РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
Дело № 33- 235/2015
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
город Хабаровск 21 января 2015 года
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Т.А. Разуваевой
судей И.В. Сенотрусовой, Н.В. Пестовой
при секретаре Ю.Л. Гладких
рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Певзнера М. Л. на решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 23 сентября 2014 года по делу по иску Певзнер М. Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Внедренческий центр «Бухгалтерские программы» о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Н.В.Пестовой, судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
Певзнер М.Л. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Внедренческий центр «Бухгалтерские программы» о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает у ответчика в должности <данные изъяты> в отделении Департамента проектных внедрений. Должностной оклад установлен в размере <данные изъяты>. Районный коэффициент составляет 20%, северная надбавка за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера 50%. В ДД.ММ.ГГГГ он выступал в качестве <данные изъяты>. Ответчик произвел оплату данной работы по сниженному тарифу. ДД.ММ.ГГГГ он был привлечен к дисциплинарной ответственности в связи с отказом от исполнения задания, порученного ответчиком. Считает, что наложенное дисциплинарное взыскание является незаконным, поскольку для исполнения задания ответчиком был предписан неправильный способ его исполнения, задание дано ему для выполнения за два часа до окончания рабочего времени.
Просил суд признать незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, отменить наложенное дисциплинарное взыскание, взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 23 сентября 2014 года требования Певзнер М.Л. удовлетворены в части.
С ООО «Внедренческий центр «Бухгалтерские программы» в пользу Певзнер М.Л. взыскана денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.
С ООО «Внедренческий центр «Бухгалтерские программы» в доход государства взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении требований Певзнер М.Л. к ООО «Внедренческий центр «Бухгалтерские программы» о взыскании задолженности по заработной плате отказано.
Дополнительным решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре от 27 октября 2014 года в удовлетворении требований Певзнер М.Л. к ООО «Внедренческий центр «Бухгалтерские программы» о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности отказано.
В апелляционной жалобе Певзнер М.Л. просит решение суда отменить и вынести новое решение об удовлетворении требований, указав, что судом неправильно определены обстоятельства дела, решение суда не соответствует обстоятельствам дела. Судом не приняты доказательства о том, что у ответчика установлена сдельная оплата труда, размер компенсации морального вреда определен судом неверно, исходя из части суммы материального вреда.
Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.
В заседание суда апелляционной инстанции стороны по делу не явились, о явке извещались по правилам ст.113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду апелляционной инстанции не представили, просьб об отложении слушания дела не заявляли, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ в их отсутствие.
Проверив в соответствии с ч.1 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Установив факт нарушения работодателем трудовых прав работника в части незаконного привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд пришел к обоснованному выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда, определив ее размер с учетом требований разумности и справедливости.
С учетом положений ст.ст. 21, 129, 133, 135, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ суд правомерно пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку заработная плата истца за спорный период начислялась в установленном законом порядке и в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Певзнеру М.Л. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.
Доказательств того что у работодателя установлена сдельная оплата труда истцом не предоставлено и материалами дела не подтверждается.
Доводы апелляционной жалобы данных, опровергающих выводы суда либо нуждающихся в дополнительной проверке, не содержат, являлись предметом исследования суда первой инстанции.
Нарушений норм материального и процессуального права, а также нарушений, предусмотренных ч.4 ст.330 Гражданского процессуального кодекса РФ, являющихся безусловными основаниями для отмены решения, судом не допущено.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
Решение Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 23 сентября 2014 года по гражданскому делу по иску Певзнер М. Л. к обществу с ограниченной ответственностью «Внедренческий центр «Бухгалтерские программы» о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу Певзер М.Л. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке, в Президиум Хабаровского краевого суда, в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.
Председательствующий Т.А. Разуваева
Судьи И.В. Сенотрусова
Н.В.Пестова
