Судья Борисова Н.А. Дело № 33-2844/2018
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Ивановского областного суда в составе: председательствующего судьи Миллер М.В.,
судей Дорофеевой М.М., Рогожиной Е.В.
при секретаре Павлычевой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Миллер М.В. дело по апелляционной жалобе Федерального казенного учреждения исправительной колонии № 7 УФСИН России по Ивановской области на решение Октябрьского районного суда г. Иваново от 9 октября 2018 года по гражданскому делу по иску Маловой Е.С. к Федеральному казенному учреждению исправительной колонии № 7 УФСИН России по Ивановской области о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплат денежных средств,
УСТАНОВИЛА:
Малова Е.С. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению исправительной колонии № УФСИН России по <адрес> (далее по тексту ФКУ № УФСИН России по <адрес>) о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплат денежных средств, мотивировав свои исковые требования тем, что с 2002 года по 24 мая 2017 года она проходила службу в ФКУ № УФСИН России по <адрес> и состояла в должности заместителя начальника колонии. 24 мая 2017 года Малова Е.С. была уволена со службы в соответствии с п. «в» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Она обратилась в Октябрьский районный суд г. Иваново с исковым заявлением к ФКУ ИК-7 УФСИН России по Ивановской области о взыскании не выплаченной ей работодателем при увольнении денежной компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни за период с 2016 года по май 2017 года в размере 138335 руб. 95 коп. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком частично выплачена ей денежная компенсация за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни за 2017 г. в размере 41441 руб. 17 коп. Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ФКУ № УФСИН России по <адрес> в пользу Маловой Е.С. взыскана компенсация за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу за 2016 год в размере 91610 руб. 95 коп. Ответчиком выплачена указанная сумма 31.05.2018 г. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), истец просила суд взыскать в свою пользу с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат денежной компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни за период с 2016 года по май 2017 года в сумме 22902 рубля 83 коп.
Решением Октябрьского районного суда г. Иваново от 9 октября 2018 года исковые требования Маловой Е.С. удовлетворены частично. С ФКУ № УФСИН России по <адрес> в пользу Маловой Е.С. взыскана компенсация (проценты) за нарушение срока выплаты денежной компенсации за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни в размере 14 065 руб. 93 коп.
Ответчик ФКУ № УФСИН России по <адрес> подало апелляционную жалобу, в которой просило решение Октябрьского районного суда г. Иваново от 9 октября 2018 года отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении иска. В обосновании жалобы указано, что суд первой инстанции не принял во внимание разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, согласно которым для признания длящимся нарушения работодателем трудовых прав работника при рассмотрении дела по иску работника о взыскании невыплаченной заработной платы необходимо наличие определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена. Учитывая, что денежное довольствие перечислялось на карту истцу своевременно и каждый месяц, то Маловой Е.С. должно было быть известно о нарушении ее права на выплату денежной компенсации за сверхурочное выполнение служебных обязанностей при выплате ей 20-ого числа месяца денежного довольствия. Следовательно, именно с данного времени должен исчисляться трехмесячный срок на обращение работника в суд, установленный ч.1 ст.392 ТК РФ в редакции, действующей до внесения изменений Федеральным законом №272-ФЗ от 03.07.2016 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», поскольку на спорные отношения сторон новая редакция указанной статьи своего действия не распространяет (ч.4 ст.12 ТК РФ). Истцом пропущен срок на обращение в суд с иском к работодателю. Данные обстоятельства судом первой инстанции неправомерно не приняты во внимание.
Судебная коллегия, выслушав представителя ответчика ФКУ № УФСИН России по <адрес>ФИО6, поддержавшей доводы апелляционной жалобы; истца Малову Е.С., возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, проверив материалы дела, а также законность и обоснованность обжалованного судебного акта по правилам ч. ч. 1 и 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражений на нее, и в той части, в которой решение суда обжалуется, при отсутствии у суда оснований для выхода за пределы приведенных доводов, не находит оснований для отмены законного и обоснованного судебного решения.
В данном случае апелляционная инстанция связана доводами жалобы о неправомерности выводов суда о неприменении срока исковой давности по требованиям истца.
Судом первой инстанции установлено и подтверждается доказательствами, имеющимися в материалах гражданского дела: решением Октябрьского районного суда г. Иваново от 23 января 2018 года, вступившим в законную силу 09 апреля 2018 года, с ФКУ № УФСИН России по <адрес> в пользу Маловой Е.С. взыскана компенсация за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу за 2016 год в размере 91610 руб. 95 коп.
Указанным выше решением суда установлено, что Малова Е.С. с 2002 года по 24.05.2017 года проходила службу в органах уголовно-исполнительной системы, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. На момент увольнения Малова Е.С. состояла в должности заместителя начальника колонии ФКУ № УФСИН России по <адрес>, курирующего вопросы тыла.
Решением установлен факт нарушения ФКУ № УФСИН России по <адрес> трудовых прав Маловой Е.С., выразившийся в невыплате ей при увольнении работодателем причитающихся сумм компенсации за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни за 2016-2017 годы. Кроме того, установлено, что денежная компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной законом продолжительности рабочего времени за период с февраля по май 2017 года была выплачена истцу 16.11.2017 г. в сумме 41441,17 руб. по платежному поручению №. Во исполнение решения суда ФКУ № УФСИН России по <адрес>ДД.ММ.ГГГГ перечислило на счет истца компенсацию в размере 91610,95 руб.
Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.
Ответчик ФКУ № УФСИН России по <адрес> полагает, что в данном случае истцом пропущен срок на обращение в суд с иском к работодателю за зашитой нарушенного права, поскольку в силу редакции п.1 ст.236 ТК РФ, действовавшей до 03 октября 2016 года, данный срок составляет 3 месяца.
Суд первой инстанции, удовлетворяя частично исковые требования Маловой Е.С. к ФКУ № УФСИН России по <адрес> о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат денежных компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверх установленной законом продолжительности рабочего времени за 2016-2017 годы, исследовав фактические обстоятельства по представленным доказательствам, руководствуясь положениями ст.ст. 11, 140, 236, 392 ТК РФ, п.75 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, пришел к выводам о том, что при расчете процентов за задержку работнику работодателем выплат указанных денежных компенсаций необходимо исходить из периода задержки конкретных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (в редакции, действовавшей до 03 октября 2016 года) установленный срок для обращения работка в суд за разрешением индивидуального трудового спора составлял три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права; годичный срок в рамках указанной нормы закона был введен Федеральным законом от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ с 03 октября 2016 года.
Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, предусмотренный частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, чем обеспечивается возможность надлежащего обоснования исковых требований. Такое правовое регулирование направлено на оптимальное согласование интересов сторон трудовых отношений и на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника. Пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом, решающим данный вопрос с учетом всех обстоятельств конкретного дела, а отказ в восстановлении пропущенного срока - обжалован в вышестоящий суд (определения от 25 мая 2017 года N 1108-О, от 24 апреля 2018 года N 922-О, N 934-О и N 935-О и др.).
Районный суд правильно учел тот факт, что проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем установленного срока выплаты денежных средств, причитающихся работнику, выплачиваются за каждый день задержки исходя из расчета не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, и признал несостоятельным довод ответчика о том, что срок исковой давности в отношении требования о взыскании указанных процентов составляет три месяца и его необходимо исчислять с момента перечисления на карту истца денежного довольствия.
Учитывая, что истец Малова Е.С. обратилась с иском к ФКУ № УФСИН России по <адрес> о выплате ей процентов (денежной компенсации) за задержку причитающихся работнику выплат 12 сентября 2018 года; о том, что работодатель не выплачивал ей проценты (денежную компенсацию) на невыплаченные своевременно денежные суммы за каждый день просрочки истцу было известно по истечению этого дня, районный суд пришел к обоснованному выводу о частичном удовлетворении исковых требований при наличии заявления ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд, и удовлетворил исковые требования за период с 12.09.2017 г. по 31.05.2018 г. принимая во внимание даты фактического погашения работодателем задолженности перед истцом (16.11.2017 г. - 41441,17 руб., 31.05.2018 г. - 91610,95 руб.)
Выводы суда подробно мотивированы в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам и материалам дела, в связи с чем, оснований не согласится с ними у судебной коллегии не имеется.
В целом приведенные в апелляционной жалобе доводы являлись предметом исследования судом первой инстанции, фактически сводятся к несогласию с судебным решением и переоценке доказательств, оцененных судом первой инстанции; не содержат фактов, которые не были бы проверены и учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли бы на обоснованность и законность решения либо опровергали выводы суда первой инстанции в связи, с чем являются несостоятельными и не могут служить основанием для отмены решения.
Судебная коллегия не усматривает оснований, предусмотренных абз. 2 ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ, для проверки обжалуемого судебного постановления в полном объеме с выходом за пределы требований, изложенных в апелляционной жалобе, и полагает необходимым решение Октябрьского районного суда г. Иваново от 9 октября 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения № УФСИН России по <адрес> - без удовлетворения, так как нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения, по делу не установлено; обжалуемый судебный акт является законным и обоснованным, оснований к его отмене по доводам, изложенным в апелляционной жалобе, не имеется.
Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Октябрьского районного суда г. Иваново от 9 октября 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения № УФСИН России по <адрес> – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
