Судья Никитина М.В. № 33-978/2017
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в со-ставе:
председательствующего Стальмахович О.Н.
судей Мелентьевой Ж.Г., Остапенко Д.В.
при секретаре Голосовой А.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Кам-чатском 11 мая 2017 года гражданское дело по апелляционной жалобе Са-вочкиной Н.А на реше¬ние Елизовского районного суда Камчатского края от 1 февраля 2017 года, которым постановлено:
Савочкиной Н.А. в удовлетворении иско¬вых требований к Благотворительному фонду помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» о возложении обязанности на предсе-дателя Благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» Ромейко Ю.Е. принять на работу, заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, устано¬вить должностной оклад, взыскать страховые взносы, взыскании заработной платы и процентов за просрочку выплаты заработ¬ной платы, компенсации морального вреда - отказать.
Заслушав доклад судьи Мелентьевой Ж.Г., возражения на доводы апел-ляционной жалобы представителя Благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» Коноваловой Е.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Савочкина Н.А. обратилась в суд с иском к Благотворительному фонду помощи детям и их семьям «Спаси жизнь», в котором с учетом измененных в ходе судебного разбирательства исковых требований просила обязать пред-седателя Благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» Ромейко Ю.Е. принять ее на работу в должности руководителя Сара-товского филиала с 8 февраля 2016 года, заключив с ней трудовой договор и установив должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей с учетом выплаты налогов, предусмотренных действующим законодательством, ознакомить ее под роспись с приказом о принятии на работу, установлении должностного оклада и с должностной инструкцией; внести запись в трудовую книжку; взыскать с ответчика в адрес Пенсионного фонда Российской Федерации в счет страховых взносов за период с февраля по июль 2016 года и с августа 2016 года по день официального трудоустройства с последующим зачисле¬нием на индивидуальный ее лицевой счет; взыскать с ответчика в адрес Фонда социального страхования Российской Федерации в счет страховых взносов за период с февраля по июль 2016 года и с августа 2016 года по день официального трудоустройства с последующим зачислением на индивиду-альный ее лицевой счет; взыскать с ответчика в адрес Фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации в счет страховых взносов за период с февраля по июль 2016 года, а также с августа 2016 года по день официального трудоустройства с последующим зачислением на индивиду-альный ее лицевой счет; взыскать компенсацию причиненного ей морального вреда в размере <данные изъяты> руб.; заработную плату за период с 16 июля по 31 июля 2016 года в размере <данные изъяты> руб.; заработную плату за период с 1 августа 2016 года по день ее трудоустройства.
В обоснование заявленных требований указала, что 8 февраля 2016 года по предложению председателя благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» Ромейко Ю.Е. она фактически приступила к вы-полнению работы по организации и началу функционирования подразделе¬ния (филиала) фонда на территории Саратовской области. Ответчиком были даны разъяснения по условиям трудовых отношений, а именно официальное ее трудоустройство с заработной платой в размере <данные изъяты> рублей с учетом по-доходного налога и пенсионных отчислений, предусмотренных Налоговым кодексом РФ. В ее трудовые обязанности входило полное сопровождение де-ятельности представительства фонда на территории Саратовской области, на представление интересов фонда ей была выдана нотариальная доверенность. На сайтах ответчика размещалась информация о том, что она является руко-водителем Саратовского филиала фонда «Спаси жизнь». За выполнение ра-боты в период с 16 марта по 8 августа 2016 года председателем фонда ей вы-плачивалась заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, но вместе с тем, не-смотря на удержание ее трудовой книжки, запись о приеме ее на работу вне-сена не была и трудовой договор с ней не заключен, также она не ознаком¬лена с приказом о приеме на работу.
В судебном заседании суда первой инстанции Савочкина Н.А. и предсе-датель Благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» Ромейко Ю.Е. участия не принимали.
Участвующий в суде представитель Благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» Коновалова Е.В. исковые требования не признала, пояснив, что истец являлась не работником, а волонтером фонда на добровольных началах и действовала от имени фонда на основании доверен-ности, выполняла технические задания, а не трудовые функции.
Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.
Не соглашаясь с таким решением, Савочкина Н.А. в апелляционной жа-лобе просит его отменить, указывая на его незаконность и необоснованность, поскольку имеющиеся по делу доказательства получили в решении суда не-правильную правовую оценку.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность реше¬ния суда в соответствии с требованиями ч.ч. 1, 2 ст. 327.1 ГПК РФ в пре¬де¬лах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия при¬ходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (да-лее по тексту ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на со-глашении между работником и работодателем о личном выполнении работ-ником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалифика¬ции; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работ¬ника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работо¬дателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
По смыслу указанных норм, к характерным признакам трудового право-отношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность ра-ботника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функ-цию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудо¬вого отношения.
Из материалов дела следует, что Благотворительный фонд помощи де¬тям и их семьям «Спаси жизнь» зарегистрирован в Едином государственном реестре юридических лиц 5 июля 2011 года с адресом местонахождения в го-роде Елизово Камчатского края. Фонд является некоммерческой организа-цией, созданной для реализации благотворительных целей путем осуществ-ления благотворительной деятельности в интересах общества в целом или отдельных категорий лиц в соответствии с Федеральным законом «О благо-творительной деятельности и благотворительных организациях» от 11 авгу¬ста 1995 года № 135 (том 1 л.д.70-75).
Согласно Федеральному закону «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11 августа 1995 года № 135 фондом признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имуще-ственных взносов и преследующая социальные, благотворительные, куль-турные, образовательные или иные общественно полезные цели. Благотвори-тельная организация вправе создавать филиалы и открывать представитель¬ства на территории Российской Федерации с соблюдением требований зако-нодательства Российской Федерации. Руководители филиалов и представи-тельств назначаются высшим органом управления благотворительной орга-низацией и действуют на основании доверенности, выданной благотвори-тельной организацией (статья 13).
В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» высшим органом управле-ния благотворительной организацией является ее коллегиальный орган, фор-мируемый в порядке, предусмотренном уставом благотворительной органи-зации.
Согласно Уставу Благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» от 19 апреля 2011 года высшим руководящим органом Фонда является учредитель, который назначает председателя и избирает первый со-став Попечительского совета, осуществляющего надзор за деятельностью фонда (том 1 л.д.18-27).
Фонд имеет два филиала в Краснодарском крае и в Московской области. Единственным учредителем и председателем Фонда является Ромейко Ю.Е. (том 1 л.д. 18-27, 70-75).
Также из материалов дела усматривается, что решением учредителя Благотворительного фонда «Спаси жизнь» Ромейко Ю.Е. № 13 от 2 декабря 2015 года Савочкина Н.А. назначена представителем Благотворительного фонда «Спаси жизнь» в г. Саратове и указано о вступлении ее в должность руководителя филиала Благотворительного фонда «Спаси жизнь» в г. Сара¬тове (том 1 л.д. 15). 29 февраля 2016 года Благотворительным фондом по¬мощи детям и их семьям «Спаси жизнь» Савочкиной Н.А. выдана доверен¬ность, которая предусматривает ее право быть представителем Фонда в лю¬бых компетентных органах, организациях и учреждениях по вопросам, свя¬занным с деятельностью Фонда (том 1 л.д. 233).
Решением учредителя № 14 от 1 июля 2016 года указанное решение от 2 декабря 2015 года в части вступления Савочкиной Н.А. в должность един-ственного учредителя отменено как принятое с нарушением закона. 9 августа 2016 года отменена и выданная на имя Савочкиной Н.А. доверенность (том 1 л.д.125, 179-180).
Согласно штатному расписанию ответчика по состоянию на 2016 год и приказам о приеме на работу, в штате Фонда числилось три единицы (пред-седатель, заместитель председа¬теля и специалист по связям с общественно-стью), которые с января 2016 года и по день рассмотрения спора в суде за¬няты работниками (том 1 л.д. 228-232).
Установив при рассмотрении дела, что структурного подразделения (филиала) Благотворительного фонда помощи детям и их семьям «Спаси жизнь» в городе Саратове, руководителем которого, как указывает истец, она являлась, не существует и никогда не создавалось, что подтверждается вы-пиской из Единого государственного реестра юридических лиц, суд первой инстанции с учетом отсутствия доказательств, свидетельствующих о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком, не нашел оснований для удовлетворения исковых требований Савочкиной Н.А.
При этом свои выводы в обоснование принятого решения суд подробно мотивировал со ссылкой на установленные обстоятельства и нормы матери-ального права. Оснований для признания их неверными судебная коллегия не находит, поскольку материалами дела подтверждаются пояснения ответчика о том, что Савочкина Н.А. являлась волонтером фонда на добровольных началах и действовала от имени фонда на основании доверенности, выполняя при этом технические задания и получая денежные средства Ромейко Ю.Е. на благотворительные нужды. Доказательства, подтверждающие факт трудо¬вых отношений, в материалах дела отсутствуют.
Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда, они были предметом рассмотрения судом первой инстанции и в реше¬нии им дана соответствующая оценка, в связи с чем оснований для отмены решения суда не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Елизовского районного суда Камчатского края от 1 февраля 2017 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
