АРБИТРАЖНЫЙ СУД ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Хохрякова д.77, г.Тюмень, 625052,тел (3452) 25-81-13, ф.(3452) 45-02-07, http://tumen.arbitr.ru, E-mail: info@tumen.arbitr.ru
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
г. Тюмень
Дело №
А70-16613/2019
05 декабря 2019 года
резолютивная часть решения объявлена 28 ноября 2019 года
решение в полном объеме изготовлено 05 декабря 2019 года
Арбитражный суд Тюменской области в составе судьи Минеева О.А., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению
общества с ограниченной ответственностью «Эркафарм Урал» (ОГРН:1177232028533, ИНН:7203431140, адрес:625056, город Тюмень, улица Мельникайте, дом 101а, пом.509)
к государственному учреждению - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
о признании недействительным решения от 14.08.2019 № 807 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
о признании недействительным решения об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 14.08.2019 № 2835
об обязании выделить средства на осуществление возмещения расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в размере 143 216,19 рублей,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Климовой Е.И.,
при участии в судебном заседании представителей:
от заявителя – Никитенко Т.А. по доверенности от 01.03.2019,
от ответчика – Чимерюк А.С. по доверенности от 18.12.2018,
установил:
Общество с ограниченной ответственностью «Эркафарм Урал» (далее – заявитель, общество) обратилось в арбитражный суд с заявлением к государственному учреждению - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании недействительным решения от 14.08.2019 № 807 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о признании недействительным решения об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения от 14.08.2019 № 2835 и об обязании выделить средства на осуществление возмещения расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в размере 143 216,19 рублей.
Представитель заявителя в судебном заседании поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика требования не признала на основании изложенных в отзыве на заявление доводов.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, арбитражный суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Филиалом №1 государственного учреждения - Тюменское региональное отделение Фонда (филиал №1) в отношении общества проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в ходе которой выявлены расходы по обязательному социальному страхованию, произведенных с нарушением действующего законодательства.
По итогам проверки составлен акт камеральной проверки от № 2835 от 03.07.2019, и вынесено решение №807 от 14.08.2019 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Заявитель обратился в арбитражный суд с рассматриваемым заявлением, не согласившись с принятым решением.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по нижеследующим основаниям.
Из материалов дела следует, что Галкина Анна Николаевна принята на должность главного бухгалтера 30.01.2018, о чем свидетельствует запись в копии трудовой книжке №19 от 30.01.2018, копии трудового договора №ЭУ0000001 от 29.01.2018, с окладом 32185,00 рублей, плюс районный коэффициент.
Установлено, что Галкина А.Н. оформлена, согласно копии трудовой книжки, за один день до ухода в отпуск по беременности и родам.
В связи с тем, что заработка у Галкиной А.Н. в двух расчетных годах у данного страхователя не было, сотрудником были представлены сведения о заработной плате с ООО «МЕБЕЛЬ ГРАН» № 00000000001 от 25.01.2018, ЗАО «Радуга Недвижимость Сибирь» №РНС00000001 от 01.02.2018, ОАО «Фармация» №00000000033 от 06.02.2018, ООО «Аптека Ваше здоровье» №00000000005 от 06.02.2018. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет Галкиной А.Н. страхователем исчислены исходя из суммы заработной платы застрахованного лица за 2016 и 2017 годы, указанных в данных справках.
Размеры пособий Галкиной А.Н., рассчитанные страхователем составили в общей сумме 415724,06 рублей (по беременности и родам составил в сумме 255218,60 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 21.06.2018 по 31.12.2018 в общей сумме 140394,55 рублей, единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме 20110,91 рублей).
Моторина Юлия Сергеевна принята на должность заведующего аптекой 03.03.2018, о чем свидетельствует запись в копии трудовой книжке №17 от 03.03.2018, копии трудового договора №ЭУ0000042 от 02.03.2018, с окладом 16000,00 рублей, плюс районный коэффициент.
Установлено, что Моторина Ю.С. оформлена согласно копии трудовой книжки за два дня до ухода в отпуск по беременности и родам.
В связи с тем, что заработка у Моториной Ю.С. в двух расчетных годах у данного страхователя не было, сотрудником были представлены сведения о заработной плате с ООО «Радуга-Сибирь» № 00000000030 от 16.03.2018. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет Моториной Ю.С. страхователем исчислены исходя из суммы заработной платы застрахованного лица за 2016 и 2017 годы, указанной в данной справке.
Размеры пособий Моториной Ю.С, рассчитанные страхователем составили в общей сумме 310632,04 рублей (пособие по беременности и родам в сумме 211812,12 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в сумме 722,74 руб., единовременное пособие в связи с рождением ребенка в сумме 19272.95 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 08.08.2018 по 3 1.12.2018г в общей сумме 78824,23 рублей,).
Суд отклоняет доводы ответчика, об отсутствии доказательств работы спорного сотрудника. Ответчик ошибочно пришел в данном случае к выводу, что непродолжительный период работы указывает на формальные признаки трудоустройства и преднамеренное создание искусственной ситуации для получения работником денежных средств за счет средств Фонда социального страхования по следующим основаниям.
Согласно ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ и п. 6 Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15 июня 2007 г. № 375-ФЗ «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, гражданам подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, которыми являются 2016 и 2017 годы.
ООО «ЭРКАФАРМ Урал» было зарегистрировано в качестве юридического лица 02.10.2017, основной вид деятельности розничная торговля лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках), то есть деятельность, подлежащая лицензированию. Согласно пояснениям представителя заявителя, фактически общество начало осуществлять деятельность в начале 2018 года после получения соответствующей лицензии, в связи с чем на должность главного бухгалтера была принята Галкина А.Н., на должность заведующего аптечной организации Моторина Ю.С (лицензия была получена 02.03.2018).
Трудоустройство работников в указанный период было обосновано производственной необходимостью и не связано с преднамеренным трудоустройством, ООО «ЭРКАФАРМ Урал» руководствовалось соображениями целесообразности и производственной необходимости. На время отсутствия основных сотрудников на указанные должности были трудоустроены иные лица.
Кроме того, юридические лица, в которых были ранее трудоустроены работники являются аффилированными к ООО «ЭРКАФАРМ Урал». Ранее аптечные подразделения ответчика осуществляли деятельность от других организаций - ООО «Радуга-Сибирь», ООО «Аптека Ваше здоровье», ОАО «Фармация». Сотрудникам в любом случае должны были быть выплачены пособия от указанных организаций, которые в свою очередь обладали бы правом на возмещение выплат из средств ФСС. После выхода из декретного отпуска сотрудники продолжат трудовую деятельность в ООО «ЭРКАФАРМ Урал».
В части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию.
Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
В соответствии со статьей 10 указанного Закона обязанность своевременно представлять страховщику документы, содержащие достоверные сведения и являющиеся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения, лежит на застрахованном лице.
Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В силу подпунктов 7 и 10 пункта 2 статьи 8 названного Закона пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, являются видами страхового обеспечения.
Согласно статье 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей, относятся пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Выплата вышеуказанных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (статья 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица, что и было соблюдено работодателем.
Работа Моториной Ю.С. и Галкиной А.Н. до устройства к заявителю в других организациях в тех же должностях Учреждением не оспаривается.
Факт наступления страхового случая и правомерность выдачи Моториной Ю.С. и Галкиной А.Н. листка нетрудоспособности также не оспаривается.
После ухода указанных лиц в отпуск по беременности и родам, на время отсутствия основных сотрудников на данные должности сразу были трудоустроены иные лица.
Так на место главного бухгалтера Галкиной А.Н. была принята главный бухгалтер Березина И.Д., после увольнения Березиной И.Д. - Сорока И.С, на место Моториной Ю.С. принята исполняющая обязанности заведующей аптеки Шевченко И.Н., соответствующие приказы прилагаем. Шевченко И.Н. обладала меньшей квалификацией, в связи с чем ей был назначен оклад 13 ООО рублей. Главные бухгалтера Березина И. Д., затем Сорока И.С. принимались сразу в два юридических лица ООО «ЭРКАФАРМ Урал» и ООО «ЭРКАФАРМ Сибирь». В приказах о приеме на работу в ООО «ЭРКАФАРМ Урал» указано, что сотрудники принимаются на работу на время отсутствия основой сотрудника.
В Постановлении Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 04.06.2018 N Ф04-1821/2018 по делу N А70-8868/2017 суд указал, что, нормы законодательства о страховании не ставят факт выплаты пособия в зависимость от степени трудового участия лица, претендующего на выплату пособий.
Принятие работника в штат незадолго до ухода в отпуск по беременности и родам само по себе не свидетельствует о фиктивности отношений работодателя и работника, с учетом того, что иные обстоятельства - работа до трудоустройства в иных организациях, наличие всех необходимых документов, трудоустройство иных сотрудников на время декретного отпуска ФСС не оспариваются.
Непредставление каких-либо документов Фонду не лишает сторону права в силу статьи 65 АПК РФ доказывать в суде свою позицию относительно незаконности принятого Фондом решения с помощью иных доказательств, которые подлежат оценке судом наряду с другими доказательствами (часть 4 статьи 71 АПК РФ).
При таких обстоятельствах, суд считает, что отсутствуют основания для вывода о том, что произведенные обществом расходы по выплате страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством документально не подтверждены, в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 168-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арбитражный суд
Р Е Ш И Л:
Заявленные требования удовлетворить.
Признать недействительными решений государственного учреждения - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации № 807 от 14.08.2019 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и № 2835 от 14.08.2019 об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.
Обязать государственное учреждение - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу выделить обществу с ограниченной ответственностью «Эркафарм Урал» средства на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в размере 143 216,19 рублей,
Взыскать с государственного учреждения - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу общества с ограниченной ответственностью «Эркафарм Урал» судебные расходы в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в Восьмой арбитражный апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Тюменской области.
Судья
Минеев О.А.
