Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа
ул. Ленина д. 74, г. Тюмень, 625010, тел. (3452) 799-444, http://faszso.arbitr.ru,e-mail info@faszso.ru
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г. Тюмень Дело № А45-26792/2009
Резолютивная часть постановления объявлена 29 июля 2010 года.
Постановление изготовлено в полном объеме 29 июля 2010 года.
Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа в составе:
председательствующего Ильина В.И.,
судей Антипиной О.И.,
ФИО1,
рассмотрев в судебном заседании без участия представителей сторон кассационную жалобу Государственного учреждения Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 2) на решение от 11.02.2010 (судья Г.М. Емельянова) Арбитражного суда Новосибирской области и постановление от 28.04.2010 (судьи Л.А. Колупаева, В.А. Журавлева, С.В. Кривошеина) Седьмого арбитражного апелляционного суда по делу № А45-26792/2009 по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Консалтинг Компани» к Государственному учреждению Новосибирскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 2) об оспаривании решения от 03.11.2009 № 179 и обязании принять к зачету расходы страхователя,
установил:
общество с ограниченной ответственностью «Консалтинг Компани» (далее–ООО «Консалтинг Компани») обратилось в Арбитражный суд Новосибирской области с заявлением к Государственному учреждению Новосибирскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 2) (далее – региональное отделение Фонда социального страхования) о признании недействительным решения от 03.11.2009 № 179 и обязании принять к зачету расходы в сумме 51 287, 72 руб., произведенные страхователем на выплату пособия по беременности и родам ФИО2.
Решением от 11.02.2010 Арбитражного суда Новосибирской области заявленные ООО «Консалтинг Компани» требования удовлетворены.
Постановлением от 28.04.2010 Седьмого арбитражного апелляционного суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
В кассационной жалобе региональное отделение Фонда социального страхования, ссылаясь на неправильное применение обеими судебными инстанциями норм материального права, просит отменить указанные судебные акты и принять новое решение, которым в удовлетворении заявленных ООО «Консалтинг Компани» требований отказать, а также освободить региональное отделение Фонда социального страхования от уплаты государственной пошлины на основании статьи 105 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и пункта 1 части 1 cтатьи 333.37 Hалогового кодекса Российской Федерации.
По мнению регионального отделения Фонда социального страхования, если наличие двух субъектов корпоративного права делает состоятельной конструкцию договора как соглашения двух субъектов прав, поскольку участники данного договора являются одновременно органами одной и той же организации, то классическая схема трудового договора между организацией - работодателем и работником - физическим лицом не может быть применена. В связи с этим региональное отделение Фонда социального страхования полагает, что заключение трудового договора между единственным участником (учредителем) ООО «Консалтинг Компани» и директором, являющимся этим участником, противоречит трудовому законодательству, в силу чего этот договор является ничтожным. Следовательно, руководитель организации, который является единственным участником (учредителем) этой организации, не подлежит обязательному социальному страхованию и не имеет права на получение пособий по обязательному социальному страхованию.
Отзыв на кассационную жалобу не поступил.
Руководствуясь статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции проверил правильность применения судами первой и апелляционной инстанций норм материального и процессуального права, проанализировал доводы регионального отделения Фонда социального страхования и считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела, региональным отделением Фонда социального страхования вынесено решение от 03.11.2009 № 179, которым ООО «Консалтинг Компани» отказано в выделении средств на возмещение расходов, связанных с выплатой пособия по беременности и родам в сумме 51 287,72 руб. директору ФИО2, являющейся единственным учредителем этого общества.
Не согласившись с выводами регионального отделения Фонда социального страхования, ООО «Консалтинг Компани» обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения от 03.11.2009 № 179 и обязании принять к зачету расходы в сумме 51 287, 72 руб., произведенные страхователем на выплату пособия по беременности и родам ФИО2
Исследовав материалы дела, суды первой и апелляционной инстанций установили, что ООО «Консалтинг Компании» представило в региональное отделение Фонда социального страхования все необходимые документы, которые подтверждают правомерность начисленных и выплаченных сумм пособий (учредительные документы общества, оборотно-сальдовые ведомости, приказы, ведомости начисления заработной платы, кассовые и банковские документы, листок временной нетрудоспособности на имя ФИО2, трудовой договор, табели использования рабочего времени).
Согласно статье 7 Федерального закона от 08.02.1998 № 14 «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ) общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным учредителем. Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора в случае, если для этой цели общее собрание участников общества невозможно, поскольку только одно лицо, выступившее учредителем при создании общества, является его участником.
Статьями 39, 40 Закона № 14-ФЗ установлено, что договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.
Следовательно, общество с ограниченной ответственностью может иметь в своем составе одного участника, который вправе выполнять функции руководителя общества, то есть являться его работником.
Удовлетворяя требования заявителя, суды первой и апелляционной инстанций, исходили из того, что согласно статье 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.
Статьей 9 Закона № 165-ФЗ предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В соответствии со статьей 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения главы 43 этого Кодекса об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Из содержания статей 11, 16 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. Лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором как работником регулируются нормами трудового права.
Таким образом, положения Трудового кодекса Российской Федерации не содержат норм, запрещающих применение общих положений этого Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений главы 43 Трудового кодекса Российской Федерации.
Следовательно, директор ООО «Консалтинг Компани» ФИО2 в силу требований статей 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию в установленных Законом № 165-ФЗ порядке и размере.
Таким образом, суды первой и апелляционной инстанций сделали правильный вывод о том, что ФИО2, являясь работником общества, за которого уплачивались страховые взносы, имеет право на выплату ей пособий в заявленной сумме, а организация – на возмещение произведенных расходов по выплате указанных пособий.
Также судами первой и апелляционной инстанций правильно применены в рассматриваемых правоотношениях статьи 101 и 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которым государственная пошлина относится к судебным расходам, подлежащим возмещению в пользу выигравшей дело стороны, независимо от того, что проигравшая сторона является государственным органом.
Учитывая изложенное и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа
ПОСТАНОВИЛ:
решение от 11.02.2010 Арбитражного суда Новосибирской области и постановление от 28.04.2010 Седьмого арбитражного апелляционного суда по делу № А45-26792/2009 оставить без изменения, кассационную жалобу–без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий В.И. Ильин
Судьи О.И. Антипина
ФИО1
