АРБИТРАЖНЫЙ СУД
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Именем Российской Федерации
Р Е Ш Е Н И Е
Дело № А43-27746/2019
г. Нижний Новгород «07» октября 2019 года
Резолютивная часть решения объявлена 01 октября 2019 года
Решение изготовлено в полном объеме 07 октября 2019 года
Арбитражный суд Нижегородской области в составе:
Судьи Левашовой Елены Алексеевны (шифр дела 34-515)
при ведении протокола и аудиозаписи судебного заседания
помощником Мироновым С.В.
рассмотрел в судебном заседании дело
по иску Компании "КЛЭРМОНТ ХОЛДИНГС ЛИМИТЕД"
(CLAIRMONT HOLDINGS LIMITED)
к ответчику: Шаронову Александру Георгиевичу
третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: публичное акционерное общество "НБД-Банк"
(ИНН 5200000222, ОГРН 1025200000022)
о взыскании убытков
при участии представителей сторон:
от истца: Бризкун К.А. по доверенности от 06.12.2018;
от ответчика: Агеева А.В. по доверенности от 19.08.2019;
от третьего лица: Муратова Н.В. по доверенности от 10.06.2019;
Установил:
Компания "КЛЭРМОНТ ХОЛДИНГС ЛИМИТЕД" (CLAIRMONT HOLDINGS LIMITED) обратилась в Арбитражный суд Нижегородской области с требованием о взыскании 1 750 000 руб. убытков с Шаронова Александра Георгиевича (с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).
Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования с учетом уточнения.
Представители ответчика и третьего лица с заявленными исковыми требованиями не согласны по основаниям, изложенным в письменных отзыва и дополнениях к нему.
Изучив материалы дела, заслушав представителей истца, ответчика и третьего лица, суд установил следующее.
Компания «КЛЭРМОНТ ХОЛДИНГС ЛИМИТЕД» является акционером публичного акционерного общества «НБД-Банк» и владеет обыкновенными акциями общества в количестве 34 833 штук.
Единоличным исполнительным органом ПАО «НБД-Банк» (далее- Общество, Банк) является Председатель Правления в лице Шаронова Александра Георгиевича, избранного 19.05.2017 г.
Истец на основании пункта 5 статьи 71 ФЗ «Об акционерных обществах» просит взыскать с Председателя Правления ПАО «НБД-Банк» Шаронова А.Г. убытки в размере 1 750 000 руб., мотивируя свои требования тем, что, осуществляя полномочия единоличного исполнительного органа, ответчик допустил нарушения законодательства о раскрытии информации, в результате чего Общество неоднократно привлекалось к административной ответственности в виде штрафов, а именно:
18.09.2018 и.о. начальника Волго-Вятского ГУ Банка России рассмотрено дело об административном правонарушении №ТУ-22-ЮЛ-18-14519, возбужденное в отношении ПАО "НБД-Банк" в соответствии с ч. 2 ст. 15.19 КоАП РФ, в ходе рассмотрения которого установлено, что ПАО "НБД-Банк" по состоянию на 31.03.2018 не раскрыта информация в отношении аффилированного лица, в связи с чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении было вынесено постановление о назначении административного наказания Обществу в виде штрафа в размере 700 000 руб., измененное по результатам рассмотрения жалобы 24.10.2018 первым заместителем Председателя Банка России - сумма штрафа снижена с 700 000 рублей до 350 000 рублей;
18.09.2018 и.о. начальника Волго-Вятского ГУ Банка России было рассмотрено дело об административном правонарушении №ТУ-22-ЮЛ-18-14517, возбужденное в отношении ПАО "НБД-Банк" в соответствии с ч. 2 ст. 15.19 КоАП РФ", в ходе рассмотрения которого было установлено, что ПАО "НБД-Банк" по состоянию на 31.12.2017 не раскрыта информация в отношении аффилированного лица, в связи с чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 700 000 руб., по итогам рассмотрения жалобы было вынесено решение об изменении Постановления и снижении суммы штрафа с 700 000 рублей до 350 000 рублей;
18.09.2018 и.о. начальника Волго-Вятского ГУ Банка России было рассмотрено дело об административном правонарушении №ТУ-22-ЮЛ-18-14516, возбужденное в отношении ПАО "НБД-Банк" в соответствии с ч. 2 ст. 15.19 КоАП РФ, в ходе рассмотрения которого установлено, что ПАО "НБД-Банк" по состоянию на 30.09.2017 не раскрыта информация в отношении аффилированного лица, в связи с чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 700 000 рублей, по итогам рассмотрения жалобы было вынесено решение об изменении Постановления и снижении суммы штрафа с 700 000 рублей до 350 000 рублей;
04.10.2018 первым заместителем начальника Волго-Вятского ГУ Банка России рассмотрено дело об административном правонарушении №ТУ-22-ЮЛ-18-15833, возбужденное в отношении ПАО "НБД-Банк" в соответствии с ч.2 ст. 15.19 КоАП РФ, в ходе рассмотрения которого установлено, что ПАО "НБД-Банк" не в полном объеме раскрыло информацию о существенном факте от 02.02.2018 при его опубликовании на странице в сети Интернет www.e-disclosure.ru и ленте новостей, в связи с чем по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении было вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере 700 000 рублей. 30.10.2018 начальником Волго-Вятского ГУ Банка России рассмотрена жалоба ПАО "НБД-Банк" на указанное Постановление, по итогам рассмотрения жалобы Постановление от 04.10.2018 было оставлено без изменения, а жалоба ПАО "НБД-Банк" без удовлетворения.
Общий размер наложенных на Банк штрафов составил 1 750 000 руб.
Истец полагает, что в результате незаконных действий (бездействия) ответчика обществу нанесен ущерб, который должен быть возмещен за счет виновного лица.
С целью взыскания убытков с ответчика истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
В соответствии с п. 2 ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах» единоличный исполнительный орган несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.
В соответствии с п. 5 ст. 71 ФЗ «Об акционерных обществах» акционер, владеющий не менее чем 1 процентом размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к генеральному директору о возмещении причиненных обществу убытков в случае, предусмотренном абзацем первым пункта 2 настоящей статьи.
Согласно п. п. 1, 2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
При обращении с иском о взыскании убытков, причиненных противоправными действиями единоличного исполнительного органа, истец обязан доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями, в то время как обязанность по доказыванию отсутствия вины в причинении убытков лежит на привлекаемом к гражданско-правовой ответственности единоличном исполнительном органе (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 12.04.2011 № 15201/10).
При рассмотрении споров о возмещении причиненных обществу единоличным исполнительным органом убытков подлежат оценке действия (бездействие) ответчика с точки зрения добросовестного и разумного осуществления им прав, и исполнения возложенных на него обязанностей (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 08.02.2011 № 12771/10).
Согласно ч.2 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" к компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.
В соответствии со статьей 1 Закона «О банках и банковской деятельности» кредитная организация - юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) имеет право осуществлять банковские операции, предусмотренные настоящим Федеральным законом. Кредитная организация образуется на основе любой формы собственности как хозяйственное общество.
Банк - кредитная организация, которая имеет исключительное право осуществлять в совокупности следующие банковские операции: привлечение во вклады денежных средств физических и юридических лиц, размещение указанных средств от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности, срочности, открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц.
Систему оплаты труда в кредитных организациях регулирует Инструкция Банка России №154-И от 17 июня 2014 г. «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда».
Действие Инструкции 154-И распространяется на все кредитные организации РФ, она устанавливает порядок оценки Банком России системы оплаты труда кредитной организации, а также порядок направления в кредитную организацию предписания Банка России об устранении нарушений в системе оплаты труда.
В соответствии с требованиями Инструкции 154-И в Банке разработано и действует Положение об оплате труда членов единоличного и коллегиального исполнительных органов ПАО «НБД-Банк». Так советом директоров Банка в 2018 году утверждено в новой редакции Положение об оплате труда членов единоличного и коллегиального исполнительных органов ПАО «НБД-Банк», которое устанавливает систему оплаты труда членов единоличного и коллегиального органов ПАО «НБД-Банк», согласно которому заработная плата членов единоличного и коллегиального органов управления Банком состоит из фиксированной и нефиксированной частей.
Фиксированная часть оплаты труда - часть оплаты труда, не связанная с результатами деятельности работника и состоящая из должностного оклада, надбавок, компенсационных, и иных выплат. К фиксированной части оплаты труда относятся: должностной оклад; надбавки; оплата ежегодных оплачиваемых отпусков; оплата выходных и праздничных дней; оплата командировочных; компенсационные и иные выплаты, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ и внутренними документами Банка. Данные выплаты являются гарантированными.
Нефиксированная часть оплаты труда - стимулирующие вознаграждения, связанные с результатами деятельности работника. К нефиксированной части оплаты труда относятся: вознаграждения стимулирующего характера - ежемесячная премия и иные выплаты, связанные с результатом работы; вознаграждения поощрительного характера - дополнительные премиальные выплаты; долгосрочное вознаграждение -отложенная часть выплат нефиксированной части оплаты труда (не менее 40% от размера выплат стимулирующего и поощрительного характера нефиксированной части оплаты труда).
Размер нефиксированной части вознаграждения членов Правления Банка составляет более 50 (Пятидесяти) процентов от заработной платы указанных работников Банка. Ко всем выплатам нефиксированной части вознаграждения применяется отсрочка не менее 40 % на срок не менее 3-х лет.
Данная система оплаты труда в отношении единоличного и коллегиального исполнительных органов Банка введена и применяется в ПАО «НБД-Банк» согласно Инструкции Банка России №154-И (п.2.4).
Положением установлено, что ко всем вознаграждениям стимулирующего и поощрительного характера применяется отсрочка не менее 40 % на срок не менее 3-х лет, с возможностью последующей корректировки или отмены выплаты долгосрочного вознаграждения в соответствии с количественными и качественными показателями по корректировке/отмене выплаты долгосрочного вознаграждения. Корректировка долгосрочного вознаграждения может осуществляться только в сторону уменьшения. Окончательное решение о выплате долгосрочного вознаграждения принимается решением Совета директоров Банка.
Согласно Положению, основанием для корректировки в том числе являются такие количественные и качественные показатели как:
- получение предписаний Банка России (2 и более в отчетном периоде), размер уменьшения отсроченного вознаграждения - снижается до 100%
- иные показатели работы (факты и события, которые могут служить основанием для корректировки либо отмены выплат) - снижается до 100%
Нефиксированная часть оплаты труда, не является гарантированной выплатой, если иное не установлено трудовым договором или внутренними документами работодателя об оплате труда.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Долгосрочные вознаграждения являются реально произведенными отчислениями Банка, которые отражаются в различных видах отчетности, в том числе публикуемых. Начисленные отсроченные вознаграждения отражаются в бухгалтерской отчетности Банка. Начисленные отсроченные вознаграждения единоличного и коллегиального исполнительных органов отражаются в публикуемой Банком финансовой отчетности, ежеквартальных отчетах эмитента ценных бумаг, годовых отчетах ПАО «НБД-Банк».
ПАО «НБД-Банк» начислял ответчику долгосрочные вознаграждения, также были начислены и соответствующие страховые взносы по указанным выплатам. В случае отсутствия решения Совета директоров о корректировке либо отмене долгосрочных выплат, данное вознаграждение было бы выплачено работникам после истечения 3 лет с момента начисления.
Решение о корректировке/отмене долгосрочных вознаграждений принимается Советом директоров Банка. Совет директоров является коллегиальным органом управления Банка, члены Совета директоров избираются Общим собранием акционеров.
Целями деятельности Совета директоров является обеспечение достижения прибыли и увеличения активов Банка, защита прав и законных интересов акционеров, осуществление постоянного контроля за исполнительными органами Банка, организация исполнения решений Общих собраний акционеров.
Согласно пояснений третьего лица совет директоров Банка принимает решение о корректировке долгосрочного вознаграждения не реже 1 раза в год на основе установленных количественных и качественных показателей. Список количественных и качественных показателей не является исчерпывающим, и в него могут быть внесены изменения и дополнения (в том числе, корректировка/отмена отсроченной части вознаграждения может быть произведена на основании профессионального суждения). ПАО «НБД-Банк» привлечено к административной ответственности за события 2017 и 2018 года, на Банк наложены и Банком уплачены административные штрафы в размере 1 750 000 рублей. В рамках рассмотрения вышеуказанных дел Центральным Банком вынесены предписания об устранении нарушений законодательства, в связи с чем 24.12.2018 года принято решение Совета директоров о корректировке (полной отмене) отсроченного вознаграждения за 2017 год, 12.04.2019 года принято решение Совета директоров о корректировке (полной отмене) отсроченного вознаграждения за 2018 год.
Таким образом, из пояснений Банка и представленных в суд документов следует, что отмена долгосрочного вознаграждения за 2017 и 2018 года произведена по результатам рассмотрения вышеуказанных административных дел, полученных в связи с ними предписаний Банка России об устранении нарушений законодательств и вследствие уплаты Банком административных штрафов в размере 1 750 000 рублей.
После отмены начисленных отсроченных вознаграждений, суммы отмененных вознаграждений были зачислены на счета доходов Банка.
Долгосрочные вознаграждения применяются в отношении целого ряда сотрудников, в том числе в отношении ответчика.
Советом Директоров (протокол №10 от 24.12.2018г.) принято решение произвести корректировку (полную отмену) отложенного долгосрочного вознаграждения за 2017 год, начисленного членам Правления ПАО «НБД-Банк» и работникам, принимающим существенные риски (не являющимся членами исполнительных и коллегиального органов Банка), денежные средства зачислены на счет доходов Банка 26.12.2018г.
Советом Директоров (протокол №2 от 12.04.2019г.) принято решение произвести корректировку (полную отмену) отложенного долгосрочного вознаграждения за 2018 год, начисленного членам Правления ПАО «НБД-Банк» и работникам, принимающим существенные риски (не являющимся членами исполнительных и коллегиальных органов Банка), денежные средства зачислены на счет доходов Банка 13.05.2019г.
После отмены долгосрочных вознаграждений за 2017-2018 года ответчик, в отношении которого данное вознаграждение начислялось, лишился права получения вознаграждения.
Совокупная сумма возвращенных в пользование Банка денежных средств в результате отмены выплат превысила размер штрафных санкций, наложенных на банк.
Таким образом, Банк в полном объеме получил компенсацию своих расходов по оплате административных штрафов в сумме 1 750 000 рублей путем отмены долгосрочных вознаграждений, что подтверждается материалами дела и доказательственно истцом не опровергнуто.
В соответствии с п.8 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" в случае, если юридическое лицо уже получило возмещение своих имущественных потерь посредством иных мер защиты, в том числе путем взыскания убытков с непосредственного причинителя вреда (например, работника или контрагента), в удовлетворении требования к директору о возмещении убытков должно быть отказано.
На основании изложенного, заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.
Расходы по оплате государственной пошлины относятся на истца в порядке статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Излишне уплаченная истцом государственная пошлина подлежит возврату из федерального бюджета.
Руководствуясь статьями 110, 167-170, 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска отказать.
Возвратить на основании данного судебного акта ООО "Мириад рус" (ИНН: 7701901140) из федерального бюджета госпошлину в сумме 11 750 руб., оплаченную по платежному поручению № 145 от 13.06.2019г.
Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Нижегородской области в срок, не превышающий месяца со дня его принятия. В таком же порядке решение может быть обжаловано в арбитражный суд Волго-Вятского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, если оно было предметом рассмотрения Первого арбитражного апелляционного суда или Первый арбитражный апелляционный суд отказал в восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы.
Судья Е.А.Левашова
