Судья Шлыкова Т.М. Дело № 33-2525/2019
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
26 августа 2019 года город Калуга
Судебная коллегия по гражданским делам
Калужского областного суда в составе:
председательствующего Романовой В.В.,
судей Ватолиной Ю.А., Силаевой Н.Л.,
при секретаре Плиевой З.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционной жалобе Шакирова В. М. на решение Калужского районного суда Калужской области от 27 мая 2019 года по иску общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Титан» к комиссии по трудовым спорам общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Титан», Шакирову В. М., Саморезову А. В., Овчаренко И. В., Принос А. С., Генералову В. И., Асадову А.Б.о, Аношкину А. В., Смоляку В. В., Амирову З. Н., Склизкову А. В., Астахову Ю. В. о признании недействительными решений комиссии по трудовым спорам,
УСТАНОВИЛА:
Определением Калужского районного суда Калужской области от 26 марта 2019 года исковые заявления объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.
Определением суда к участию в деле в качестве ответчиков привлечены Генералов В.И., Асадов А.Б.о., Аношкин А.В., Смоляк В.В., Амиров З.Н., Склизков А.В., Астахов Ю.В.
Определением суда от 15 апреля 2019 года к участию в деле в качестве соответчиков привлечены Шакиров В.М., Саморезов А.В., Принос А.С., Овчаренко И.В.
Представитель ООО «ЧОО «Титан» Агафонов А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал.
Шакиров В.М. – председатель КТС в судебном заседании исковые требования ООО «ЧОО «Титан» не признал.
Ответчики Асадов А.Б.о., Аношкин А.В., Амиров З.Н., Склизков А.В., Астахов Ю.В. возражали против удовлетворения иска.
Ответчики Генералов В.И., Смоляк В.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, ранее в судебном заседании возражали против удовлетворения иска.
Ответчики Саморезов А.В., Принос А.С., Овчаренко И.В., извещенные надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились.
Решением Калужского районного суда Калужской области от 27 мая 2019 года постановлено:
исковые требования ООО «ЧОО «Титан» удовлетворить;
признать недействительными и отменить решения комиссии по трудовым спорам ООО «ЧОО «Титан» от 9 января 2019 года № 1,2,3,4,13,57,58 о выплате ООО «ЧОО «Титан» задолженности по заработной плате Генералову В.И., Асадову А.Б. оглы, Аношкину А.В., Смоляку В.В., Амирову З.Н., Склизкову А.В., Астахову Ю.В.
В апелляционной жалобе Шакирова В.М. поставлен вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения.
Выслушав объяснения представителя ООО «ЧОО «Титан»» Агафонова А.А., возражавшего против доводов жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Как видно из дела, приказом директора ООО «ЧОО «Титан» от 30 ноября 2018 года в обществе создана комиссия по трудовым спорам в количестве 4 человек в составе: от работодателя - Овчаренко И.В., Принос А.С., от работников – Шакиров В.М., Саморезов А.В.
Протоколом КТС ООО «ЧОО «Титан» № 1 от 1 декабря 2018 года председателем комиссии назначен Шакиров В.М., секретарем Саморезов А.В., а также постановлено утвердить положение о КТС.
Согласно пункту 2.1. Положения о КТС указанный орган является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров ООО «ЧОО «Титан», в том числе о взыскании заработной платы (задолженности) и ее размере.
Согласно протоколу заседания КТС ООО «ЧОО «Титан» от 9 января 2019 года на заседании КТС рассмотрены заявления Генералова В.И., Асадова А.Б.о., Аношкина А.В., Смоляка В.В., Амирова З.Н., Склизкова А.В., Астахова Ю.В. о невыплате им заработной платы за период с 1 ноября 2018 года по 31 декабря 2018 года, то есть за два месяца, в сумме 34000 рублей (по 17000 рублей в месяц).
По результатам рассмотрения указанных заявлений КТС приняты решения № 1, 2, 3, 4, 13, 57, 58 от 9 января 2019 года о признании требований работников обоснованными.
В соответствии со статьей 384 Трудового кодекса Российской Федерации комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
В соответствии со статьей 385 Трудового кодекса Российской Федерации комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Согласно статьи 387 Трудового кодекса Российской Федерации заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.
В силу статьи 388 Трудового кодекса Российской Федерации комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В решении комиссии по трудовым спорам указываются: наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт); результаты голосования. Копии решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем и заверенные печатью комиссии, вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение трех дней со дня принятия решения.
В силу положений статьи 390 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.
Установлено, что представители работников в КТС в соответствии с положениями статьи 384 Трудового кодекса Российской Федерации не избирались на общем собрании (конференции), указанное собрание не созывалось.
Также, в нарушение требований статьи 387 Трудового кодекса Российской Федерации, поступившие в КТС от работников заявления не были зарегистрированы комиссией, решения приняты КТС в отсутствие работника, обратившегося в комиссию, а также при отсутствии от него заявления о рассмотрении КТС его заявления в его отсутствие.
В нарушение пункта 6.3 Положения о КТС ООО «ЧОО «Титан», комиссией не был извещен о дате рассмотрения заявлений работодатель, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании суда первой инстанции.
С учетом изложенного, суд обоснованно пришел к выводу о наличии существенных нарушений требований трудового законодательства, регламентирующего процедуру рассмотрения индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам, которое могло повлиять на существо принимаемого решения, в связи с чем правильно признал оспариваемые решения КТС незаконными.
Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые опровергали бы правильность выводов суда первой инстанции и могли бы служить основанием для отмены или изменения решения суда.
Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Калужского районного суда Калужской области от 27 мая 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Шакирова В. М. – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
