Судья Чиннова М.В Дело №33-1600/2019
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Аносовой Е.Н.,
судей Мамаевой Н.А., Едигаревой Т.А.,
при секретаре Карташовой Т.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 23 апреля 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе Шатунова С.И. на решение Ленинского районного суда г.Кирова от 12 февраля 2019 года, которым отказано в удовлетворении требований Шатунова С.И. к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» о взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Мамаевой Н.А., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Шатунов С.И. обратился с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» о взыскании, указав, что с <дата> работал в НК «ЛУКОЙЛ», с <дата> в должности специалиста службы эксплуатации ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт». <дата> достиг пенсионного возраста, является ветераном труда. <дата> был уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. По условиям коллективного договора, заключенного между ООО «Лукойл-Пермнефтепродукт» и объединенной профсоюзной организацией ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» на 2015-2017 годы ответчик обязался выплачивать ко дню ветеранов группы «ЛУКОЙЛ» (1 октября) неработающим пенсионерам, вышедшим на пенсию из общества материальную помощь в размере 0,5 месячной тарифной ставки для социальных выплат, но данная выплата не была произведена. <дата> произошло объединение ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» с ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт». Действиями ответчика ему причинен моральный вред.
Просил суд взыскать с ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» материальную помощь ко дню ветеранов группы «Лукойл» в размере 1250 руб., компенсацию морального вреда 100000 руб.
Судом постановлено приведенное выше решение.
Истец с решением не согласился, в апелляционной жалобе указал на неверное применение судом норм материального, процессуального права, полагает, что при разрешении спора следовало применить положения коллективного договора ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» на 2015-2017 годы, который, согласно положениям ст. 12 ТК РФ распространяет свое действие на лиц, вышедших на пенсию ранее 2018 года. Коллективным договором на 2018-2020 г.г. установлены ограничения для пенсионеров, указано, что социальная поддержка осуществляется только в отношении бывших работников, имеющих статус «пенсионер общества». Ранее был рассмотрен аналогичный спор и решением Ленинского районного суда г.Кирова от 31.10.2017 в его пользу с ответчика была взыскана материальная помощь ко дню ветеранов. Выразил несогласие с отказом суда во взыскании компенсации морального вреда. Просит решение отменить, принять новое об удовлетворении заявленных требований.
В возражениях на жалобу представителем ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» указано на законность и обоснованность решения.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений, заслушав Шатунова С.И., поддержавшего изложенное в жалобе, проверив законность и обоснованность решения в пределах заявленных доводов (ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом по дополнительному соглашению от <дата> к трудовому договору от <дата> Шатунов С.И. с <дата> работал в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» в должности специалиста в Службе эксплуатации. Приказом от <дата> он уволен по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Шатунов С.И. с <дата> бессрочно является получателем пенсии.
Согласно ч. 6 ст. 12 ТК РФ действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации (ст. 43 ТК РФ).
Коллективным договором между ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» и объединенной профсоюзной организацией ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» на 2015-2017 г.г. были предусмотрены меры социальной поддержки неработающим пенсионерам. Исходя из положений указанного договора, решением Ленинского районного суда г.Кирова от 31.10.2017 в пользу Шатунова С.И. с ООО «Пермнефтепродукт» взыскана материальная помощь неработающим пенсионерам ко дню ветеранов группы «ЛУКОЙЛ» за 2017 год.
Истец просил суд взыскать в его пользу материальную помощь за 2018 год.
<дата> Министерством промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края зарегистрирован коллективный договор между ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» и объединенной первичной профсоюзной организацией ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» Нефтегазстройпрофсоюза России на 2018-2020 годы.
Коллективный договор на 2015-2017 г.г. утратил свое действие с <дата>, с указанной даты действовал договор между ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» и ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» Нефтегазстройпрофсоюза России на 2018-2020 годы (п.1.7. договора на 2018-2020 г.г.).
Деятельность ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» прекращена <дата> в связи с присоединением общества к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт», которое является правопреемником первого. Соответственно коллективный договор на 2018-2020 гг. действовал до <дата>
Приказом ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» от <дата> согласно коллективному договору начислена и выплачена материальная помощь неработающим пенсионерам ко дню ветеранов группы «ЛУКОЙЛ» в октябре 2018.
Истцом указано, что день ветеранов группы «ЛУКОЙЛ» 1 октября, соответственно на дату возникновения права у неработающих пенсионеров на получение материальной помощи ко дню ветеранов в 2018 году подлежали применению положения коллективного договора между ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» и ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» на 2018-2020 гг.
Пунктом 7.19 указанного договора предусмотрена социальная поддержка бывших работников общества, имеющих статус «пенсионер общества» в виде материальной помощи ко дню ветеранов группы «ЛУКОЙЛ» неработающим пенсионерам, вышедшим на пенсию из общества, в размере 0,5 месячной тарифной ставки для социальных выплат (п. 7.19.1).
Согласно п. 2.1. Положения о пенсионерах ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» (Приложение № к коллективному договору на 2018-2020гг.) статус «пенсионер общества» присваивается бывшему работнику, достигшему пенсионного возраста, которому назначена трудовая пенсия по старости при увольнении из общества по основаниям, предусмотренным ТК РФ, за исключением, указанных в п.п.3-14 ст.81 ТК РФ (п.2.1.1.).
Присвоение статуса «пенсионер общества» носит заявительный характер, бывший работник подает заявление на имя председателя ОППО через службу по персоналу общества. Возможность реализации прав на социальную поддержку наступает с момента получения статуса «пенсионер общества» (п.п.2.2, 2.4. Положения).
Как установлено судом с заявлением о присвоении статуса «пенсионер общества» в установленном порядке Шатунов С.И. не обращался.
Кроме того, истец уволен по основанию, предусмотренному п.5 ст.81 ТК РФ, тогда как в п.2.1 Положения о пенсионерах ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» указано, что лица, уволенные по данному основанию, не могут иметь статус «пенсионер общества».
Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения заявленных требований у суда не имелось.
Доводы апелляционной жалобы были приведены в обоснование процессуальной позиции истца в суде первой инстанции, не содержат каких-либо обстоятельств, которые не являлись предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы, изложенные в решении.
Нарушений норм материального и процессуального закона судебной коллегией не установлено, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение Ленинского районного суда г.Кирова от 12 февраля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Судьи:
