АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
г. Владимир Дело № А11-1435/2008-К2-21/81
“ 26 ” мая 2008 г.
Резолютивная часть решения объявлена 22.05.2006
Арбитражный суд Владимирской области в составе
судьи
Устиновой О.В.,
при ведении протокола судебного заседания
судьей Устиновой О.В.,
рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению
общества с ограниченной
ответственностью ТЭК "Антонина" о признании незаконным решения от 15.02.2008
№08-06/07/64 Филиала №7 государственного учреждения – Владимирского
регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
об отказе в выплате пособия по беременности и родам в размере 55540 руб. 80 коп.
и за постановку на учет на раннем сроке беременности в размере 300 руб.
при участии представителей:
от заявителя
- Натаровой А.В. - директор (приказ №1-К от 05.01.2004);
от заинтересованного лица
- Кочетковой Е.Е. - (доверенность от 27.12.2007
№01-17/07/4636);
установил.
Общество с ограниченной ответственностью ТЭК "Антонина" (далее – Общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным решения Филиала №7 государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фондасоциального страхования РоссийскойФедерации (далее – Филиал) от 15.02.2008 №08-06/07/64 об отказе в возмещении расходов обществу с ограниченной ответственностью ТЭК "Антонина", связанных с выплатой Натаровой А.В. пособия по беременности и родам в размере 55540,80 руб. и за постановку на учет на раннем сроке беременности в размере 300 руб. и просит обязать Филиал выплатить (возместить) указанное пособие.
В обоснование заявленного требования Общество указало на незаконность принятого решения, поскольку в силу статей 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации Натарова А.В., как работник общества, имеет право на отпуск по беременности и родам, а так же на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Ссылку филиала на статью 273 Трудового кодекса Российской Федерации, как на основание для отказа в выплате пособий по государственному страхованию, заявитель считает необоснованной, поскольку трудовые отношения возникают в данном случае из решения единственного участника Общества и из приказа о приеме себя на работу; на основании такого приказа делается запись в трудовой книжке о приеме на работу. По утверждению Общества на основании приказа №1-К от 05.01.2004 директор общества Натарова А.В. вступила в должность.
Филиал №7 ГУ-ВРО ФСС РФ с заявленным требованием не согласился. При этом он отметил, что круг лиц, имеющих право на получение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (застрахованных лиц), определен пунктом 2 статьи 2 Федерального закона и об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Застрахованными лицами являются лица, работающие по трудовым договорам и некоторые другие категории лиц.
По его мнению, поскольку Натарова А.В. является единственным учредителем организации, по отношению к ней, как директору общества отсутствует работодатель и невозможно заключение трудового договора в силу статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем директор не подлежит обязательному социальному страхованию.
Изучив материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, арбитражный суд установил следующее.
Общество 05.02.2008 обратилось в Филиал с заявлением о возмещении расходов связанных с выплатой пособия по беременности и родам в размере 55540,80 руб. и постановкой на учет на раннем сроке беременности в размере 300 руб. Натаровой А.В.
Филиал 15.02.2008 принял решение №08-06/07/64 об отказе в возмещении расходов по основаниям, изложенным в письме от 04.02.2008 №08-06/07/50. Основанием для принятия такого решения послужило то, что Натарова А.В. является одновременно и руководителем и учредителем Общества, а следовательно, в силу статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации на нее не распространяется положение трудового законодательства, то есть она не может заключить трудовой договор, в связи с чем не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не имеет права на получение пособий за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Согласно статье 6 Федерального Закона от 16.07.1995 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, лица самостоятельно, обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим кодексом, в частности, в результате назначения на должность или утверждения в должности, на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель; работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем; работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо.
Как следует из материалов дела, и не отрицается Фондом Натарова А.В. выполняла обязанности директора Общества на основании решения №1 от 14.11.2003 единственного учредителя общества и приказа №1-К от 05.01.2004 о вступлении в должность.
Таким образом, в данном случае, Натарова А.В. в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации является работником, а Общество работодателем.
Согласно статье 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения главы 43 Кодекса "Особенности регулирования труда руководителя и членов коллегиального органа организации" не распространяются на руководителей организации, когда руководитель является единственным участником (учредителем). Вместе с тем Кодекс не содержит норм, запрещающих применение общих положений названного кодекса, когда руководитель является единственным учредителем.
Следовательно, общие положения, в том числе нормы статей 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться в данном случае. Исходя из указанных норм по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется Федеральными законами. В материалы дела представлен листок нетрудоспособности и заключение ВКК №79 женской консультации №1.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно статьям 7, 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по беременности и родам является страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая, в частности материнства.
При изложенных обстоятельствах Филиал принял незаконное решение об отказе в возмещении Обществу суммы пособия по беременности и родам в размере 55540,80 руб. и 300 руб. за постановку на учет на раннем сроке беременности, выплаченного обществом Натаровой А.В. по тем основаниям, что положение Трудового кодекса в силу статьи 273 Кодекса не распространяется на директора, являющегося единственным учредителем общества.
Заявленное Обществом требование подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по государственной пошлине в сумме 2000 руб. подлежат взысканию с Филиала №7 государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фондасоциального страхования РоссийскойФедерации в пользу Общества с ограниченной ответственностью ТЭК "Антонина"
Руководствуясь статьями 110, 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
Р Е Ш И Л:
Признать незаконным решение Филиала№7 государственного учреждения - Владимирского регионального отделения Фондасоциального страхования РоссийскойФедерации от 15.02.2008 №08-06/07/64 об отказе в возмещении суммы пособия по беременности и родам в размере 55540, 80 руб. и за постановку на учет на раннем сроке беременности в размере 300 руб. и обязать Филиал устранить допущенное нарушение, выплатив (возместив) Обществу с ограниченной ответственностью ТЭК "Антонина" пособие по беременности и родам в размере 55540, 80 руб. и за постановку на учет на раннем сроке беременности в сумме 300 руб.
Взыскать с Филиала №7 государственного учреждения – Владимирского регионального отделения Фондасоциального страхования РоссийскойФедерации в пользу Общество с ограниченной ответственностью ТЭК "Антонина" государственную пошлину в сумме 2000 руб.
Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд
(г. Владимир) в течение месяца со дня его принятия.
Судья
О.В. Устинова
