РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
Дело № 33-4966
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:
Председательствующего Унтевской Е.Л.
судей Иском Е.П., Герасимовой О.В.
при секретаре Козиной Е.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании 01 августа 2012 года гражданское дело по заявлению Ковшик А.И. к ОАО «Артель старателей «Амур» о взыскании недоплаченной заработной платы, по апелляционной жалобе Ковшик А.И., на решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 26 апреля 2012 года,
заслушав доклад судьи Герасимовой О.В., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Ковшик А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Артель старателей «Амур» о взыскании недоплаченной заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Артель старателей «Амур», за указанный период ему выплачивалась заработная плата в неполном объеме, предусмотренном трудовым законодательством. Полагает, что предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации не могут быть постоянно неизменными и входить в рамки жестко определенной работодателем тарифной ставки. В нарушение ст.ст. 129, 149 ТК РФ, по произведенным им расчетам сумма, выплаченная ему ответчиком за весь проработанный период, с учетом всех доплат, значительно превышает размеры выплат, произведенных фактически. Разница в выплате с учетом высчитанного им НДФЛ, за весь период работы составила <данные изъяты>. При этом, его не знакомили с коллективным трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, с установленной системой оплаты труда он был не согласен, расчетные листы ему не выдавали. В связи с чем, просил взыскать с ОАО «Артель старателей «Амур» недоплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>
Решением Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 26.04.2012г. в удовлетворении заявления Ковшик А.И. отказано.
В апелляционной жалобе Ковшик А.И. с постановленным по делу решением не согласен, считает его незаконным и необоснованным, вынесенным с нарушением норм материального права. Указывает, что суд не принял во внимание, что установленная ОАО «Артель старателей «Амур» система оплаты труда противоречит положениям ТК РФ. Кроме того, в судебном заседании не была исследована методика подсчета заработной платы, а именно ее составных частей, отправной единицы, порядка начисления доплат, надбавок и коэффициентов. При вынесении решения, суд ограничился лишь изложением содержания локальных актов по предприятию и условий трудового договора, не принимая во внимание нормы ТК РФ. В связи с чем, просит решение отменить и вынести новое, которым удовлетворить заявленные требования.
В возражениях на апелляционную жалобу представитель ОАО «Артель старателей «Амур» - Симоненко А.В. с постановленным по делу решением суда согласен, считает его законным и обоснованным, доводы автора апелляционной жалобы считает без доказательными и противоречащими обстоятельствам дела. Просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.
Рассмотрев доводы апелляционной жалобы и возражения на нее, проверив материалы дела, выслушав объяснения истца Ковшик А.И. и его представителя Развод О.В., доводы апелляционной жалобы поддержавших, представителей ОАО «Артель старателей «Амур» Шмариной Г.В., Лумповой А.А., с доводами апелляционной жалобы не согласившихся, судебная коллегия не находит оснований для отмены постановленного решения.
Как установлено судом, Ковшик А.И. на основании приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ был принят с ДД.ММ.ГГГГ на работу в ОАО «Артель старателей «Амур» на должность <данные изъяты> (занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе), о чем с ним был заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Ковшику А.И. была установлена оплата труда по квалификационному уровню 25, с одночасовым доходом <данные изъяты> включающим в себя кроме оплаты по профессии: компенсации и надбавки за работу в районе Крайнего севера, в Южном районе Дальнего востока, сверхурочные, ночные, праздничные и выходные дни, оплату ежегодных и дополнительных отпусков, работу во вредных и опасных условиях, премию, полевое довольствие.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного рода выплат устанавливаются: работникам других организаций – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовым Договором. Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, устанавливаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
Судом установлено, что коллективным договором от ДД.ММ.ГГГГ и приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Артель старателей «Амур» введена бестарифная система оплаты труда, с присвоением работникам определенного квалификационного уровня с соответствующим одночасовым совокупным доходом, который включает в себя помимо ставки квалификационного уровня, надбавку за сверхурочные, вечерние, ночные часы работы, работу в выходные и праздничные дни, а также оплату ежегодных и дополнительных отпусков. Что отражено в п. 3.1.4, 4.1 Коллективного договора ЗАО «Артель старателей «Амур», учитывающего специфику производства работ по добыче драгоценных металлов, сезонный характер работ, отдаленность производственных участков, и которым определен учетный период для работников производственных участков, занятых на сезонных работах в один календарный год, что не противоречит требованиям действующего трудового законодательства (ст.104, ст.293 ТК РФ).
Как следует из материалов дела, о такой системе оплаты труда Ковшик А.И. был проинформирован при заключении трудового договора, и согласился с ней, подписав договор.
Согласно п. 5.1 и п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ЗАО «Артель старателей «Амур», в связи с особенностью уставной деятельности – добычей драгоценных металлов и сезонностью таких работ устанавливается, согласно ст.140 ТК РФ, суммированный учет рабочего времени время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливаются согласно режиму работы и графикам смен производственных участков, фабрик, комплексов.
Из материалов дела усматривается, что с вышеизложенными Правилами трудового распорядка, коллективным договором, локальными актами – приказами, Ковшик А.И. был ознакомлен.
Судом установлено, что за период работы в ОАО «Артель старателей «Амур» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ковшик А.И. была начислена и выплачена заработная плата за отработанные часы согласно табелям учета рабочего времени работников отдела Прииск «Кондер» ОАО «Артель старателей «Амур» по установленному работнику 25 квалификационному уровню, исходя из одночасового совокупного дохода данного уровня = <данные изъяты>. в соответствии с установленной в ОАО «Артель старателей «Амур» системой оплаты труда.
Учитывая вышеизложенное, вывод суда первой инстанции об отсутствии нарушений трудового законодательства со стороны работодателя является правильным.
Суд, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 104, 135, принимая во внимание, что доказательств ухудшения условий оплаты труда по сравнению с положениями Трудового кодекса РФ заявителем не предоставлено, обоснованно отказал в удовлетворении заявленных требований.
Доводы автора апелляционной жалобы были предметом судебного разбирательств и им дана надлежащая правовая оценка.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 328, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска от 26 апреля 2012 года по заявлению Ковшик А.И. к ОАО «Артель старателей «Амур» о взыскании недоплаченной заработной платы – оставить без изменения, апелляционную жалобу Ковшик А.И. – без удовлетворения.
Председательствующий Е.Л.Унтевская
Судьи Е.П.Иском
О.В.Герасимова
