Дело № 33-2584/2019
А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
председательствующего Симаковой М.Е.
судей Серегиной А.А., Хуснутдиновой И.И.
при секретаре Гайнутдиновой А.О.
рассмотрела в открытом судебном заседании 11 апреля 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе истцов на решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 18 января 2019 года по иску Бондаря Н. В., Вакуленко О. Н., Вернигора А. Н., Витковской Т. А., Григорьева А. А., Дъячковой А. А., Евдокимовой С. А., Енина Г. В., Исмагилова А. А., Коваленко С. Л., Коданцевой В. А., Кулькова Ю. Ю.ча, Лазарук А. М., Лазарук А. Н., ЛА.вой А. А.ьевны, Матафонова С. В., Матькова Н. А., Пупко В. И., Чебакова А. В. к акционерному обществу «Лермонтовское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Заслушав доклад судьи Симаковой М.Е., судебная коллегия
у с т а н о в и л а:
истцы обратились в суд с иском к АО «Лермонтовское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указали на то, что состояли с ответчиком в трудовых отношениях, 31 марта 2017 года уволены по собственному желанию. При увольнении ответчиком не произведен окончательный расчет, в связи с чем истцы обратились в суд.
Просили суд взыскать с АО «Лермонтовское» в пользу Бондаря Н.В. задолженность по заработной плате в размере 6 287 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 1 304,24 рубля; в пользу Вакуленко О.Н. задолженность по заработной плате - 65 683 рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 13 625,94 рублей; в пользу Вернигора А.Н. задолженность по заработной плате - 18 780 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 3 895,91 рублей; в пользу Витковской Т.А. задолженность по заработной плате - 12 378 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 2 567,82 рублей; в пользу Григорьева А.А. задолженность по заработной плате - 48 854 рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 10 134,76 рубля; в пользу Дьячковой А.А. задолженность по заработной плате - 41 564 рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 8 622,45 рубля; в пользу Евдокимовой С.А. задолженность по заработной плате - 54 425 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 11 290,47 рублей; в пользу Енина Г.В. задолженность по заработной плате - 8 489 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы – 1 761,04 рубль; в пользу Исмагилова А.А. задолженность по заработной плате - 85 170 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 17 668,52 рублей; в пользу Коваленко С.Л. задолженность по заработной плате - 19 483 рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 4 041,75 рубль; в пользу Коданцевой В.А. задолженность по заработной плате - 23 811 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы – 4 979,59 рублей; в пользу Кулькова Ю.Ю. задолженность по заработной плате - 24 109 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 5 001,41; в пользу Лазарука А.М. задолженность по заработной плате - 50 987 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 10 577,25 рублей; в пользу Лазарук А.Н. задолженность по заработной плате – 17 514 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 3 633,28 рубля; в пользу ЛА.вой А.А. задолженность по заработной плате – 744 804 рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 154 509,59 рублей; в пользу Матафонова С.В. задолженность но заработной плате – 31 778 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 6 592,35 рубля; в пользу Матькова Н.А. задолженность по заработной плате - 76 680 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы – 15 907,27 рублей; в пользу Пупко В.В. задолженность по заработной плате - 212 659 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы - 44 116,11 рублей; в пользу Чебакова А.В. задолженность по заработной плате - 36 497 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы – 7 571,30 рубль, а также компенсацию морального вреда в размере по 100 000 рублей в пользу каждого.
Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 18 января 2019 года в удовлетворении исковых требований отказано, в связи с пропуском срока исковой давности, о чем заявлено ответчиком в суде.
В апелляционной жалобе истцы просят отменить решение суда, как незаконное и необоснованное. Заявители указывают на то, что вывод суда о пропуске ими срока исковой давности основывается на предположении, поскольку из письма ФГУП «Почта России» не следует, что письмо не могло быть отправлено 30 марта 2018 года. На почтовом конверте имеется действительный на указанную дату штемпель, который соответствует почтовому отделению, в котором письмо было принято на отправку.
В заседании суда апелляционной инстанции истцы не явились, представили заявление с просьбой о рассмотрении дела в их отсутствие, в связи с чем в силу положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом апелляционной инстанции в их отсутствие.
Представитель истцов адвокат Олейников Е.А., действующий на основании ордеров от 04.12.2018, доводы апелляционной жалобы поддержал, просил решение суда отменить, вынести новое, которым исковые требования удовлетворить.
Представитель АО «Лермонтовское» по доверенности Прах С.В. настаивал на пропуске истцами срока для обращения в суд, просил решение суда оставить без изменения.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, истцы состояли в трудовых отношениях с АО «Лермонтовское», работая в различных должностях. Так, с 2 апреля 2016 года Бондарь Н.В. работал в должности <данные изъяты>, Вакуленко О.Н. в должности <данные изъяты>, Вернигора А.Н. в должности <данные изъяты>, Витковская Т.А. в должности <данные изъяты>, Григорьев А.А. в должности <данные изъяты>, Дьячкова А.А. с 4 мая 2016 года принята на должность фуражира, Евдокимова С.А. с 2 мая 2016 года на должность <данные изъяты>, с 2 апреля 2016 года Енин Г.В. принят на должность <данные изъяты>, Исмагилов А.А. на должность <данные изъяты>, Коваленко С.Л. на должность <данные изъяты>, Коданцева В.А. на должность <данные изъяты>Кульков Ю.Ю. на должность <данные изъяты>, Лазарук А.М. на должность <данные изъяты>, Лазарук А.Н. на должность <данные изъяты>, с 1 июня 2016 года ЛА.ва А.А. принята на должность <данные изъяты> с 2 апреля 2016 года Матафонов С.В. принят на должность <данные изъяты>Матьков Н.А. на должность <данные изъяты>, Пупко В.И. с 14 апреля 2016 года принят на должность <данные изъяты>, Чебаков А.В. с 14 мая 2016 года принят на должность <данные изъяты>.
31 марта 2017 года истцы уволены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения произведена не была.
Полагая свои права нарушенными, 30 марта 2018 года истцами посредством почтовой связи направлено в суд исковое заявление, в котором они просили взыскать недоплаченную заработную плату, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.
Исковое заявление поступило в Хабаровский районный суд Хабаровского края 9 ноября 2018 года.
В ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции представитель ответчика заявил о применении последствий пропуска истцами срока для обращения в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
В целях установления обстоятельств, послуживших причиной задержки отправки почтового отправления, содержащего исковой материал, районным судом направлен запрос начальнику Управления Федеральной почтовой связи Хабаровского края.
Из ответа начальника почтамта О.Э. Гурского на запрос суда следует, что согласно оттиску календарного штемпеля, имеющего литеру <данные изъяты> 30 марта 2018 года бандероль подана к пересылке в отделение почтовой связи 680000, поступление бандероли в адресное ОПС – 680011 зафиксировано 9 ноября 2018 года. Поскольку простые бандероли относятся к разряду нерегистрируемых почтовых отправлении, проследить их путь прохождения не представляется возможным. Исходя из нормативных сроков пересылки почтовых отправлений на внутригородской территории, который составляет 2 дня, начальником почтамта О.Э. Гурским сделано предположение, что бандероль подана к пересылке не ранее 1 ноября 2018 года.
Разрешая спор суд первой инстанции, исходя из того, что исковое заявление поступило в суд по истечении года со дня увольнения истцов и сославшись на ответ начальника почтамта, пришел к выводу о том, что истцами не представлено объективных доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска, в связи с чем отказал в удовлетворении исковых требований.
Судебная коллегия полагает, что выводы суда первой инстанции основаны на неправильном применении норм материального права, регулирующих возникшие правоотношения, а кроме того, не были приняты во внимание имеющие значение для правильного разрешения дела обстоятельства.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации).
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, частью второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год.
В силу п. 1 ст. 192 Гражданского кодекса Российской Федерации срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.
Согласно п. 1 ст. 194 Гражданского кодекса Российской Федерации, если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока.
Пункт 2 ст. 194 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет, что письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок.
Судом апелляционной инстанции установлено, что исковое заявление подписано истцами 30 марта 2018 года и согласно штемпелю на конверте в этот же день сдано в орган почтовой связи.
Причины длительной пересылки почтового отправления и поступление искового заявления в суд по истечении 7 месяцев с момента отправки правового значения не имеют, поскольку исковое заявление сдано в орган почтовой связи 30 марта 2018 года, что свидетельствует о том, что исковое заявление подано без пропуска срока.
При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о пропуске истцами годичного срока для обращения в суд является неправильным.
В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом апелляционной инстанции и подтверждается материалами дела, окончательный расчет с истцами в день увольнения – 31 марта 2018 года, работодателем не произведен. Исходя из размера заработной платы, установленной каждому из истцов трудовым договором, заработная плата в полном объеме выплачена 31 мая 2017 года. Данное обстоятельство представителем истцов в суде апелляционной инстанции не оспаривалось.
Доводы истцов о наличии у работодателя перед ними долга в размере премии, выплата которой трудовым договором не предусмотрена, но была обещана им одним из акционеров АО «Лермонтовское» Попчуком Е.М. сверх официальной заработной платы, надлежащими доказательствами не подтверждены, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате судебная коллегия не усматривает.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из того, что при увольнении расчет с истцами произведен не был, учитывая период просрочки, размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в период задержки, с ответчика в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Бондарем Н.В. составил 47 817,27 руб., выплачено 21.04.2017 – 20 951,70 руб., 31.05.2017 – 26 865,57 руб.
В пользу Бондаря Н.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 341,8 рубля, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 47 817,27 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 652,70 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 26865,57 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 192,09 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 26 865,57 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 497,01 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Вакуленко О.Н. составил 119 631,13 руб., выплачено 20.04.2017 - 34 000 руб., 21.04.2017 – 33 991,09 руб., 31.05.2017 – 51 640,04 руб.
В пользу Вакуленко О.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2 935,43 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 19.04.2017 из расчета 119 631,13 х 20 х 1/150 х 9,75 % = 1 555,20 руб.
за период 20.04.2017 из расчета 85 631,13 х 1 х 1/150 х 9,75 % = 55,66 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 51 640,04 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 369,23 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 51 640,04 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 955,34 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Вернигора А.Н. составил 58 302,04 руб., выплачено 21.04.2017 – 16 497,40 руб., 31.05.2017 – 41 804,64 руб.
В пользу Вернигора А.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 868,1 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 58 302,04 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 795,82 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 41 804,64 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 298,90 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 41 804,64 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 773,38 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Витковской Т.А. составил 6 674,42 руб., выплачено 21.04.2017 - 2 374,66 руб., 31.05.2017 - 4 299,76 руб.
В пользу Витковской Т.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 201,38 рубля, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 6 674,42 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 91,10 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 4 299,76 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 30,74 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 4 299,76 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 79,54 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Григорьевым А.А. составил 37 733,10 руб., выплачено 21.04.2017 – 16 533,90 руб., 31.05.2017 – 21 199,20 руб.
В пользу Григорьева А.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 058,81 рубля, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 37 733,10 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 515,06 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 21 199,20 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 151,57 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 21 199,20 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 392,18 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Дьячковой А.А. составил 32 683,48 руб., выплачено 21.04.2017 – 9 580,60 руб., 31.05.2017- 23 102,88 руб.
В пользу Дьячковой А.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 038,71 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 32683,48 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 446,13 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 23 102,88 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 165,18 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 23 102,88 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 427,40 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Евдокимовой С.А. составил 139 567,61 руб., выплачено 20.04.2017- 35 000 руб. и 702,12 руб., 21.04.2017 – 35 000 руб., 31.05.2017 – 68 865,49 руб.
В пользу Евдокимовой С.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 648,29 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 19.04.2017 из расчета 139 567,61 х 20 х 1/150 х 9,75 % = 1 814,38 руб.
за период 20.04.2017 из расчета 103 865,49 х 1 х 1/150 х 9,75 % = 67,51 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 68 865,49 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 492,39 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 68 865,49 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 1 274,01 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Ениным Г.В. составил 36 198,25 руб., выплачено 21.04.2017 – 10 450,32 руб., 31.05.2017- 25 747,93 руб.
В пользу Енина Г.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 154,55 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 36 198,25 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 494,11 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 25 747,93 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 184,10 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 25 747,93 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 476,34 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Исмагиловым А.А. составил 65 769,08 руб., выплачено 21.04.2017 – 22 464,47 руб., 31.05.2017 – 43 304,61 руб.
В пользу Исмагилова А.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 2 008,51 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 65 769,08 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 897,75 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 43 304,61 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 309,63 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 43 304,61 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 801,13 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Коваленко С.Л. составил 41 907,86 руб., выплачено 21.04.2017 – 16 546,98 руб., 31.05.2017 – 25 360,88 руб.
В пользу Коваленко С.Л. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 222,55 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 47 907,86 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 572,04 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 25 360,88 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 181,33 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 25 360,88 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 469,18 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Коданцевой В.А. составил 39 305,46 руб., выплачено 21.04.2017 – 16 156,77 руб., 31.05.2017 - 23 148,69 руб.
В пользу Коданцевой В.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 130,28 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 39 305,46 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 536,52 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 23 148,69 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 165,51 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 23 148,69 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 428,25 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Кульковым Ю.Ю. составил 30 401,91 руб., выплачено 21.04.2017 - 14 064,62 руб., 31.05.2017 – 16 337,29 руб.
В пользу Кулькова Ю.Ю. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 834,04 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 30 401,91 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 414,99 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 16 337,29 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 116,81 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 16 337,29 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 302,24 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Лазаруком А.М. составил 62 491,63 руб., выплачено 21.04.2017 – 22 464,15 руб., 31.05.2017 – 40 477,48 руб.
В пользу Лазарука А.М. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 891,25 рубля, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 62 491,63 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 853,01 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 40 477,48 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 289,41 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 40 477,48 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 748,83 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Лазарук А.Н. составил 98 138,02 руб., выплачено 21.04.2017 - 26 040,85 руб., 31.05.2017 – 72 097,17 руб.
В пользу Лазарук А.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 188,87 рубля, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 98 138,02 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 1 339,58 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 72 097,17 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 515,49 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 72 097,17 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 1 333,80 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед ЛА.вой А.А. составил 45 528,94 руб., выплачено 21.04.2017 – 17 331 руб., 31.05.2017- 28 197,91 руб.
В пользу ЛА.вой А.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 344,74 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 45 528,94 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 621,47 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 28 197,91 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 201,61 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 28 197,91 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 521,66 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Матафоновым С.В. составил 28 932,64 руб., выплачено 21.04.2017 – 7 104,58 руб., 31.05.2017 -21 828,06 руб.
В пользу Матафонова С.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 954,82 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 28 932,64 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 394,93 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 21 828,06 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 156,07руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 21 828,06 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 403,82 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Матьковым Н.А. составил 62 310,18 руб., выплачено 21.04.2017 – 27 023,89 руб., 31.05.2017 – 35 286,29 руб.
В пользу Матькова Н.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 755,63 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 62 310,18 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 850,53 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 35 286,29 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 252,30 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 35 286,29 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 652,80 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Пупко В.И. составил 35 726,96 руб., выплачено 21.04.2017 – 10 920 руб., 31.05.2017 – 24 806,96 руб.
В пользу Пупко В.И. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 123,97 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 35 726,96 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 487,67 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 24 806,96 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 177,37 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 24 806,96 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 458,93 руб.
По состоянию на 31.03.2017 долг за предприятием перед Чебаковым А.В. составил 49 911 руб., выплачено 21.04.2017 – 18 020,45 руб., 31.05.2017 -31 890,55 руб.
В пользу Чебакова А.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 499,27 рублей, исходя из следующего расчета:
за период с 31.03.2017 по 20.04.2017 из расчета 49 911 х 21 х 1/150 х 9,75 % = 681,28 руб.
за период с 21.04.2017 по 01.05.2017 из расчета 31 890,55 х 11 х 1/150 х 9,75 % = 228,02 руб.
за период с 02.05.2017 по 31.05.2017 из расчета 31 890,55 х 30 х 1/150 х 9,25 % = 589,97 руб.
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истцов установлен, принимая во внимание, что в связи с несвоевременной выплатой ответчиком заработной платы истцы были поставлены в тяжелое материальное положение, что безусловно причинило им нравственные страдания, длительность нарушения их прав, судебная коллегия приходит к выводу о взыскании с АО «Лермонтовское» компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей в пользу каждого истца.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 1 406,03 рублей
Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
о п р е д е л и л а:
решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 18 января 2019 года отменить, вынести новое решение.
Исковые требования Бондаря Н. В., Вакуленко О. Н., Вернигора А. Н., Витковской Т. А., Григорьева А. А., Дъячковой А. А., Евдокимовой С. А., Енина Г. В., Исмагилова А. А., Коваленко С. Л., Коданцевой В. А., Кулькова Ю. Ю.ча, Лазарук А. М., Лазарук А. Н., ЛА.вой А. А.ьевны, Матафонова С. В., Матькова Н. А., Пупко В. И., Чебакова А. В. к акционерному обществу «Лермонтовское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Лермонтовское» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в пользу Бондаря Н. В. – 1 341,8 рубль, Вакуленко О. Н. – 2 935,43 рублей, Вернигора А. Н. – 1 868,1 рублей, Витковской Т. А. – 201,38 рубль, Григорьева А. А. – 1 058,81 рублей, Дъячковой А. А. – 1 038,71 рублей, Евдокимовой С. А. – 3 648,29 рублей, Енина Г. В. – 1 154,55 рубля, Исмагилова А. А. – 2 008,51 рублей, Коваленко С. Л. – 1 222,55 рубля, Коданцевой В. А. – 1 130,28 рублей, Кулькова Ю. Ю.ча – 834,04 рубля, Лазарука А. М. – 1 891,25 рубль, Лазарук А. Н. – 3 188,87 рублей, ЛА.вой А. А.ьевны – 1 344,74 рубля, Матафонова С. В. – 954,82 рубля, Матькова Н. А. – 1 755,63 рублей, Пупко В. И. – 1 123,97 рубля, Чебакова А. В. – 1 499,27 рублей, компенсацию морального вреда в размере по 1 000 рублей в пользу каждого истца.
Взыскать с акционерного общества «Лермонтовское» в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 1 406,03 рублей.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.
Председательствующий М.Е. Симакова
Судьи А.А. Серегина
И.И. Хуснутдинова
