Т.М. трудовой договор, начислить и уплатить налог на доходы физических лиц, рассчитанный из суммы дохода, полученного Максимовой Т.М. за период ее работы с 14 февраля 2015г. по 30 апреля 2016г., отказать.
В остальной части решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Пономаренко А.В. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
