Судья Авсейкова Л.С. Дело № 33-3922/2013
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 мая 2013 года г. Барнаул
Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:
председательствующего Лобовой О.А.,
судей Тертишниковой Л.А., Храмцовой В.А.,
при секретаре Ахроменко А.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края на решение Октябрьского районного суда г.Барнаула Алтайского края от 26 февраля 2013 года по делу по иску Кулешовой Н. А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г.Барнауле Алтайского края о признании отказа в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении пенсии.
Заслушав доклад судьи Тертишниковой Л.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Кулешова Н.А. ДД.ММ.ГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью на основании п.1 пп.19 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края № *** п.7.6 от ДД.ММ.ГГ истцу было отказано в досрочном назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Считая данный отказ незаконным, истец обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле и, с учетом уточнения, просила признать его незаконным, обязать включить в трудовой стаж, дающий право на получение досрочной пенсии по старости по п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 07.12.2001г. №173-ФЗ, периоды работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в муниципальном дошкольном образовательном учреждении №*** в должности музыкального руководителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в муниципальном дошкольном образовательном учреждении №*** в должности музыкального руководителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности преподавателя Подсосновской Детской музыкальной школы; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности преподавателя в детской музыкальной школе; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности музыкального руководителя в детском саду №***; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в МБДОУ «Детский сад №***» в должности музыкального руководителя и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГ.
В обоснование иска, указала, что спорные периоды работы подлежат зачету в специальный стаж, поскольку она, согласно трудовой книжке, работала с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в муниципальном дошкольном образовательном учреждении № *** музыкальным руководителем. В спорный период и до настоящего времени она работала на полную ставку. В соответствии с Законом РФ «Об образовании» образовательные учреждения подразделяются на типы и виды. Указанное разделение имеет целью определить специфику образовательного учреждения и уровень реализуемой им образовательной программы. Разделение на типы и виды носит специальный характер и в основном имеет отношение только к специфике деятельности конкретного учреждения, определяющей его взаимоотношения с органами управления образования. Для лиц, вступающих в правоотношения с образовательными учреждениями, как получателями образовательных услуг, его тип и вид не имеет определяющего значения, для них основной интерес представляет уровень реализуемых им образовательных программ. Нормативно – правовой базой учреждения (Устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации) подтверждается, что учреждение прошло государственную аккредитацию, по результатам которой ему установлен государственный статус: образовательное учреждение и вид –детский сад. Устав учреждения был зарегистрирован в 1996-1997 годах. Учредителями от 11.11.1998 г. № 857/3065 было принято решение в наименование учреждения добавить слова «Детский сад». Период работы в Подсосновской детской музыкальной школе (ДД.ММ.ГГ -ДД.ММ.ГГ ), по мнению истца, подлежит включению в стаж, так как в ее трудовой книжке имеется запись о приеме на работу, увольнении с работы, указаны даты, ссылки на приказы, поставлены печати. Факт того, что делопроизводитель или кадровый работник, который вносил запись в ее трудовую книжку, не поставил свою подпись и фамилию, по мнению истца не может служить препятствием к включению периодов работы в специальный стаж. Период работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ так же, по ее мнению, подлежит включению в специальный стаж, так как в этот период времени она работала на полную ставку и выполняла норму рабочего времени, что подтверждается архивной справкой.
Решением Октябрьского районного суда г.Барнаула Алтайского края от 26.02.2013 исковые требования Кулешовой Н.А. удовлетворены.
Признано незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГ об отказе в назначении пенсии по старости по п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 07.12.2001г. №173-ФЗ Кулешовой Н.А.
На Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края возложена обязанность засчитать периоды работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в муниципальном дошкольном образовательном учреждении №*** в должности музыкального руководителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в муниципальном дошкольном образовательном учреждении №*** в должности музыкального руководителя; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности преподавателя Подсосновской Детской музыкальной школы; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности преподавателя в детской музыкальной школе; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности музыкального руководителя в детском саду №***; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в МБДОУ «Детский сад №***» в должности музыкального руководителя в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 07.12.2001г. №173-ФЗ и назначить Кулешовой Н.А. пенсию с ДД.ММ.ГГ.
В апелляционной жалобе ответчик просит об отмене решения суда, считает его незаконным в части возложения обязанности о включении в специальный стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и возложении обязанности досрочного назначения трудовой пенсии в связи с существенным нарушением норм материального права.
Так, период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Подсосновской Детской музыкальной школе в должности преподавателя в страховой и специальный стаж зачету не подлежит, так как запись об увольнении не заверена подписью должностного лица. Пунктом 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, предусмотрено, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. Данная инструкция предусматривала, что все записи о работе, внесенные в трудовую книжку, должны быть заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица, печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Детской музыкальной школе в должности преподавателя в специальный стаж зачету не подлежит, так как в наименовании учреждения не указан вид учреждения и в связи с этим не представляется возможным установить соответствие наименования учреждения наименованию, предусмотренному пунктом 2 раздела «Наименование учреждений» Списка учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.
Период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не может быть включен, так как истцом документально не подтверждена занятость на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии и не подтверждена норма рабочего времени.
Стаж Кулешовой Н.А в связи с осуществлением педагогической деятельности составляет 12 лет 3 месяца 10 дней, что недостаточно для досрочного назначения пенсии с даты обращения – ДД.ММ.ГГ, а назначение досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГ необоснованно, поскольку назначение пенсии носит заявительный характер, а с заявлением ДД.ММ.ГГ Кулешова Н.А. не обращалась.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца, представителя истца, проверив законность и обоснованность решения, исходя из доводов, изложенных в жалобе (ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. №173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии по нормам пп.19 п.1 ст.27 указанного выше закона определяется в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, при этом в специальный стаж засчитывается работа в должностях и учреждениях, предусмотренных разделами «Наименование учреждений» и «Наименование должностей».
Право на пенсию за выслугу лет работникам народного образования за период работы до 01.11.1999г. определялось в соответствии со Списками профессий и должностей работников народного образования, утвержденными Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463, с 01.11.1999г. по 11.11.2002г. – Списком должностей и Правилами исчисления, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067.
Как указал Конституционный Суд РФ в определениях от 20.10.2005 г. N 392-О, от 18.04.2006 г. N 83-О, от 21.12.2006 г. N 584-О, от 19.06.2007 г. N 436-О в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическим нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности). Названная правовая позиция подлежит применению и в отношении лиц, работавших в иных государственных и муниципальных учреждениях для детей, при определении их права на досрочное назначение трудовой пенсии согласно п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГ Кулешова Н.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью на основании п.1 пп.19 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в чем ей было отказано в связи с отсутствием необходимого 25-летнего стажа.
Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГ не были засчитаны в льготный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Подсосновской Детской музыкальной школе в должности преподавателя, так как запись об увольнении не заверена подписью должностного лица; период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Детской музыкальной школе в должности преподавателя, в связи с тем, что документально не подтверждено, что учреждение является учреждением дополнительного образования детей; периоды с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в д/саду №*** в должности музыкального работника, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в детском саду №*** в должности музыкального руководителя – в связи с тем, что не подтверждено выполнение нормы рабочего времени; периоды с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении №*** в должности музыкального руководителя – в связи с тем, что в наименовании учреждения не указан вид учреждения.
Стаж Кулешовой Н.А. в связи с осуществлением педагогической деятельности, засчитанный Управлением Пенсионного фонда (государственным учреждением) в г.Барнауле Алтайского края, составил 12 лет 3 месяца 10 дней.
Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашел свое доказательственное подтверждение факт работы Кулешовой Н.А. в спорные периоды в должностях и учреждениях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
Судебная коллегия находит такой вывод суда обоснованным и соответствующим материалам дела.
Так, из копии трудовой книжки следует, что Кулешова Н.А. Славгородским райотделом культуры с ДД.ММ.ГГ принята преподавателем Подсосновской ДМШ. ДД.ММ.ГГ уволена по ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию. Согласно справке-подтверждению от ДД.ММ.ГГ №***, выданной комитетом по культуре, делам молодежи и спорту администрации Славгородского района Алтайского края, Кожекина Н.А. действительно была принята преподавателем теории музыки в Подсосновскую ДМШ с ДД.ММ.ГГ с окладом согласно штатному расписанию (приказ № *** от ДД.ММ.ГГ). Приказа об ее увольнении в книгах приказов за 1987 год, не имеется. В соответствии со справкой № *** от ДД.ММ.ГГ районный отдел культуры переименован в комитет по культуре администрации Славгородского района с 16.07.1992, а комитет по культуре администрации Славгородского района переименован в комитет по культуре, делам молодежи и спорту администрации Славгородского района с 01.01.2003.
Трудовой стаж подлежит подтверждению в порядке, определенном Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (далее - Правила N 555).
В силу абз. 1 п. 6 Правил N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до 1 января 2002 г., является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил N 555).
В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В рассматриваемый период времени ведение трудовых книжек регулировалось Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (далее - Постановление N 656) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Инструкция N 162).
Пунктом 4.1 Инструкции N 162 было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Аналогичная норма содержится в п. 13 Постановления N 656 от 06.09.1073 и в п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190.
В п.35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» также содержится требование о том, что при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника ( за исключением случаев, указанных в п.36 настоящих правил).
Записи о работе истца в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в трудовой книжке работника заверены печатью учреждения, но не содержат подписи руководителя.
Согласно п. 6 Правил N 555 трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы по трудовому договору. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в случае невозможности их получения не по вине работника - свидетельскими показаниями (абз. 2 п. 6, п. п. 28 и 29 Правил N 555).
Так, С., допрошенный в суде апелляционной инстанции в качестве свидетеля, пояснил, что работал директором в Подсосновской детской музыкальной школе в период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ год. Кулешова Н.А. работала в должности преподавателя теории музыки и уволилась в один год с ним. Трудовые книжки хранились в отделе культуры, который находился в г. Славгороде, а книга приказов в детской музыкальной школе велась своя.
Судебная коллегия полагает, что факт работы Кулешовой Н.А. в должности преподавателя в Подсосновской детской музыкальной школе в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ нашел свое подтверждение, а отсутствие подписи должностного лица в трудовой книжке не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в специальный стаж для назначения трудовой пенсии, поскольку вины истца в неправильном оформлении трудовой книжки не установлено.
Согласно записи в трудовой книжке Кулешова Н.И. ДД.ММ.ГГ принята в музыкальную школу г. Алейска преподавателем теоретических дисциплин. ДД.ММ.ГГ Кулешова Н.А. уволена по ст.31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию. Данные записи удостоверены подписью руководителя учреждения и печатью. Судебная коллегия находит необоснованным довод жалобы ответчика о том, что невозможно установить соответствие наименования учреждения наименованию, предусмотренному п.2 раздела «Наименование учреждений» Списка учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж определенный период его работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности, тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи в педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей» предусмотрено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 в соответствии со списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463. Правила, утвержденные пунктом 1 настоящего Постановления, по желанию гражданина, могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 01.11.1999.
В списке, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463, в разделе «Наименование должностей» указана должность преподавателя, в разделе «Наименование учреждений» указаны внешкольные учреждения.
Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей» предусматривало включение в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других образовательных учреждениях для детей, работу в должности преподавателя в учреждениях дополнительного образования детей – детская школа искусств, в том числе, музыкальная школа.
Согласно Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждения для детей работа в учреждениях дополнительного образования детей (пункт 15 раздела «Наименование учреждений» Списка) засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, только в должностях, предусмотренных пунктом 2 раздела «наименование должностей» Списка.
Поскольку в спорный период времени Кулешова Н.А. работала в должности преподавателя детской музыкальной школы, суд первой инстанции правомерно включил в специальный стаж для назначения трудовой пенсии период работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности преподавателя в детской музыкальной школе. Отсутствие в названии детской музыкальной школы (ДМШ), что она является учреждением дополнительного образования, не свидетельствует о том, что она таковым не являлась. Кроме того, в материалах дела имеется устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Школа искусств г.Алейска» от 24.12.1999, постановление от 17.10.2011 № 714 о переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Школа искусств г.Алейска», согласно которой она переименована в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств г.Алейска».
Ссылка в жалобе на то обстоятельство, что судом незаконно включен в специальный стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в д/саду №*** в должности музыкального работника, так как представленными документами не подтверждено выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, не принимается судебной коллегией в связи с тем, что данные требования не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, поскольку в уточненном иске не были заявлены.
Довод жалобы о том, что не подтверждена занятость истца и норма рабочего времени на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ также не может быть принят судебной коллегией, поскольку опровергается материалами дела.
Так, согласно справке Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка «Детский сад №*** «Кораблик» от ДД.ММ.ГГ № ***, Кулешова Н.А. работает в данном учреждении и в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ имеет нагрузку 1,25 ставки музыкального руководителя, согласно штатного расписания. За указанный период в отпуске без содержания, курсах повышения квалификации и декретном отпуске не находилась.
Не состоятелен и довод жалобы о том, что назначение досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГ необоснованно, поскольку назначение пенсии носит заявительный характер, а с заявлением ДД.ММ.ГГ Кулешова Н.А. в Пенсионный фонд не обращалась.
В соответствии со ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года N 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Таким образом, принимая во внимание, что с учетом включенных в специальный стаж спорных периодов работы у истца образуется необходимый специальный стаж, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", что в пенсионные органы с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии Кулешова Н.А. обращалась ДД.ММ.ГГ, однако, необходимый стаж был выработан истцом после обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, данные обстоятельства не могли являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований о назначении пенсии, поскольку иначе это бы ограничивало реализацию прав граждан на пенсионное обеспечение.
Учитывая, что назначение пенсии носит заявительный характер, истец в уточненном исковом заявлении просила обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ, а суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, судебная коллегия приходит к выводу о том, что досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" должна быть назначена истцу с указанной даты.
Таким образом, доводы жалобы основаны на неверном толковании норм материального права и направлены лишь на иную оценку доказательств, исследованных судом в соответствии с гражданским процессуальным законодательством.
С учетом изложенного, каких-либо оснований для удовлетворения жалобы судебная коллегия не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А :
Апелляционную жалобу ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края на решение Октябрьского районного суда г.Барнаула Алтайского края от 26 февраля 2013 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
