Дело № 33-8695/2021
В суде первой инстанции дело слушала судья Мальцева Л.П. (Дело № 2-4585/2021; 27RS0001-01-2021-005480-83).
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
24 декабря 2021 года город Хабаровск
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
Председательствующего Жельнио Е.С.,
судей Хуснутдиновой И.И., Крюк А.А.,
при секретаре Павленко Д.Э.,
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу представителя Зарезина Д.Г. – Гребенюк Е.М. на решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от 21 октября 2021 года по гражданскому делу по исковому заявлению Зарезина Д.Г. к акционерному обществу «Хабаровские энергетические системы» о взыскании компенсации,
Заслушав доклад судьи Крюк А.А., пояснения представителя ответчика Сероуховой О.В., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Зарезин Д.Г. обратился в суд с иском к АО «Хабаровские энергетические системы» о взыскании компенсации.
В обоснование исковых требований указал, что 24.03.2021 решением Центрального районного суда г. Хабаровска частично удовлетворены исковые требования Зарезина Д.Г. к АО «Хабаровские энергетические системы». С ответчика в пользу истца Зарезина Д.Г. взыскана компенсация за досрочное расторжение срочного трудового договора в размере 769 660,96 рублей, компенсация (проценты) за несвоевременную выплату компенсации за досрочное расторжение срочного трудового договора в размере 28 823,80 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размер 14 202,50 рублей, компенсация (проценты) за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 531,88 рублей, компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1358,92 рублей, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей. Считает, что ответчик обязан выплатить ему компенсацию за задержку выплаты причитающихся по решению суда денежных средств, связанных с трудовой деятельностью у ответчика, за период с 25.03.2021 по 16.07.2021.
С учетом уточнения исковых требований, окончательно просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за досрочное расторжение трудового договора за период с 25.03.2021 по 02.09.2021 в размере 44 794,27 рублей, за несвоевременную выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 25.03.2021 по 02.09.2021 в размере 826,58 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.
Решением Центрального районного суда г.Хабаровска от 21 октября 2021 года в удовлетворении исковых требований Зарезину Д.Г. отказано.
В апелляционной жалобе представитель истца просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, нарушение норм материального права, неприменение закона, подлежащего применению, принять новое решение об удовлетворении требований, указывает, что судом не применены положения ст.236 ТК РФ, в соответствии с расчетом, по день исполнения решения суда.
Возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в поступившем заявлении просил рассматривать дело в свое отсутствие. В силу ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца.
Согласно ст. 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика, просившего оставить решение суд без изменения, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 24.03.2021, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 16.07.2021, частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Хабаровские энергетические системы». С ответчика в пользу истца ФИО1 взыскана компенсация за досрочное расторжение срочного трудового договора в размере 769 660,96 рублей, компенсация (проценты) за несвоевременную выплату компенсации за досрочное расторжение срочного трудового договора в размере 28 823,80 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размер 14 202,50 рублей, компенсация (проценты) за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 531,88 рублей, компенсация (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1358,92 рублей, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей.
Фактическая выплата взысканной по решению суда от 24.03.2021 по делу № 2-1262/2021 компенсации произведена ответчиком АО «ХЭС» истцу ФИО1 02.09.2021.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
Спорные правоотношения сложились между сторонами в связи со взысканием на основании судебного постановления с ответчика в пользу истца компенсации за досрочное прекращение трудового договора и компенсации за неиспользованный отпуск.
Период времени, за которые истец произвел расчет компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, включает время просрочки выплаты компенсации после взыскания ее судом, в связи с чем, положения ст.236 ТК РФ в данном случае не применимы.
Судебная коллегия находит, что при разрешении спора суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Оснований для иной оценки судебная коллегия не усматривает. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Доводы апелляционной жалобы являются несостоятельными и не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку не опровергают выводов суда первой инстанции; основаны на ошибочном толковании норм материального права и правового значения не имеют.
Никаких новых данных, опровергающих выводы суда и нуждающихся в дополнительной проверке, апелляционная жалоба не содержит.
Оснований для отмены решения суда, по доводам, указанным в апелляционной жалобе, не имеется.
Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре от 21 октября 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ФИО1 – ФИО2 – без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Девятый кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня его вступления в законную силу.
Председательствующий:
Судьи:
