С перерывом в порядке ст. 163 АПК РФ
18 июля 2016 года | г. Тверь | Дело № А66-14989/2015 |
резолютивная часть решения объявлена 07 июня 2016 г.
Арбитражный суд Тверской области в составе судьи Истоминой О.Л., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Зейналовой Е.Р., при участии представителей сторон: от истца — ФИО1, ФИО2 (до перерыва), от ответчика - ФИО3, ФИО4 (до перерыва), ФИО5 (после перерыва), рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску акционерного общества «Единый Информационно-аналитический центр», г. Тверь
к ответчику ФИО3, г. Тверь
Третье лицо: временный управляющий акционерного общества «Единый Информационно-аналитический центр» ФИО6, г. Тверь
о неимущественных требованиях,
УСТАНОВИЛ:
акционерное общество «Единый Информационно-аналитический центр», г. Тверь (ОГРН <***>, ИНН <***>, дата государственной регистрации 21.11.2011 г.) обратилось в Арбитражный суд Тверской области с исковым заявлением к ФИО3, г. Тверь, как бывшему генеральному директору общества, об обязании передать документы, связанные с управлением обществом, а именно:
- бухгалтерскую, налоговую и иную документации по ОАО «ЕИАЦ»;
- уставные документы (устав, свидетельство о государственной регистрации юридического лица - ОГРН, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе -ИНН, свидетельства о внесении изменений в ЕГРЮЛ, информационное письмо из ЕГРПО (коды статистики) и пр. протоколы общих собраний акционеров);
- приказы о назначении единоличного исполнительного органа, главного бухгалтера, иных членов органов управления,
- должностные инструкции перечисленных лиц, трудовые договоры с ними; печати и штампы общества:
- список материально ответственных лиц, договоры с указанными лицами; список всех работников ОАО «ЕИАЦ» с момента создания общества по состоянию на 18.03.2015 с указанием занимаемой должности, контактного телефона, домашнего адреса;
- штатное расписание (действующее) с указанием фонда оплаты труда, приказ об утверждении штатного расписания за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- перечень имущества за период с момента создания общества по 18.03.2015 с указанием балансовой и остаточной стоимости, даты ввода в эксплуатацию;
- правоустанавливающие документы по участию ОАО «ЕИАЦ» в других организациях.
- отчеты об оценке имущества за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- перечень оборудования с указанием места нахождения;
- бухгалтерскую и налоговую отчетность предприятия за период с момента создания общества по 18.03.2015г.;
- перечень дебиторов ОАО «ЕИАЦ» по состоянию на 18.03.2015г. с указанием сумм, адресов дебиторов, оснований и срока возникновения; перечень кредиторов ОАО«ЕИАЦ» по состоянию на 18.03.2015 с указанием сумм, адресов кредиторов, оснований и срока возникновения;
- реестр выданных доверенностей с указанием адресов и телефонов доверенных лиц за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- реестр заключенных договоров ОАО «ЕИАЦ» за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- перечень счетов ОАО «ЕИАЦ» в кредитных организациях, договоры банковского счета;
- кадровая документация: трудовые договоры с работниками, дополнительные соглашения к ним, приказы о приеме, переводе и увольнении, трудовые книжки работников;
- сведения о текущих обязательствах; сведения о затратах и выручке с расшифровкой за период с момента создания общества по 18.09.2015 (с поквартальной разбивкой, а также с разбивкой на постоянные и переменные);
- электронные базы бухгалтерского учета (База 1С и т.п.), налогового и статистического учетов;
- положения об учетной политике за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- правоустанавливающие документы на имущество за период с момента создания общества по 18.03.2015; сведения о доходах и расходах общества за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам бухгалтерского учета за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- копии судебных актов, вынесенных в отношении общества за период с момента создания общества по 18.03.2015;
- договоры с контрагентами ОАО «ЕИАЦ» за период с момента создания общества и по 18.03.2015;
- документы по реализации товаров и материальных ценностей, выполнения работ (товарные накладные, товарно-транспортные накладные, счета-фактуры, акты приема товаров, акты выполненных работ, журналы фактур);
- акты сверок с контрагентами.
Определением суда от 13.01.2016 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен бывший временный управляющий акционерного общества «Единый Информационно-аналитический центр» ФИО6, (ИНН <***>, члена некоммерческого партнерства "Межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «СТРАТЕГИЯ»).
Определением суда от 18 марта 2016г. удовлетворено ходатайство истца об уточнении предмета спора. Согласно ходатайству истца он просит исключить из перечня исковых требований обязанность ответчика по передаче документов бухгалтерской и налоговой отчетности, уставных документов ОАО «ЕИАЦ», а также обязать ФИО3 передать генеральному директору ОАО «ЕИАЦ» оригиналы следующих документов общества:
- документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;
- протоколы общих собраний акционеров и бюллетени для голосования;
- кадровые документы: трудовую книжку ФИО3 для соответствующей записи о его увольнении с должности генерального директора АО «ЕИАЦ» 18.03. 2015 года;
- внутренние документы общества: первичную документацию по реализации товаров и услуг за 2011-2014 года : акты приема товаров, счета-фактуры, акты выполненных работ, книги продаж, выписки из банков, кассовые книги за указанный выше период, а также инвентаризационную опись и акт инвентаризации имущества по состоянию на 18.03.2015 года.
Представитель истца поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика исковые требования оспорил, заявил ходатайство о допросе в качестве свидетеля ФИО7, которая является бывшим работником акционерного общества «Единый Информационно-аналитический центр». Занимала должность начальника информационно-диспетчерского отдела. Данный свидетель, по мнению ответчика, может подтвердить тот факт, что ФИО2 заявил, что трудовая книжка ФИО3 была передана ФИО1
Рассмотрев данное ходатайство ответчика, суд не усматривает законных оснований для его удовлетворения по следующим основаниям.
По правилам ст. 67, 68 Арбитражного процессуального кодекса РФ Арбитражный суд принимает только те доказательства, которые имеют отношение к рассматриваемому делу. Обстоятельства дела, которые согласно закону должны быть подтверждены определенными доказательствами, не могут подтверждаться в арбитражном суде иными доказательствами.
Показания свидетеля, основанные на данных, полученных от иных лиц, не могут быть приняты судом в качестве доказательства по делу.
Ответчиком заявлено ходатайство о допросе в качестве свидетеля бывшего работника акционерного общества «Единый Информационно-аналитический центр» начальника отдела IT ФИО8. Данный свидетель, по мнению ответчика, может подтвердить факт того, что правоустанавливающие документы на имущество общества, а также техническая документация, находящегося у общества на балансе были переданы ему после увольнения ФИО3, в том числе: промышленная конвертовальная машина «GUK Mailing System ML-36.2 SE/ZIP; Ризограф RISO EZ 201; Настольная система для изготовления бесконвертных почтовых
отправлений (Kern Office mailer).
Представитель истца по ходатайству ответчика о допросе в качестве свидетеля ФИО9 возражений не заявил.
Заявленное ответчиком ходатайство о допросе в качестве свидетеля указанного лица, судом признается обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В судебное заседание явился свидетель ФИО8
Суд в порядке ст. 88 Арбитражного процессуального кодекса РФ предупредил об уголовной ответственности (ст. 307 Уголовного кодекса РФ) за дачу заведомо ложных показаний и отказ от дачи показаний (ст. 308 Уголовного кодекса РФ).
Свидетель ФИО9, пояснил, что работал в АО «Единый Информационно-аналитический центр» в должности начальника информационного отдела и в его обязанности не входило хранение документации. Кроме этого, ФИО9 заявил, что видел на столе ФИО2 трудовую книжку с наклейкой с фамилией ФИО3 Так же ответил на вопросы суда и сторон.
В судебном заседании ФИО2 опроверг данную информацию, пояснив, что в период работы в обществе выполнял обязанности юриста и ведение кадровой работы. По словам ФИО2 ФИО3 свою трудовую книжку не передавал. Специального сейфа для хранения трудовых книжек в обществе не было. Трудовые книжки хранились в рабочем столе. После того, как ФИО2 приступил к обязанностям ведения кадровой работы, трудовые книжки по акту приема-передачи ему никто ему не передавал.
Представитель ответчика заявил ходатайство о приобщении к материалам дела копии акта об обнаружении документов от 31.12.2015 г., копии книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них от 01.12.2011 г. Акт был найден директором ООО «БИН» ФИО10 после освобождения АО «Единый Информационно-аналитический центр» прежнего места расположения и переезда на новое место.
Рассмотрев ходатайство ответчика о приобщении к материалам дела документов, суд определил: удовлетворить и приобщить представленные копии документов.
Третье лицо своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.
На основании ст. 163 Арбитражного процессуального кодекса РФ, в судебном заседании от 31.05.2016 года объявлен перерыв до 07.06.2016 года 17 час. 00 мин., о чем размещена информация на официальном сайте Арбитражного суда Тверской области по веб-адресу: http://tver.arbitr.ru/ в сети Интернет.
После перерыва 07.06.2016 г. в 17 час. 00 мин. судебное разбирательство было продолжено.
В судебном заседании представитель истца заявил ходатайство об уточнении исковых требований, просил обязать ФИО3 передать истцу: - документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе (Промышленная конвертовальная машина «GUK Mailing System ML-36.2 SE/ZIP; Ризограф RISO EZ 201; Настольная система для изготовления бесконвертных почтовых отправлений (Kern Office mailer); трудовую книжку ФИО3 для внесения записи об увольнении. Передачу остальных документов истец исключил из перечня требований по иску.
Заявленное истцом ходатайство об уточнении исковых требований не противоречит ст. 49 Арбитражного процессуального кодекса РФ и подлежит удовлетворению.
В уточненной редакции представитель истца поддержал заявленные исковые требования.
Представитель ответчика исковые требования оспорил, заявил ходатайство о допросе в качестве свидетеля директора ООО «Бухгалтерия и налоги» ФИО10, указанный свидетель, по мнению ответчика, может подтвердить факт наличия трудовой книжки ФИО3 у истца, поскольку им обнаружена книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой имеется запись в отношении ФИО3
Данное ходатайство ответчика о допросе в качестве свидетеля ФИО10 судом отклоняется, поскольку отсутствуют объективные обстоятельства, которые мог бы пояснить данный свидетель. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, приобщена судом к материалам дела в качестве доказательства, оценка которого будет произведена судом в соответствии с положениями ст. 71 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
Третье лицо своего представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом. Данные обстоятельства в силу положений ст. 156 Арбитражного процессуального кодекса РФ не являются препятствием для рассмотрения спора по существу.
Как следует из материалов дела, решением общего собрания акционеров ОАО «Единый Информационно-аналитический центр» от 18.03.2015 года, оформленным протоколом «Об итогах голосования на внеочередном общем собрании акционеров ОАО «Единый Информационно-аналитический центр» от 20.03.2015 года ФИО3 досрочно освобожден от должности генерального директора общества, генеральным директором общества назначен ФИО1.
08.09.2015 года ФИО3 обществом направлено требование о передаче документов, относящихся к деятельности ОАО «Единый Информационно-аналитический центр».
Кроме того, бывшим генеральным директором общества не была передана истцу трудовая книжка ФИО3 для внесения в неё записи об увольнении.
В связи с тем, что ФИО3 данное требование не исполнил, истец обратился в арбитражный суд с настоящим иском.
Проанализировав материалы дела, исследовав собранные по делу доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, арбитражный суд пришел к следующим выводам:
В соответствии со статьей 27 Арбитражного процессуального кодекса РФ арбитражному суду подведомственны дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности.
Согласно статье 225.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ арбитражные суды рассматривают дела по спорам, связанным с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом (далее - корпоративные споры), в том числе споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав, за исключением споров, вытекающих из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.
В связи с тем, что данный спор связан с управлением юридическим лицом, он не является трудовым спором и подлежит рассмотрению Арбитражным судом.
Согласно части 1 статьи 4 Арбитражного процессуального кодекса РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Согласно статье 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в названной статье, а также иными способами, предусмотренными законом.
В соответствии со статьей 48 Гражданского кодекса РФ (в редакции от 05.05.2014 года, с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.07.2014 года) юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Согласно статье 66 Гражданского кодекса РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Акционерным обществом признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с настоящим Кодексом и законом об акционерных обществах (ст. 96 Гражданского кодекса РФ).
В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.
К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Согласно положениям ст. 89 Федерального закона «Об акционерных обществах» общество обязано хранить следующие документы:
договор о создании общества;
устав общества и внесенные в него изменения и дополнения, которые зарегистрированы в установленном порядке, решение о создании общества, документ о государственной регистрации общества;
документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе;
внутренние документы общества;
положение о филиале или представительстве общества;
годовые отчеты;
документы бухгалтерского учета;
документы бухгалтерской (финансовой) отчетности;
протоколы общих собраний акционеров (решения акционера, являющегося владельцем всех голосующих акций общества), заседаний совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества и коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции);
бюллетени для голосования, а также доверенности (копии доверенностей) на участие в общем собрании акционеров;
отчеты оценщиков;
списки аффилированных лиц общества;
списки лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, и лиц, имеющих право на получение дивидендов, а также иные списки, составляемые обществом для осуществления акционерами своих прав в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона;
заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора общества, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
проспекты ценных бумаг, ежеквартальные отчеты эмитента и иные документы, содержащие информацию, подлежащую опубликованию или раскрытию иным способом в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
уведомления о заключении акционерных соглашений, направленные обществу, а также списки лиц, заключивших такие соглашения;
судебные акты по спорам, связанным с созданием общества, управлением им или участием в нем;
иные документы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, уставом общества, внутренними документами общества, решениями общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) общества, органов управления общества, а также документы, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации.
Общество хранит документы, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, по месту нахождения его исполнительного органа в порядке и в течение сроков, которые установлены Банком России.
Пунктом 3.1 Положения о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ, утвержденного Постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 16 июля 2003 г. N 03-33/пс установлено, что организация хранения документов общества обеспечивается его единоличным исполнительным органом.
Правила статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса РФ возлагают на каждое лицо, участвующее в деле, обязанность доказать обстоятельства на которые оно ссылается как на основания своих требований или возражений.
Из материалов дела следует, что ответчик являлся генеральным директором истца в период с 27.12.2013 года по 20.03.2015 года. В связи с этим организация хранения документов общества, в указанный период была возложена на ФИО3
Согласно инвентаризационной описи основных средств АО «Единый Информационно-аналитический центр» от 18.05.2015 года на балансе общества числиться, в том числе, следующее имущество: промышленная конвертовальная машина «GUK Mailing System ML-36.2 SE/ZIP; Ризограф RISO EZ 201; Настольная система для изготовления бесконвертных почтовых отправлений (Kern Office mailer).
Полномочия ФИО3 в качестве генерального директора общества были прекращены, что подтверждается представленным в материалы дела протоколом «Об итогах голосования на внеочередном общем собрании акционеров ОАО «Единый Информационно-аналитический центр» от 20.03.2015 года.
Доказательств передачи документов, поименованных в ст. 89 Федерального закона «Об акционерных обществах» вновь избранному лицу, осуществляющему функции единоличного исполнительного органа истца ответчиком не представлено. В частности не представлено документов, что правоустанавливающие документы на промышленную конвертовальную машину «GUK Mailing System ML-36.2 SE/ZIP; Ризограф RISO EZ 201; Настольную систему для изготовления бесконвертных почтовых отправлений (Kern Office mailer) были переданы вновь избранному генеральному директору АО «Единый Информационно-аналитический центр».
При таких обстоятельствах суд считает требование истца об обязании ФИО3 передать АО «Единый Информационно-аналитический центр» документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе (Промышленная конвертовальная машина «GUK Mailing System ML-36.2 SE/ZIP; Ризограф RISO EZ 201; Настольная система для изготовления бесконвертных почтовых отправлений (Kern Office mailer) законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Рассмотрев требование истца об обязании ответчика передать АО «Единый Информационно-аналитический центр» трудовую книжку для внесения записи об увольнении, суд пришёл к следующим выводам:
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, предусмотрено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Согласно п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Трудовым законодательством РФ не предусмотрено хранение трудовой книжки на руках у работника в период наличия у него трудовых отношений, за исключением случая, указанного в ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Обязанность работника передать для ведения и хранения работодателю трудовую книжку предусмотрена ст. 65 Трудового кодекса РФ, обязанность работодателя осуществлять ведение и хранение трудовой книжки работника организации (в том числе и генерального директора) установлена ст. 66 Трудового кодекса РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Таким образом, ФИО3 при поступлении на работу в АО «Единый Информационно-аналитический центр» обязан был представить для ведения и хранения свою трудовую книжку. Доказательств исполнения данной обязанности ответчиком в нарушение положений ст. 65 Арбитражного процессуального кодекса РФ не представлено. Представленная ответчиком копия книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них судом не принимается в качестве надлежащего доказательства передачи трудовой книжки ФИО3 для ведения и хранения истцу по следующим основаниям:
В соответствии с разделом 6 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся:
- приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка.
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.
Представленная ответчиком копия книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не содержит сведений (серии и номера) трудовой книжки ФИО3, не содержит подписи ответственного лица, принявшего трудовую книжку ответчика. Сама книга не пронумерована. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что представленный документ не соответствует требованиям раздела 6 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, а потому не может быть принят судом в качестве доказательства передачи ФИО3 трудовой книжки истцу.
Следовательно, трудовая книжка ФИО3 в нарушение положений приведенного выше законодательства РФ не была передана для ведения и хранения работодателю (АО «Единый Информационно-аналитический центр»).
При данных обстоятельствах требование истца об обязании ФИО3 передать АО «Единый Информационно-аналитический центр» трудовую книжку для внесения в неё записи об увольнении является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Исковые требования АО «Единый Информационно-аналитический центр» удовлетворяются судом в полном объеме.
В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ расходы по уплате госпошлины подлежат отнесению на ответчика и взыскиваются в пользу истца в размере 6 000 руб. 00 коп.
Руководствуясь статьями 49, 65, 163, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить ходатайство истца об уточнении предмета спора.
Обязать ФИО3, г. Тверь, как бывшего генерального директора акционерного общества «Единый Информационно-аналитический центр», г. Тверь (ОГРН <***>, ИНН <***>) в месячный срок по акту приема-передачи передать акционерному обществу «Единый Информационно-аналитический центр», г. Тверь (ОГРН <***>, ИНН <***>):
- документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе (Промышленная конвертовальная машина «GUK Mailing System ML-36.2 SE/ZIP; Ризограф RISO EZ 201; Настольная система для изготовления бесконвертных почтовых
отправлений (Kern Office mailer);
- трудовую книжку ФИО3 для внесения записи об увольнении.
Взыскать с ФИО3, г. Тверь в пользу акционерного общества «Единый Информационно-аналитический центр», г. Тверь (ОГРН <***>, ИНН <***>) 6 000 руб. 00 коп. расходов по госпошлине.
Исполнительные листы выдать взыскателям в порядке ст. 319 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
Настоящее решение может быть обжаловано в Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд г. Вологда в месячный срок со дня его принятия.
Судья О.Л. Истомина
