Налоговый кодекс

Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Подборки документов по законодательству и судебным прецедентам

Апелляционное определение Белгородского областного суда (Белгородская область) от 02.02.2021 № 33-402/2021

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

(2-2622/2020 – М-2419/2020)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«02» февраля 2021 года г.Белгород

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

- председательствующего Нерубенко Т.В.,

- судей Фурмановой Л.Г., Тертышниковой С.Ф.,

- при секретаре Павловой Ю.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ботвиньевой Ирины Анатольевны к акционерному обществу «Какао-продукт», обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Славянка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении, медицинскую книжку, произвести окончательный расчет, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Ботвиньевой Ирины Анатольевны

на решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 28 сентября 2020 года.

Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., выслушав объяснения истицы Ботвиньевой И.А., ее представителя - Матвеевой Т.В., представителя ответчиков - Лихобабенко И.В., судебная коллегия,

у с т а н о в и л а:

стороны по делу в период с 13.03.2008 г. по 09.07.2020 г. состояли в трудовых отношениях, Ботвиньева И.А. работала в АО «Какао-продукт» в должности старшего кладовщика отдела обеспечения производства. Приказом работодателя № 52-к от 09.07.2020 г. Ботвиньева И.А. была уволена с занимаемой должности по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ (за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя). Основанием для прекращения трудовых отношений с работником послужило то обстоятельства, что в ходе проведения внутренней ревизии от 22.06.2020 г. складских помещений АО «Какао-продукт» выявлена недостача товарно-материальных ценностей на общую сумму 854 256 рублей (мешки джутовые облегченные б/у в количестве 64 147 шт. на сумму 513 176 рублей, мешки джутовые (орех) облегченные в количестве 42 635 шт. на сумму 314 080 рублей).

Причиной образования недостачи является ненадлежащее исполнение материально-ответственными лицами - кладовщиками склада сырья и материалов, а также склада готовой продукции АО «Какао-продукт», а в первую очередь – старшим кладовщиклм Ботвньевой И.А.

Дело инициировано иском Ботвиньевой И.А., которая просила: - признать незаконным приказ АО «Какао-продукт» от 09.07.2020 № 52-к об увольнении Ботвиньевой И.А. по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ; - изменить формулировку основания увольнения с п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ и дату увольнения с 09.07.2020 г. на дату принятия судебного акта по настоящему делу, с внесением указанных данных в ее трудовую книжку; - обязать ответчиков внести сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации; - обязать ответчиков предоставить посредством почтового отправления в ее адрес трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении, медицинскую книжку; - обязать ответчиков произвести окончательный расчет путем перечисления причитающихся ей сумм за вычетом полученных денежных средств в период с 25.06.2020 г. по 15.07.2020 г., а именно сумму в размере 512 рублей 09 копеек с учетом НДФЛ; - взыскать с ответчиков в солидарном порядке заработную плату за время вынужденного прогула с 25.06.2020 г. по дату вынесения решения суда из расчета среднедневного заработка в размере 1 243 рубля 63 копеек с учетом НДФЛ; - взыскать с ответчиков в солидарном порядке компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Решением Старооскольского городского суда Белгородской области от 28.09.2020 г. в удовлетворении заявленных Ботвиньевой И.А. исковых требований отказано в полном объеме.

В апелляционной жалобе Ботвиньева И.А. просит решение суда первой инстанции отменить, как постановленное при неправильном определении судом, имеющих юридическое значение для дела, обстоятельств, несоответствии выводов суда фактическим обстоятельствам и неправильного применения норм материального права, принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных ею исковых требований.

В обоснование жалобы указала на незаконность действий ответчиков по ее увольнению в связи с утратой доверия, ввиду отсутствия доказательств ее виновных действий, дающих работодателю основания для утраты доверия к ней, а также на проведение инвентаризации с нарушением установленного законом порядка.

В ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции стороны указали на достижение между ними мирового соглашения, в связи с чем просили производство по делу прекратить.

По условиям представленного сторонами письменного мирового соглашения ответчики обязуются:

- в течение трех рабочих дней с даты утверждения судом мирового соглашения издать приказ о внесении изменений в приказ (распоряжение) № 52-к от 09.07.2020 г. о прекращении (расторжении) трудового договора в части основания расторжения трудового договора, указав на расторжение с Ботвиньевой И.А. трудового договора по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ;

- внести в трудовую книжку Ботвиньевой И.А. запись о недействительности записи № 19 от 09.07.2020 г. об увольнении в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя - п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ;

- внести в трудовую книжку Ботвиньевой И.А. запись об изменении основания увольнения, а именно - трудовой договор расторгнуть по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, без изменения даты увольнения - 09.07.2020 г.;

- выдать Ботвиньевой И.А. дубликат трудовой книжки без записи № 19 от 09.07.2020 г. об увольнении по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ (совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя);

- направить в адрес Ботвиньевой И.А. (<адрес>) ценным отправлением с описью вложений ее трудовую книжку с внесением вышеуказанных изменений, а также ее личную санитарную книжку;

- в установленный законом срок подать в Пенсионный фонд РФ по месту регистрации АО «Какао-продукт» отчет «Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД», содержащий информацию об отмене записи № 2 сведениях о трудовой деятельности в Пенсионном фонде РФ (об увольнении в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя - п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ) и ее корректировке (исправлении) на запись о расторжении трудового договора по инициативе работника - п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ

- в течение трех рабочих дней с даты внесения Пенсионным фондом РФ вышеуказанных корректировок (исправлений) направить ценным отправлением с описью вложения в адрес Ботвиньевой И.А. (<адрес>) заверенные надлежащим образом сведения о ее трудовой деятельности.

В соответствии с мировым соглашением стороны в настоящее время и в будущем в полном объеме отказываются от всех правовых и материально-правовых требований друг к другу, в том числе требований, составляющих предмет иска и любых иных требований и притязаний, которые прямо или косвенно связаны или могут быть связаны с взаимоотношениями и правоотношениями истца с ответчиками.

Любые обязательства сторон (в случае их наличия) возникшие до даты утверждения судом настоящего мирового соглашения, считаются полностью погашенными, за исключением, если вина Ботвиньевой И.А. будет установлена вступившим в законную силу приговором суда, вынесенным на основании, поданного АО «Какао-продукт» в следственный орган заявления по факту недостачи.

Судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились о том, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам, за исключением государственных (муниципальных) органов и их должностных лиц, возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от других сторон по настоящему делу.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч.1 ст.153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

В силу ст.153.10 ГПК РФ мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело (часть 1). Утверждение мирового соглашения в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций по предмету заявленных требований влечет за собой отмену судебного акта и прекращение производства по делу (часть 13).

На основании ст.ст.220, 221 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. В случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Статьей 326.1 ГПК РФ установлено, что мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должно быть выражено в поданном суду апелляционной инстанции заявлении в письменной форме (часть 1). Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173, главой 14.1 настоящего Кодекса. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.173 ГПК РФ и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, сторонам известны и понятны.

Условия представленного мирового соглашения соответствуют требованиям закона, не нарушают прав и законных интересов сторон, а также других лиц, представлены судебной коллегии в письменном виде, мировое соглашение подписано сторонами и приобщено к материалам настоящего гражданского дела.

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств и приведенных положений процессуального закона, судебная коллегия считает возможным утвердить мировое соглашение на согласованных сторонами условиях в связи с чем, обжалуемое решение в соответствии со ст.326.1 ГПК РФ подлежит отмене с прекращением производства по делу.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221, 326.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 28 сентября 2020 года по гражданскому делу по иску Ботвиньевой Ирины Анатольевны к акционерному обществу «Какао-продукт», обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Славянка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении, медицинскую книжку, произвести окончательный расчет, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отменить.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу: истицей Ботвиньевой Ириной Анатольевной и ответчиками АО «Какао-продукт», ООО «Управляющая компания «Славянка» в лице главы администрации ООО «Управляющая компания «Славянка» Согуляк Евгения Ивановича, действующего на основании Устава ООО «Управляющая компания «Славянка» и договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа АО «Какао-продукт» ООО «Управляющая компания «Славянка», по условиям которого:

1. Ответчики по делу ООО «Управляющая компания «Славянка» и АО «Какао-продукт» обязуются:

2. В соответствии с мировым соглашением стороны в настоящее время и в будущем в полном объеме отказываются от всех правовых и материально-правовых требований друг к другу, в том числе требований, составляющих предмет иска и любых иных требований и притязаний, которые прямо или косвенно связаны или могут быть связаны с взаимоотношениями и правоотношениями истца с ответчиками.

3. Любые обязательства сторон (в случае их наличия) возникшие до даты утверждения судом настоящего мирового соглашения, считаются полностью погашенными, за исключением, если вина Ботвиньевой И.А. будет установлена вступившим в законную силу приговором суда, вынесенным на основании, поданного АО «Какао-продукт» в следственный орган заявления по факту недостачи.

4. Судебные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

5. Стороны обязуются воздержаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

6. Стороны договорились о том, что положения настоящего мирового соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам, за исключением государственных (муниципальных) органов и их должностных лиц, возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от других сторон по настоящему делу.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу с даты его утверждения судебной коллегий по гражданским делам Белгородского областного суда и действует до полного исполнения сторонами.

Прекратить производство по гражданскому делу по иску Ботвиньевой Ирины Анатольевны к акционерному обществу «Какао-продукт», обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Славянка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении, медицинскую книжку, произвести окончательный расчет, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня вынесения апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Старооскольский городской суд Белгородской области.

Председательствующий

Судьи