Судья Федорова И.А.
Судья-докладчик Сальникова Н.А. № 33-7703/2017
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Губаревич И.И.,
судей Малиновской А.Л., Сальниковой Н.А.,
при секретаре Шистеевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инвитра» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременного пособия по рождению ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку соответствующих выплат, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «Инвитра» на решение Свердловского районного суда города Иркутска от 1 июня 2017 года,
установила:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Инвитра» в обосновании иска указала, что работает в ООО «Инвитра» по трудовому договору с (дата изъята) в должности (данные изъяты). 21.06.2016, будучи на (данные изъяты) месяце беременности, она не смогла попасть на свое рабочее место в связи с отсутствием доступа. В течение следующих двух недель, она пыталась попасть на работу и получить от генерального директора объяснения. 13.06.2016 ею на имя генерального директора направлено письмо с просьбой пояснить причину не допуска к работе, ответа на которое не последовало. Заработную плату она не получала с июня 2016 по 5 августа 2016 года (с 05.08.2016 по 22.12.2016 она освобождена от работы по листку нетрудоспособности - отпуск по беременности и родам). Также она не получила компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату за отпуск по беременности и родам, выплату единовременного пособия по рождению ребенка и выплаты отпуска по уходу за ребенком. Заявления о данных выплатах подписаны генеральным директором 28.12.2016 в присутствии работника прокуратуры Свердловского района г. Иркутска.
На основании изложенного с учетом принятого судом отказа от части исковых требований, истец просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 25 600 руб., пособие по беременности и родам в размере 48 713 руб., единовременное пособие по рождению ребенка в размере 18 615,18 руб., пособие по уходу за ребенком в размере 37 574,70 руб., денежную компенсацию в размере 13 436,60 руб.
Решением суда от 01.06.2017 исковые требования удовлетворены частично. Суд взыскал с ООО «Инвитра» в пользу ФИО1 единовременное пособие по рождению ребенка в размере 18 615,18 руб., компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия по рождению ребенка в размере 1759,43 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года в размере 31 080,26 руб., компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 1 542,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Инвитра» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отказано. С ответчика в соответствующий бюджет взыскана государственная пошлина в размере 2 089,93 руб.
В апелляционной жалобе представитель ООО «Инвитра» ФИО2, просит решение суда в части удовлетворенных исковых требований отменить. При этом указывает на то, что у ответчика отсутствовали основания для начисления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2016 года по апрель 2017 года, поскольку ФИО1 не представлен полный пакет документов, необходимых для установления указанных пособий. Также истек установленный законом срок для обращения за единовременным пособием при рождении ребенка. У работника имеется возможность получения указанных пособий самостоятельно обратившись в ФСС, о чем неоднократно ФИО1 уведомляли (уведомления от 29.12.2016, от 13.04.2017). Поскольку ответчиком не нарушены права истца по начислению и выплате пособий, отсутствуют основания для выплаты компенсаций за задержку выплаты пособий и компенсации морального вреда.
В возражениях на апелляционную жалобу истец ФИО1 просит апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.
Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы (л.д.112 т.2). В заседание судебной коллегии не явились стороны, истец просила рассмотреть дело без нее. Судебная коллегия рассмотрела дело согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав доклад судьи, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не установила оснований к отмене либо изменению решения суда по данному делу.
В соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Решение суда обжаловано в части удовлетворенных исковых требований о взыскании единовременного пособия по рождению ребенка, компенсации за задержку выплаты единовременного пособия по рождению ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2016 по апрель 2017 года, компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ст. 38 Конституции Российской Федерации).
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на социальное обеспечение, составляющей частью которого является право на выплаты единовременного пособия по рождению ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В соответствии с положением ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст. 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ установлены виды государственных пособий, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. ст. 11, 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В силу ст.4 названного Закона, выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно статье 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование, в том числе в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с материнством. Страховой случай по обязательному социальному страхованию в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.
В соответствии со ст.ст. 1.3, 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страховыми случаями в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством относятся, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества (ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Страхователями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ. Обязательное социальное страхование в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. ст. 2.1, 2.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В соответствии со ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (ч.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (ч.8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Пунктами 25, 27, 28, 29, 30 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н определено, что единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка работодателем по месту работы (службы) одного из родителей на основании заявления и не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами.
В силу ст. 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ, а также п. 80 Правил единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
В соответствии с частью 4 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, застрахованным лицам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, осуществляются территориальным органом страховщика.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ООО «Инвитра» (данные изъяты) является юридическим лицом и надлежащим ответчиком по делу.
Установлено, что между ФИО1 и ООО «Инвитра» (дата изъята) заключен трудовой договора № 5, ФИО1 согласно приказу от (дата изъята) № 05 принята на должность (данные изъяты) в ООО «Инвитра». На основании листка нетрудоспособности выданного (данные изъяты) ФИО3 освобождена от работы с 05.08.2016 по 22.12.2016.
(дата изъята) ФИО1 родила В. Согласно свидетельству о рождении (данные изъяты), родителями В. являются А.. и ФИО1
Заявление ФИО1 о выплате, в том числе пособия по государственному социальному страхованию, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 23.12.2016, о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, о выплате пособия по беременности и родам получены ООО «Инвитра» 28.12.2016.
Из сопроводительного письма прокурора в адрес ООО «Инвитра» следует, что заявление работника ФИО1 и прилагаемые к ним документы: заявление от 15.12.2016, справка № 3365 от 01.11.2016, копия свидетельства о рождении ребенка, заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком, заявление о выплате компенсации от 15.12.2016, заявление о выплате пособия по беременности и родам, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, листок нетрудоспособности получены генеральным директором ООО «Инвитра» ФИО4 28.12.2016.
В соответствие со справкой (данные изъяты) № 3365 от 01.11.2016 А. не состоит на учете в (данные изъяты) и не является получателем единовременного пособия при рождении ребенка В.(дата изъята) года рождения.
Сведений о том, что ООО «Инвитра» прекратило свою деятельность, в отношении общества проводится процедура банкротства, на счетах отсутствуют денежные средства, материалы дела не содержат.
Оценив представленные доказательства, правильно применив нормы права, суд удовлетворил требования истца в оспариваемой части. Суд исходил из доказанности не исполнения работодателем возложенных на него Законом обязанностей по выплате работнику социальных пособий связанных с материнством. При определении размера пособий суд проверил и признал арифметически верным расчет пособия по уходу за ребенком за период с декабря 2016 по май 2017 года, произведенный истцом, а также расчет единовременного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, произведенный Фондом социального страхования с учетом положений Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Постановления Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 01.02.2016 размера индексации выплат, пособий и компенсаций». Учитывая, что истец своевременно обратилась к ответчику за выплатами, суд взыскал с ООО «Инвитра» в пользу ФИО1 единовременное пособие по рождению ребенка в размере 18 615,18 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с декабря 2016 по апрель 2017 года в размере 31 080,26 руб., при этом обоснованно не нашел оснований для выплаты пособий территориальным органом страховщика.
Выводы суда в решении подробно мотивированы, основаны на правильном применении норм права, подтверждены материалами дела.
Поскольку суд установил, что работодатель своевременно не выплатил единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком, суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку указанных выплат, руководствуясь ст. 236ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер компенсации ответчиком не оспорен.
Установив нарушение работодателем прав работника, выразившееся в не выплате, полагающихся работнику пособий, суд пришел к выводу о наличии оснований для компенсации ответчиком истцу морального вреда.
При определении размера компенсации суд учел характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, степень вины ответчика и оценив представленные доказательства, руководствуясь принципами разумности и справедливости, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
Вывод суда о компенсации морального вреда основан на правильном применении положений ст. 237 ТК РФ с учетом разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Оснований не согласиться с правильными, обоснованными выводами суда судебная коллегия не находит. Выводы суда подробно мотивированы в решении, соответствуют установленным судом обстоятельствам, подтвержденным материалами дела, основаны на правильном применении вышеуказанных норм права.
Доводы апелляционной жалобы о том, что ФИО1 не был представлен полный пакет документов для оформления данных пособий, нарушен срок для оформления единовременного пособия при рождении ребенка, на законность и обоснованность решения суда при доказанности не исполнения ответчиком возложенных на него законом обязанностей по выплате указанных пособий и своевременного обращения истца, не влияют. Как следует из дела, ФИО1 родила (дата изъята) , за единовременным пособием при рождении ребенка в ООО «Инвитра» обратилась 28.12.2016 (л.д.2 т.2), предоставив необходимый пакет документов для соответствующих выплат, то есть в пределах предусмотренного законом срока.
Все доводы, изложенные в апелляционной жалобе, фактически направлены на иную оценку установленных обстоятельств, основанных на доказательствах надлежаще оцененных судом первой инстанции, не содержат фактов, которые не были бы проверены, и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли бы на его обоснованность и законность, либо опровергали бы выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными и не могут служить основанием для отмены оспариваемого решения.
Нарушений судом норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение решения суда, судебной коллегией не установлено. Решение суда, проверенное в силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
определила:
решение Свердловского районного суда города Иркутска от 1 июня 2017 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судья-председательствующий И.И. Губаревич
Судьи А.Л. Малиновская
Н.А. Сальникова
