БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
33-6013/2016
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Белгород 20 декабря 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:
председательствующего Нерубенко Т.В.
судей Мухортовой Л.И., Харебиной Г.А.
при секретаре Грицощенко Т.О.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теслюк С.М. к ООО «Субподрядчик» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда
по апелляционной жалобе Теслюк С.М.
на решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 15 сентября 2016 года.
Заслушав доклад судьи Мухортовой Л.И., объяснения представителя ответчика ООО «Субподрядчик» Мудрик К.Г., полагавшего решение законным и обоснованным, судебная коллегия
установила:
Теслюк С.М. с 03 июля 2012 года работал в ООО «Субподрядчик» в должности кровельщика по рулонным кровлям и по кровли из штучных материалов 3 разряда.
27 апреля 2016 года трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Дело инициировано вышеуказанным иском Теслюк С.М., просившего суд с учетом уточнения требований признать незаконным бездействие ответчика, выраженное в несогласовании и не установлении в трудовом договоре от 03.07.2012 размера и условий системы оплаты труда, обязать ответчика выплатить в пользу истца не выплаченную заработную плату за период с 01.01.2016 по 27.04.2016 в сумме 29745,55 руб., взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.01.2016 по 27.04.2016 в размере 1582,11 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000,00 руб.
В обоснование требований истец ссылался на то обстоятельство, что в 2016 году без объяснения причин работодателем резко снижен размер выплачиваемой ему заработной платы.
В судебном заседании истец и его представитель уточненные требования поддержали.
Представители ответчика иск не признали.
Решением суда исковые требования удовлетворены частично.
С ООО «Субподрядчик» в пользу Теслюк С.М. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 710 рублей 65 копеек, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей, доплата в сумме 2 116 рублей, а всего 6 826 рублей 65 копеек.
Также с ответчика в пользу муниципального образования взыскана государственная пошлина в размере 700 рублей.
В апелляционной жалобе истец указывает на несогласие с решением суда в части отказа в иске.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В ходе судебного заседания судом установлено, что все причитающиеся истцу при увольнении выплаты произведены.
По утверждению истца размер заработной платы подлежащей выплате ему за 2016г. должен исчисляться из расчета средней заработной платы за 2015г.
Согласно Положению об оплате труда и премировании рабочих ООО «Субподрядчик», работодатель принял на себя обязательство ежемесячно выплачивать рабочим заработную плату, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Пунктом 1.1. названного положения предусмотрена сдельная заработная плата рабочих, которая исчисляется исходя из фактически выполненного объема работ по конструктивам и укрупненным нормативам, предусмотренных Положением №1. В случае выполнения работ, не предусмотренных в Приложении №1, сдельная заработная плата рассчитывается согласно нормативной трудоемкости, утвержденной ЕНиР и часовой ставки в размере 80 руб. по основным строительным работам и 65 руб. по подсобным работам. Распределение начисленной заработной платы между работниками бригады осуществляется с учетом разрядов, на основании тарифных ставок и коэффициентов трудового участия, отражающих сложность выполненных работ, деловые качества работника, его профессиональный уровень и конкретно достигнутый результат работы. В качестве базового уровня коэффициента трудового участия принимается 1,0.
Решением суда на основании представленных доказательств, установлено, что расчет заработной платы за 2015г. и 2016г. работодателем не менялся. При этом, снижение заработной платы в 2016г. стало следствием уменьшения числа заказов и как следствие значительного снижения объемов выполняемых работ, от которых зависит расчет сдельной заработной платы. Указанные обстоятельства подтверждаются реестрами выполненных работ за период 2015г. - 2106г.
Учитывая изложенное, оснований для взыскания с ответчика заработной платы за период с 01.01.2016 по 27.04.2016 в размере представленного расчета из среднего заработка Теслюк С.М. за 2015г. судебная коллегия не усматривает.
В остальной части решение не обжалуется.
Руководствуясь ст. ст. 327.1, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 15 сентября 2016 года по делу по иску Теслюк С.М. к ООО «Субподрядчик» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
