г. Хабаровск Дело № А73-17000/2009
24 декабря2014г.
Резолютивная часть решения объявлена 21 декабря 2009 года. В полном объеме решение изготовлено 24 декабря 2009 года.
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Крохиной Л.С.,
рассмотрел в заседании суда дело по заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Априори»
к Государственному учреждению Хабаровскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 7
о возмещении расходов, понесенных на выплату пособия по уходу за ребенком и пособия при рождении ребенка
При участии:
от общества - ФИО1, паспорт 0801 №457576, выдан УВД Железнодорожного района г.Хабаровска 23.01.2002 года, директор;
от Фонда социального страхования - не явились, извещены надлежащим образом.
Сущность спора: ООО «Априори» обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению Хабаровскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 7 о возмещении 26 482 руб. 93 коп., составляющих расходы, понесенные на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – в сумме 14 495 руб. 10 коп. и пособие при рождении ребенка – в сумме 11 987 руб. 83 коп.
Представитель заявителя на требованиях настаивает, поскольку ФИО1, единолично учредившая коммерческую организацию и принявшая на себя руководство данной организацией в качестве директора, как работник, имеет право на отпуск по беременности и родам и выплату соответствующих пособий – единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Фонд социального страхования с заявленными требованиями не согласен по основаниям, изложенным в отзыве, в том числе в связи с тем, что отношения между организацией и единственным учредителем, являющимся собственником имущества, не являются трудовыми, следовательно данная категория граждан не относится к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, в связи с чем не имеет права на обеспечением пособиями.
Дело рассмотрено в отсутствие стороны по правилам ст. 156 АПК РФ.
Заслушав представителя стороны, исследовав представленные документы, суд,
УСТАНОВИЛ:
19.05.2008 года ООО «Априори» зарегистрировано в качестве юридического лица (свидетельство сер.№27 №001634545).
Учредителем и единственным участником общества является гражданка ФИО1.
Решением участника общества от 12.05.2008 года директором общества назначенаФИО1
В связи с наступлением страхового случая- рождением ребенка ФИО1 были выплачены пособия: при рождении ребенка - в сумме 11 987 руб. 83 коп., по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет – в сумме 14 495 руб. 10 коп.; суммы выплачены платежными поручениями №81 от 14.05.2009 года, №97 от 02.06.2009 года, № 98 от 03.06.2009 года, №123 от 02.07.2009 года и по расчетному кассовому ордеру №5 от 31.03.2009 года.
Для возмещения сумм, общество обратилось в Фонд социального страхования.
После проведения проверки Фондом социального страхования составлен акт №32 от 06.08.2009 года, вынесено решение в виде письма от 07.08.2009 года №007/5219 об отказе в возмещении расходов в связи с тем, что руководитель и единственный учредитель не подлежит обязательному социальному страхованию.
Субъектами обязательного социального страхования - согласно статье 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ) - являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.
Из статей 9, 22, 12 (пункт 6), 8 (подпункты 5 и 7 пункта 2) Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" следует, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Обязанность выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев возложена на страхователей. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам отнесены к таким видам страхового обеспечения.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам является государственным пособием и выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". В части 1 и пункте 1 части 2 его статьи 2 указано, что право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.
Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора в случае, если проведение для этой цели собрания участников невозможно, поскольку только одно лицо, выступившее учредителем при создании общества, является его участником.
Согласно пункту 1 статьи 40 названного Закона единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Из норм статей 11, 16, 273 ТК РФ следует, что отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора; лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником. При этомТрудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений названного Кодекса к трудовым отношениям в случаях, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 единолично учредила ООО «Априори», а затем приняла на себя руководство созданной организацией в качестве директора, что не противоречит действующему законодательству, в частности статье 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Факт выполнения единственным участником общества трудовых обязанностей, наряду с другими работниками, подтверждается имеющимися в деле доказательствами и не оспаривается Фондом социального страхования.
Статьей 183 ТК РФ предусмотрена выплата работодателем (в данном случае - обществом) работнику пособия по временной нетрудоспособности в размере и на условиях, определенных федеральным законом, а в соответствии со статьей 255 ТК РФ директор как работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
ООО «Априори», являясь страхователем в соответствии с положениями Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, представило Фонду социального страхования документы, которые подтверждают правомерность начисления и выплаты работнику пособий. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, Фонд социального страхования в порядке статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) в материалы дела не представило.
Учитывая изложенное, суд считает законным и обоснованным наличие у директора общества, как его работника, права на получение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам и о необоснованном отказе Фонда социального страхования обществу в возмещении произведенных им расходов, связанных с выплатой названных пособий.
Таким образом, требование заявителя подлежит удовлетворению в полном объеме.
Расходы по государственной пошлине подлежат отнесению на Фонд социального страхования на основании ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
Требование Общества с ограниченной ответственностью «Априори» удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 7 возместить Обществу с ограниченной ответственностью «Априори» 26 482 руб. 93 коп., составляющих расходы, понесенные на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – в сумме 14 495 руб. 10 коп. и пособие при рождении ребенка – в сумме 11 987 руб. 83 коп.
Взыскать с Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филиала № 7 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Априори» судебные расходы в виде государственной пошлины в сумме 2000 руб.
Решение вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия (изготовления его в полном объеме), если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Шестой арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия решения, а также в кассационном порядке в Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа в течение двух месяцев с даты вступления решения в законную силу.
Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражный суд апелляционной и кассационной инстанции через арбитражный суд, принявший решение – Арбитражный суд Хабаровского края.
Судья Т.И. Чакова
