Судья Некоз А.С.
Судья-докладчик Коваленко В.В. по делу № 33-5421/2017
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
8 июня 2017 года г.Иркутск
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Александровой М.А.,
судей Аникеевой М.В., Коваленко В.В.,
при секретаре Чащиной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чумбадзе Галины Васильевны к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Иркутской области «Черемховский горнотехнический колледж имени М.И. Щадова» об обязании оплатить выполненную работу,
по апелляционной жалобе Чумбадзе Г.В. на решение Черемховского городского суда Иркутской области от 23 декабря 2016 года,
установила:
в обоснование исковых требований Чумбадзе Г.В. указала, что работает преподавателем в ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж имени М.И. Щадова». По мнению истца, оплата ее труда производится работодателем не в полном объеме. Так, студенты, принятые на платной основе, должны обучаться в отдельных группах. Обучение в этих группах должно производиться в соответствии с утвержденным учебным планом по внебюджетной деятельности. Оплата труда преподавателей должна производиться в соответствии с утвержденной тарификационной ведомостью по внебюджетной деятельности, с учетом компенсационной выплаты за классное руководство. В Черемховском горнотехническом колледже на платной основе около 100-150 студентов, обучающихся на дневном отделении. Оплата труда за данный контингент учащихся преподавателям не производится. Истец обучает указанных студентов бесплатно. В 2014-2015 учебном году студенты, обучающиеся на платной основе, были включены в состав групп студентов, обучающихся на бюджетной основе. В связи с чем, наполняемость групп превысила норму. В 2015-2016 учебном году была сформирована группа студентов, обучающихся на платной основе, однако наполняемость группы опять превысила норму. Оплата за них вновь не производилась. Учебного плана по внебюджетной деятельности, а также утвержденной тарификационной ведомости по внебюджетной деятельности также не было, соответственно, она и не оплачивалась. Кроме того, в нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ оплата ее отпуска за 2014 год, предоставленного с 01.07.2014, была произведена только 11.07.2014. Компенсация за задержку отпускных не выплачена ей до настоящего времени. Сумма недополученной заработной платы за учебные 2014-2015, 2015-2016 годы, по мнению истца, составляет 35 915 руб., а с учетом районного коэффициента 60% - 215 000 руб., компенсация за задержку отпускных – 6 866 руб.
Истец просила суд взыскать с ответчика в ее пользу спорные суммы недополученных выплат.
В судебном заседании Чумбадзе Г.В. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика Юшина А.Х. требования истца не признала, пояснив, что заработная плата выплачивалась истцу в полном объеме, а по требованию о взыскании компенсации за задержку отпускных истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд (ст.392 ТК РФ).
Решением Черемховского городского суда Иркутской области от 23.12.2016 Чумбадзе Г.В. в удовлетворении исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе Чумбадзе Г.В. просит решение суда отменить, указывая следующее. Студентов, обучающихся на платной основе, постоянно включают в группы студентов, обучающихся на бюджетной основе, и за их обучение колледж платит преподавателям из бюджетных средств, а средства, внесенные студентами, обучающимися на платной основе, нигде не фигурируют. Ответчик представил в суд не все документы, которые были у него истребованы по ее ходатайству. Однако суд на их предоставлении в полном объеме не настоял. Суд не принял во внимание ее ходатайство от 12.12.2016 и доводы ее возражений на возражения ответчика.
Ответчик в письменных возражениях на апелляционную жалобу просит в ее удовлетворении отказать, оставить решение суда без изменения.
На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.
Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Коваленко В.В., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
В силу ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, 28.09.2010 между сторонами заключен трудовой договор № 52 не неопределенный срок, согласно которому истец занимает должность преподавателя биологии.
21.04.2013 сторонами принято дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, согласно которому Раздел 4 «Оплата труда» трудового договора изложен в новой редакции.
С 21.04.2014 Чумбадзе Г.В. установлен минимальный размер оклада 6578 руб. (при нагрузке 720 часов в год); повышающий коэффициент - 1.0; ежемесячный должностной оклад- 6 578 руб.
Согласно приказам № 010-03/52 от 01.09.2014, № 010-03/51 от 01.09.2014, № 010-03/72 от 01.09.2015, № 010-03/72 от 01.09.2015, на 2014-2015 учебный год Чумбадзе Г.В. установлена учетная нагрузка, как преподавателю биологии в размере 840 часов, из бюджетных средств, как преподавателю экологических основ природопользования в размере 80 часов, из внебюджетных средств; на 2015-2016 учебный год Чумбадзе Г.В. установлена нагрузка, как преподавателю биологии, географии, экологии в размере 100 часов, из внебюджетных средств, как преподавателю природы и экологии родного края, биологии, географии, экологии в размере 660 часов из бюджетных средств.
Заработная плата работников ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж им М.И. Щадова», согласно п. 1.4. Положения об оплате труда работников ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж им М.И. Щадова», отличной от единой тарифной сетки, состоит из должностного оклада, который рассчитывается по формул Д0=0+0*ПК+ 0*ППК+ ДПК, где -О - размер минимального оклада (ставки); ПК - повышающий коэффициент к минимальному окладу(ставке) по занимаемой должности; ППК - персональный повышающий коэффициент; ДПК - дополнительный повышающий коэффициент за ученую степень и звание, а также стимулирующей и компенсационной выплат.
Согласно п.6.34 Коллективного договора ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж им М.И. Щадова», оплата труда преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Годовая педагогическая нагрузка определяется из расчета на 10 учебных месяцев - 720 часов, (ст.4.1 Приказа министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601) с верхним пределом учебной нагрузки в объеме, не превышающем 1440 часов в год (ст.7.1.1. Приказа министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601).
Согласно п.2.7 Коллективного договора Колледжа 2012-2015 г. г. и п.2.6. Коллективного договора Колледжа 2016-2019 г.г. объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается работодателем, но не более 1440 часов на учебный год (10 учебных месяцев). На основании приказов директора колледжа была установлена годовая педагогическая нагрузка на преподавателей, в т.ч. на Чумбадзе Г.В.: за 2014-2015 г.г. бюджет нагрузка 849 час., внебюджетная нагрузка 80 час., за 2015-2016 г.г. бюджет нагрузка 660 час., внебюджетная нагрузка 100 час.
Согласно расчетным листкам с января 2015 года районный и северный коэффициенты указаны по бюджету и внебюджету в одной строке.
С января 2015 года в расчетных листах районный и северный коэффициенты указаны по бюджету и внебюджету в одной строке.
В 2015-2016 учебном году Чумбадзе Г.В. начислена и выплачена заработная плата из внебюджетного источника финансирования.
С сентября 2015 года в расчетных листах районный и северный коэффициенты указаны отдельно для бюджета и внебюджета: месяц, сумма, рассчитанная по тарификационному списку с учетом районного и северного коэффициентов.
В период с 27.09.2016 по 10.10.2016 Государственной инспекцией труда в Иркутской области проведена внеплановая проверка ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж им М.И. Щадова» по заявлению Чумбадзе Г.В. о нарушениях в начислении заработной платы. По результатам проверки составлен Акт проверки от 10.10.2016 № 7-6239-16-0Б/1 113\95\2, согласно которому оплата труда Чумбадзе Г.В. за группы обучающихся на платной основе производилась на тех же условиях, что и в группах, в которых студенты обучаются на бюджетной основе.
Ответом Государственной инспекции труда в Иркутской области Федеральной службы занятости от 24.04.2015 № 10-3112-15-ОБ подтверждено, что оплата Чумбадзе Г.В. за отпуск в 2014 году была произведена на 14 дней позже.
Согласно п. 6.22 Коллективного договора, при выплате заработной платы работодатель письменно извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.
Приказом № 09-094/27-1 от 30.06.2014 Чумбадзе Г.В. предоставлен отпуск с 01.07.2014 по 02.09.2014 в количестве 64 дней. Приказом № 09-04/24 от 15.06.2015 Чумбадзе Г.В. предоставлен отпуск с 26.06.2015 по 28.08.2015 в количестве 64 дней.
Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении исковых требований за период с июля 2014 года по июль 2015 года, суд первой инстанции рассмотрел заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с заявленными требованиями, применил положения ч.1 ст.392 ТК РФ (в редакции на момент возникновения спорных отношений), указав, что с исковым заявлением за период исковых требований с июля 2014 года по июль 2015 года истец Чумбадзе Г.В. обратилась в суд 17.08.2016, в связи с чем срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен. При этом истцом Чумбадзе Г.В. ходатайство о восстановлении срока на обращение в суд с иском за указанный период не заявлено.
Проверяя правильность начисления работодателем заработной платы Чумбадзе Г.В., суд проанализировал положения Коллективного договора ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж им М.И. Щадова», согласно которым, оплата труда преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера; Положение об оплате труда работников ГБПОУ «Черемховский горнотехнический колледж им М.И. Щадова», являющееся частью коллективного договора и разработано с учетом приказа Министерства образования РФ от 22.12.2014 №1601; трудовой договор № 52 от 28.09.2010; утвержденные тарификационные ведомости преподавателя Чумбадзе Г.В.; расчетные листы за спорные периоды, и пришел к верному выводу о том, что истцу Чумбадзе Г.В., как преподавателю, заработная плата по внебюджетному источнику финансирования начислена в полном объеме. В соответствии с утвержденными тарификационными ведомостями преподавателю Чумбадзе Г.В. за весь период, который она отмечает в исковом заявлении, был осуществлен расчет оплаты труда из внебюджетного источника финансирования наряду с оплатой труда из бюджетного источника финансирования, в том числе за классное руководство.
Данный вывод суда основан на правильном применении норм локальных нормативных актов работодателя, содержащих нормы трудового права и норм действующего трудового законодательства.
Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных доказательствах и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения. Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный законы применены судом правильно.
Доводы жалобы истца не принимаются судебной коллегией во внимание, поскольку основаны на неправильном толковании норм права, сводятся к позиции, занятой в ходе рассмотрения дела, являлись предметом судебного разбирательства, о чем в судебном решении имеются подробные суждения суда, оснований не согласиться с которыми у судебной коллегии не имеется.
Ссылка в жалобе на заявленное истцом и не рассмотренное судом ходатайство от 12.12.2016, не нашла своего подтверждения, поскольку в материалах дела ходатайство от указанного числа отсутствует. Более того, 17.02.2017 истец знакомилась с материалами дела, замечаний на протоколы судебных заседаний не поступало.
Апелляционная жалоба не содержит иных доводов, влекущих отмену судебного постановления, в связи с чем решение суда, проверенное в пределах доводов жалобы, является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
определила:
решение Черемховского городского суда Иркутской области от 23 декабря 2016 года, по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судья-председательствующий М.А. Александрова
Судьи М.В. Аникеева
В.В. Коваленко
