ДВЕНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
410031, г. Саратов, ул. Первомайская, д. 74; тел: (8452) 74-90-90, 8-800-200-12-77; факс: (8452) 74-90-91,
http://12aas.arbitr.ru; e-mail: info@12aas.arbitr.ru
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
арбитражного суда апелляционной инстанции
г. Саратов
Дело №А12-8475/2017
24 августа 2017 года
Резолютивная часть постановления объявлена 23 августа 2017 года.
Двенадцатый арбитражный апелляционный суд в составе
председательствующего судьи Кузьмичева С.А.,
судей Землянниковой В.В., Комнатной Ю.А.
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Щербаковой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу акционерного общества «Волжский трубный завод»
на решение Арбитражного суда Волгоградской области от 15 июня 2017 года по делу № А12-8475/2017 (судья Пильник С.Г.)
по заявлению акционерного общества «Волжский трубный завод» (ИНН 3435900186, ОГРН 1023401997101)
к государственному учреждению – управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волжском Волгоградской области (ИНН 3435110420, ОГРН 1023402010895)
о признании недействительным ненормативного акта,
при участии в судебном заседании представителей:Акционерного общества «Волжский трубный завод»:
- Самохина Е.В., действующая на основании доверенности от 18.05.2016 № ВТ-85, выданной сроком на три года
- Батюк О.В., действующая на основании доверенности от 17.08.2016 № ВТ – 129, выданной по 22.08.2021
- Гузева А.С., действующая на основании доверенности от 18.05.2015 № ВТ-23, выданной по 20.01.2018
Государственного учреждения – управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волжском Волгоградской области:
- Караваева О.Г., действующая на основании доверенности от 12.07.2017 № 12452
УСТАНОВИЛ:
Акционерное общество «Волжский трубный завод» (далее - общество, заявитель, АО «ВТЗ») обратилось в арбитражный суд Волгоградской области с заявлением к государственному учреждению - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волжском Волгоградской области (далее - управление Пенсионного фонда, орган контроля, заинтересованное лицо), в котором с учётом уточнений просит признать недействительным решения управления Пенсионного фонда от 08.12.2016 № 044 034 16 РВ 0000074 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение правонарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части представления корректирующих сведений персонифицированного учёта и отражения в расчёте по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд (форма РСВ-1) в сумме 117 882 руб. 30 коп., доначисленных страховых взносов по дополнительному тарифу работников Космач А.А., Макаров А.В., Чечура К.А. Кроме того, общество просит обязать орган контроля вернуть сумму страховых взносов, уплаченную АО «ВТЗ» в бюджет фонда в размере 383 259,44 рублей.
До принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, обществом заявлен отказ от заявления к государственному учреждению -управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волжском Волгоградской области в части требований обязать возвратить сумму страховых взносов в размере 383 259 руб. 44 коп.
Решением Арбитражного суда Волгоградской области от 15 июня 2017 года производство по делу №А12-8475/2017 в части требований обязать возвратить сумму страховых взносов в размере 383 259 руб. 44 коп прекращено.
В удовлетворении остальной части требований общества - отказано.
АО «ВТЗ», не согласившись с выводами суда первой инстанции, обратилось в суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение Арбитражного суда Волгоградской области от 15 июня 2017 года по основаниям, изложенным в апелляционной жалобе.
В апелляционной жалобе заявитель указывает, что работники предприятия, профессии и должности которых прямо поименованы в Списках№1 и №2 соответственно, не заняты в течение полного рабочего дня на видах работ, указанных в соответствующих Списках, соответственно не выполняют свои трудовые обязанности во вредных условиях постоянно. В свою очередь неполная занятость работников по спорным профессиям и должностям во вредных условиях, по мнению Заявителя, исключает вредность условий труда, в результате чего у работников предприятия отсутствует право на досрочный выход на пенсию, а, соответственно, у Общества обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, предусмотренному частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ, не возникает.
Исследовав материалы дела, рассмотрев доводы апелляционной жалобы, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства на основании статьи 71 АПК РФ, арбитражный суд апелляционной инстанции пришел к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, Государственным учреждением - управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волжском Волгоградской области проведена выездная проверка в отношении АО «ВТЗ» по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за отчетные периоды с 01.01.2013г. по 31.12.2015г. плательщиком страховых взносов, в результате которой составлен акт проверки от 31.10.2016г. №044 034 16 АВ 0000067.
По результатам рассмотрения материалов проверки, возражений общества, органом контроля принято решение от 08.12.2016 № 044 034 16 РВ 0000074 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение правонарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.
По мнению общества, указанное решение нарушает права и интересы заявителя вышеназванной части в связи с чем, АО «ВТКЗ» обратилось в заявлением в арбитражный суд.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что у управления Пенсионного фонда имелись правовые основания для принятия оспариваемого решения об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение правонарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.
Апелляционная коллегия считает решение суда первой инстанции законным и обоснованным, выводы - подтвержденными собранными по делу доказательствами.
Согласно части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. База для начисления страховых взносов, на основании части 1 статьи 8 Закона № 212-ФЗ, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ дополнительные тарифы страховых взносов применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц. занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Пунктом 7 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее также - Закон № 426-ФЗ) предусмотрено, что для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте применяются результаты проведения специальной оценки условий труда.
Согласно части 4 статьи 27 Закон № 426-ФЗ, в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком.
Согласно положения пункта 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (далее также - Закон № 421-ФЗ) результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", аттестации рабочих мест по условиям труда, действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", признаны вредными и (или) опасными.
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (в редакции Постановления Правительства РФ N 239 от 24.04.2003 г.). Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах, в том числе с вредными условиями труда, применяется Список \ 1 и Список №2 производств, работ профессий должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 г.
Списком №1 раздел III. Металлургическое производство /черные металлы) подраздел 4. Трубное производство: трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, байтное и оцинкованное: подготовка и вырубка металла кодом профессии 1030400а-11344 пользуются вальцовщики станов горячего проката труб;
Списком №2 раздел III. Металлургическое производство (черные металлы) подраздел 4. Трубное производство: (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, балочное) и оцинковалъные цех код профессии 20404006-23362 пользуются старшие мастера по ремонту оборудования:
Таким образом, указанными разделами Списков предусмотрены условия (факторы), которые необходимо подтверждать для установления права на досрочное назначение страховой пенсии: занятость на работах в определенных отраслях экономики, организациях определенных отраслей промышленности;- занятость в определенных производствах (структурных подразделениях);-занятость на конкретных профессиях и должностях.
В соответствии с п. 16 Разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда....", утвержденного постановлением Минтруда РФ N 29 от 22.05.1996 г., работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях.
При этом пунктом 22 Разъяснения №5 постановлено, что только в случае, когда в Списках предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели условий труда, необходимо исходить из условий труда, характеризующихся наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности.
Согласно пункту 5 Разъяснения №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно запятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников. выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Из пункта 12 Разъяснения Министерства труда РФ, изложенного в Постановлении N 29 от 22.05.1996 г. (в ред. от 01.10.1999 г. N 36) следует, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются мастера по ремонту оборудования при их занятости в тех производствах, в которых должности прямо предусмотрены Списками N 1 и N 2.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).
Таким образом, юридически значимым обстоятельством при рассмотрении настоящего спора является установление занятости работников в указанном производстве и профессиях или должностях полный рабочий день.
Из материалов дела следует, что Общество согласилось и не оспаривало выводы Управления о действительном осуществлении уставной деятельности Общества в структурных подразделениях предприятия -ТПЦ-3 и ТЭСЦ, поименованной в Списке №1и2 раздел III. Металлургическое производство /черные металлы) подраздел 4. Трубное производство: трубопрокатное, электротрубосварочное .
В подразделе 4 раздела 3 Списка №1 под кодом 1030400а-11344 прямо поименованы рабочие профессии «вальцовщики стана горячего проката труб». По профессии, указанной в Списке №1 под кодом 1030400а-11344 , согласно трудовых договоров осуществляли свою трудовую деятельность в проверяемый период в ТПЦ-3 Космач Андрей Александрович и Макаров Александр Валерьянович.
В подразделе 4 раздела 3 Списка №2 под кодом 20404006-23362 прямо поименованы должности старшие мастера по ремонту оборудования. В качестве специалиста, указанного в Списке №2 под кодом 20404006-23362, согласно трудового договора осуществлял свою трудовую деятельность в проверяемый период в ТЭСЦ старший мастер по ремонту оборудования Чечура Константин Александрович
Как следует из документов, представленных заявителем для проверки, должностные обязанности вальцовщика стана горячего проката труб 5 разряда в трубопрокатном цехе № 3 АО «ВТЗ», отраженные в должностной инструкции соответствуют Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих («Общие профессии черной металлургии...», утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариатом ВЦСПС от 27.12.1984 №381/123-157 (ред. От 20.10.2008). профессиональному стандарту «вальцовщик стана горячего проката труб», утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 11.12.2014 №1019н; должностные обязанности старшего мастера по ремонту оборудования энергослужбы Трубоэлектросварочного цеха АО «ВТЗ».. отраженные в должностной инструкции, соответствуют должностным обязанностям, указанным в квалификационном справочнике должностей, руководителей, специалистов и др. служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 №37. Отвлечений на другие работы, совмещений по другим профессиям работодатель ни в приказах по личному составу ни в должностных инструкциях на указанных работников не возложил.
При этом законодатель в рассматриваемых спорных правоотношениях не установил требование для отнесения к работе по Списку №1 о наличии определенного разряда у вальцовщика стана горячего проката труб или о территориальном закреплении рабочего места рабочего в каком-то определенном сегменте производственного помещения, на территории которого осуществляется производство (нет привязки рабочего места рабочего по профессии вальцовщики станов горячего проката труб ) к производственному участку в данном подразделе Списков, также нет и увязки с правом на отнесение к работе по Списку№2 работы в должности старшего мастера по ремонту оборудования к нахождению непосредственно не только в помещении, в котором установлено производственное оборудование, но и в служебном кабинете, расположенном в указанном цехе.
В силу должностных обязанностей старший мастер по ремонту оборудования не только обеспечивает выполнение подчиненными работниками в установленные сроки производственных заданий, контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий, но и выполняет большой спектр иных обязанностей, в частности: устанавливает и своевременно доводит производственные задания до подчиненных работников в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением, содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка, анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий, готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Судебная коллегия соглашается, что старший мастер по ремонту оборудования в силу специфики должностных обязанностей, осуществляет свою деятельность не только непосредственно на производственном участке, но и в служебном помещении, при этом всё рабочее время он осуществляет именно деятельность по указанной должности без отвлечений на иные работы, не предусмотренные должностными обязанностями.
Из содержания представленных в материалы дела карт аттестации, карт СОУТ в отношении вальцовщиков станов горячего проката труб трубопрокатного цеха №3 Космача Андрея Александровича и Макарова Александра Валерьяновича и старшего мастера по ремонту оборудования трубоэлектросварочного цеха Чечуры Константина Александровича усматривается, что рабочие места аттестованы с общей оценкой условий труда 3.3. (класс условий труда -вредные), по классу условий труда с подклассом 3,3 (вредные условия труда 3 степени) и с комплексной оценкой условий труда: «не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда».
Более того, в картах СОУТ указано, что указанным сотрудникам в соответствии со статьями 117 и 147 Трудового кодекса РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и оплата труда также производится как работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Как следует из документов, представленных Заявителем для проверки, отвлечений на другие работы, совмещений по другим профессиям работодатель ни в приказах по личному составу ни в производственных инструкциях на указанных работников не возложил. Дополнительных функций в производственных инструкциях также не прописано. Пропорционального учета рабочего времени Заявителем по иным профессиям не велось. При этом, под частичной занятостью работника в течение месяца на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник в течение месяца переводился в установленном порядке на работу, не поименованную в подпунктах 2-18 части 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, подпунктах 2-18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ на определенный срок, то есть работодателем оформлялся приказ на его перевод по профессии, не отнесенной к работе по Спискам 1,2.1991 (в нормальные условия труда).
Выездной проверкой таких периодов не выявлено, в табелях учета рабочего времени указанных профессий работников Общества проставлен полный рабочий день. Следовательно, занятость по установленной в трудовом договоре профессии осуществлялась работниками в течение полного рабочего дня. Таким образом, если работник числится занятым на работе с особыми условиями труда, поименованной пункте 2 части 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, пункте 2 части 3 статьи 30 Закона №400-ФЗ, то на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам.
Как установлено судом, количество отработанных дней сотрудниками в указанных профессиях соответствует норме рабочего времени, заработная плата начислялась регулярно и в полном объеме, что подтверждается табелями учета рабочего времени, согласно которых сотрудники спорных профессий выполняли работы в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, а также трудовыми договорами, согласно которому порядок расчета по договору осуществляется за полный рабочий месяц при 40 часовой неделе. Документов, свидетельствующих о неполной занятости сотрудников Общества в спорный период, не имеется, отсутствуют и данные об уменьшении сотрудникам оплаты в связи с неполной занятостью.
Принимая во внимание содержание производственных инструкций, табелей рабочего времени, в которых отражена полная занятость (8-часовой рабочий день) без отвлечений на работы по другим профессиям, в отсутствие иных доказательств судебная коллегия полагает, что суд сделал обоснованный вывод о полной занятости указанных работников в тяжелых условиях труда, что однозначно влечет право работников указанных профессий на досрочную страховую пенсию при условии выработки требуемого страхового и специального стажа и достижения соответствующего возраста, а также обязанность работодателя облагать страховыми взносами по дополнительным тарифам страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации вознаграждения в пользу физических лиц, начисленные за периоды работы в профессии «вальцовщика стана горячего проката труб» и должности «старшего мастера по ремонту оборудования».
Довод Заявителя, что в картах аттестации по условиям труда и СОУТ по указанным работникам не предусмотрено льготное пенсионное обеспечение, отклоняется судом апелляционной инстанции.
В соответствии с Разделом 2 ранее действовавшего Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н) для организации и проведения аттестации работодателем создавалась аттестационная комиссия, в состав которой включались представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации. Представители аттестующей организации несут ответственность исключительно за достоверность измерений вредных факторов, при этом в вопросах, касающихся определения права на назначение досрочных пенсий аттестующая организация не является экспертом и не может делать соответствующих выводов в этой части. При этом, нарушения, допущенные работодателем при заполнении карт аттестации и СОУТ по указанным профессиям в части указания на отсутствие права на установление досрочной пенсии, не влекут правовых последствий, так как указанное право работников регулируется не наличием указания или отсутствием такового права в картах аттестации, а наличием условий, предусмотренных законодателем.
Довод апелляционной жалобы о том, что вальцовщики стана горячего проката труб Космача , Макаров и Чечура имеют 4-5 профессиональные разряды и в связи с этим только 20% рабочего времени заняты на вредном производстве не состоятелен, поскольку документально не подтвержден.
Суд правомерно принял во внимание табель учета рабочего времени .
Заявитель не оспаривает, что Космача , Макаров и Чечура выполняли работу вальцовщиков . При этом надлежащих доказательств тому, что основное время они заняты на иных работах , не связанных с вредным производством не представлено.
При указанных обстоятельствах, судом первой инстанции правомерно отказано в удовлетворении заявленных требований заявителя.
Доводы подателя жалобы направлены на переоценку обстоятельств дела и представленных доказательств. Вместе с тем суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для иной правовой оценки, поскольку суд первой инстанции полностью и всесторонне исследовал все обстоятельства дела, дал им надлежащую правовую оценку.
Все обстоятельства дела, собранные по делу доказательства исследованы судом первой инстанции в соответствии с требованиями статей 67, 68, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и получили надлежащую правовую оценку в судебном акте.
С учетом изложенного обжалуемый судебный акт соответствует нормам материального права, а содержащиеся в нем выводы - установленным по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам.
Нарушений норм процессуального права, являющихся согласно части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены судебного акта, судом апелляционной инстанции не установлено.
Руководствуясь статьями 268 - 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд апелляционной инстанции
ПОСТАНОВИЛ:
решение Арбитражного суда Волгоградской области от 15 июня 2017 года по делу № А12-8475/2017 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Поволжского округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме, через арбитражный суд первой инстанции, принявший решение.
Председательствующий С.А. Кузьмичев
Судьи В.В. Землянникова
Ю.А. Комнатная
