КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судья Бондаренко Е.И. Дело №33-7415/2015
А-13
15 июля 2015 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Платова А.С.
судей: Емельянова В.А. Киселевой А.А.
при секретаре: Золототрубовой М.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.
гражданское дело по иску Курловича В.И. к ООО «РН-Бурение» Восточно-Сибирский филиал о предоставлении индивидуальных сведений персонифицированного учета и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Управление Пенсионного фонда Красноярского края,
по апелляционной жалобе Курловича В.И.
на решение Советского районного суда г. Красноярска от 1 апреля 2015 года, которым Курловичу В.И. отказано в удовлетворении исковых требований к ООО «РН-Бурение» Восточно-Сибирский филиал о предоставлении индивидуальных сведений персонифицированного учета и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Управление Пенсионного фонда Красноярского края.
Заслушав докладчика, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Курлович В.И. обратился в суд с иском к ООО «РН-Бурение» Восточно-Сибирский филиал о возложении на него обязанности по предоставлению в УПФ РФ по Красноярскому краю в отношении него сведений персонифицированного учета и перечислению страховых взносов на финансирование трудовой пенсии за период работы с 28.06.2010 года по 31.12.2011 года.
В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 28.06.2010 года по 31.12.2011 года. В нарушение требований действующего законодательства работодатель, необоснованно применив к нему статус иностранного гражданина, временно пребывающего на территории Российской Федерации, не начислял и не оплачивал за него взносы на обязательное пенсионное страхование, не предоставлял сведения персонифицированного учета в пенсионные органы, чем нарушил его право на получение пенсии в полном объеме.
Судом постановлено приведенное выше решение.
В апелляционной жалобе Курлович В.И. просит решение суда отменить как незаконное, указывая на то, что общие правила уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение иностранных работников не применимы к гражданам Республики Беларусь в силу международных соглашений, в связи с чем работодатель, заключив с ним как с гражданином Республики Беларусь трудовой договор, обязан был уплачивать за него страховые взносы на общих основаниях с гражданами Российской Федерации.
В судебное заседание Курлович В.И., представитель УПФ РФ в Советском районе г. Красноярска, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав представителя ООО «РН-Бурение» - Герлинскую Ю.В. (доверенность от 31.12.2014 года №511), просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определено Конституцией РФ, согласно пункту 3 статьи 62 которой лица, не являющиеся гражданами РФ и законно находящиеся на ее территории, пользуются правами граждан России, кроме случаев, установленных федеральными законами и международными договорами РФ.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Курлович В.И. являясь гражданином республики Беларусь, в период с 28 июня 2010 года по 31 декабря 2011 года работал в Восточно-Сибирском филиале ООО «РН-Бурение» в должности <данные изъяты>
В период работы с 28 июня 2010 года по 31 декабря 2011 года работодатель не начислял и не оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по мотиву того, что истец в спорный период являлся иностранным гражданином и временно пребывал на территории Российской Федерации.
Отказывая Курлович В.И. в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции указал, что истец в спорный период не имел статуса иностранного гражданина, постоянно или временно проживающего на территории Российской Федерации и, соответственно, не являлся застрахованным лицом в силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2012 года), что исключает обязанность работодателя уплачивать за него страховые взносы в период с 28 июня 2010 года по 31 декабря 2011 года.
Судебная коллегия находит данный вывод суда первой инстанции основанным на правильно примененных и истолкованных положениях материального закона, подтвержденным имеющимися в деле доказательствами, которым дана надлежащая оценка.
На момент возникновения указанных правоотношений сторон государственное регулирование обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации осуществлялось Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей до 1 января 2012 года), статьей 1 которого определено правовое положение субъектов обязательного пенсионного страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного пенсионного страхования.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 6 названного Закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предпринимателя, физические лица.
В соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 2 статьи 14 этого же Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
Пунктом 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей до 1 января 2012 года), застрахованными лицами являлись лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являлись граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.
В статье 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» указано, что временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин – это лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; временно проживающий иностранный гражданин – это лицо, получившее разрешение на временное проживание; постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – это лицо, получившее вид на жительство.
В приведенной норме права отдельно выделена такая категория граждан, как иностранный работник – иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.
На основании ст. 327.2 ТК РФ в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения: о разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Вступившим в силу с 1 января 2012 года Федеральным законом от 3 декабря 2011 года №379-ФЗ в пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» были внесены изменения, согласно которым застрахованными лицами стали являться и иностранный граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок менее шести месяцев. Обратной силы данному положению закона не придано.
Как следует из материалов дела, истцом не представлены доказательства того, что в спорный период, он, являясь иностранным гражданином, постоянно или временно проживал на территории Российской Федерации на основании соответствующего разрешения. Истцом был получен вид на жительство иностранного гражданина 29.01.2013 года, о чем он уведомил ответчика своим заявлением от 08.02.2013 г. Иных документов, свидетельствующих о том, что в периоды с 28 июня 2010 года по 31 декабря 2011 года, истец постоянно или временно проживал на территории Российской Федерации, истцом не представлено.
Таким образом, с учетом временного характера пребывания истца в указанный выше период на территории Российской Федерации и действующего на тот момент законодательства о застрахованных лицах, подлежащих обязательному страхованию, суд первой инстанции обоснованно указал, что доводы истца о необходимости отчисления ответчиком взносов в пенсионный фонд не основаны на законе.
Ссылка истца на Договор от 25.12.1998 между Российской Федерацией и Республикой Беларусь «О равных правах граждан» (ратифицирован Федеральным законом от 1 мая 1999 года №89-ФЗ) и решение Высшего Совета сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» обоснованно признана судом первой инстанции несостоятельной, так как названными международными соглашениями вопросы уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации работодателями России за иностранных работников, в том числе граждан Республики Беларусь, в спорный период урегулированы не были.
Как установлено судом, при приеме на работу истцом не предъявлен ответчику вид на жительство, а в паспорте иностранного гражданина истца отсутствовала отметка о разрешении на временное проживание. В указанной связи ответчик обоснованно не осуществлял пенсионное страхование истца как иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ.
Поскольку истец в спорный период времени не имел вида на жительство или разрешения на временное проживание, он не являлся застрахованным лицом в силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в ред. до 1.01.2012г.), тем самым, у работодателя не возникла обязанность выплачивать за него страховые взносы в заявленный период.
Таким образом, постановленное решение суда является законным и обоснованным, поскольку соответствует требованиям действующего законодательства, в связи с чем доводы, изложенные в апелляционной жалобе, судебной коллегией во внимание не принимаются, так как они основаны на неправильном толковании норм материального права.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Решение Советского районного суда г. Красноярска от 1 апреля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Курловича В.И.– без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
