ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 65
http://13aas.arbitr.ru
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Санкт-Петербург
11 февраля 2015 года | Дело № А56-32368/2014 |
Резолютивная часть постановления объявлена февраля 2015 года
Постановление изготовлено в полном объеме февраля 2015 года
Тринадцатый арбитражный апелляционный суд
в составе:
председательствующего Несмияна С.И.,
судей Жуковой Т.В., Поповой Н.М.,
при ведении протокола судебного заседания: Чигаревой Е.Н.,
при участии:
от истца: не явился, извещен;
от ответчика: Третьякова Т.А., доверенность от 25.09.2014; Верховод О.Е., доверенность от 25.09.2014;
от 3-го лица: не явился, извещен;
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер АП-168/2015 ) общества с ограниченной ответственностью «Стройэксперт» на решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.11.2014 по делу № А56-32368/2014 (судья Боровая А.А.), принятое
по иску общества с ограниченной ответственностью «Стройэксперт» (адрес: 196247, Санкт-Петербург, Ленинский пр., д. 160, оф. 401А, ОГРН: 1089847290521)
к Третьяковой Татьяне Анатольевне
3-е лицо: Ткаченко Игорь Анатольевич
о взыскании 340 962 рублей 00 копеек,
установил:
общество с ограниченной ответственностью «Стройэксперт» (далее – ООО «Стройэксперт») обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с иском о взыскании с Третьяковой Татьяны Анатольевны 340 962 рублей 00 копеек убытков (с учетом увеличения цены иска в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).
Решением от 15.11.2014 Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в иске отказал.
В апелляционной жалобе ООО «Стройэксперт» просит решение суда от 15.11.2014 отменить, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении иска, поскольку Третьякова Татьяна Анатольевна нарушила положение о премировании труда.
Законность и обоснованность решения Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.11.2014 проверены в апелляционном порядке.
Из материалов дела следует, что Третьякова Татьяна Анатольевна состояла в должности генерального директора ООО «Стройэксперт» в период с мая 2011 года по июнь 2013 года. В целях дополнительной материальной поддержки сотрудников Третьяковой Т.А. издано Положение об оплате и стимулировании труда персонала 2011 года с приложением о порядке формирования ФОТ.
После прекращения трудового договора с Третьяковой Т.А. по итогам бухгалтерского анализа выявлена разница 340 962 рублей 00 копеек между выплаченными суммами премий Третьяковой Т.А. и иным участникам общества.
ООО «Стройэксперт» предъявило иск о взыскании с Третьяковой Татьяны Анатольевны 340 962 рублей 00 копеек убытков, составляющих сумму необоснованного начисленной премии.
Суд в иске отказал.
Апелляционный суд не находит оснований к отмене или изменению решения ввиду следующего.
Согласно пункту 1 статьи 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор) при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества добросовестно и разумно.
Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор) несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами (пункт 2 статьи 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
При определении оснований и размера ответственности единоличного исполнительного органа общества (генерального директора) должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела (пункт 3 статьи 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Общество или его участник вправе обратиться в суд с иском к единоличному исполнительному органу общества (генеральному директору) о возмещении причиненных им убытков (пункт 5 статьи 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью").
В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В силу статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.
Для взыскания понесенных убытков истец должен доказать противоправный характер поведения (действий или бездействия) ответчика; наличие у истца убытков и их размер; причинную связь между противоправным поведением ответчика и наступившими вредоносными последствиями; вину ответчика.
Исходя из разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников.
Таким образом, работодателем по отношению к генеральному директору (директору) является общество, а договор между обществом и единоличным исполнительным органом общества подписывается от имени общества лицом, указанным в пункте 1 статьи 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
В соответствии с пунктом 4 статьи 40 названного Закона порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Генеральный директор (директор) общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.
По смыслу норм статей 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации любые денежные выплаты в пользу генерального директора (директора), к которым относятся заработная плата, а также премии, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя.
Трудовой договор № 1 от 23.07.2008, заключенный с Третьяковой Т.А., Положение об оплате и стимулировании труда персонала от 30.05.2011 и Положение о премировании труда, утвержденное приказом от 03.11.2008 не представлены ввиду их отсутствия.
По запросу суда первой инстанции Государственная инспекция труда Московского района Санкт-Петербурга представила материалы проверки по делу № 7-1876-12-ОБ, проведенной в марте 2012 года в отношении ООО «Стройэксперт» по заявлению Рябовой Т.П., в которых имеется надлежащим образом заверенная копия Положения 2011 года, утверждённого генеральным директором Третьяковой Т.А., с приложением о порядке формирования ФОТ, расчётом баллов для премирования.
Из названных документов следует, что всем сотрудникам ООО «Стройэксперт», включая и участника Ткаченко И.А., назначенного генеральным директором Общества августе 2013 года, а до этого работавшего финансовым директором Общества, заработная плата с учетом премиальных рассчитывалась по единому документу – Положению 2011 года.
Издание Положения об оплате и стимулировании труда персонала 2011 года не выходит за рамки полномочий директора и не противоречит уставу общества, методика расчета не нарушена.
Иные нарушения норм материального или процессуального права, которые могли бы повлечь отмену решения, судом апелляционной инстанции не выявлены.
Руководствуясь статьями 269-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Тринадцатый арбитражный апелляционный суд
постановил:
Решение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.11.2014 по делу № А56-32368/2014 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Северо-Западного округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия.
Председательствующий | С.И. Несмиян | |
Судьи | Т.В. Жукова Н.М. Попова |
