ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

191015, Санкт-Петербург, Суворовский пр., 65, лит.А,

http://13aas.arbitr.ru

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Санкт-Петербург

Тринадцатый арбитражный апелляционный суд

в составе

председательствующего М. Л. Згурской,
судей Л. В. Загараевой, Н. О. Третьяковой

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания         В. И. Короткевичем

рассмотрев апелляционную жалобу (регистрационный номер АП-18663/2022 )  ООО "Альтера Эдьюкейшн" на решение Арбитражного суда  города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 04.05.2022 по делу № А56-104050/2021 (судья  Рагузина П.Н.), принятое

по  иску ООО "Альтера Эдьюкейшн"

к          Управлению Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу

о          признании несоответствующими действительности и порочащими деловую репутацию сведений

при участии:

от истца: ФИО1 (доверенность от 18.10.2021)

от ответчика: не явился (извещен)

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Альтера Эдьюкейшн» (ОГРН <***>, адрес: 190013, <...>, лит. Б,  офис 415; далее – общество, истец) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с иском к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Северо-Западному федеральному округу (далее – управление, ответчик) о признании не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию общества  следующих сведений:

- «Ужасная компания, где сидят 2 Дауна руководителя, только что и делают пи**ят на сотрудников, как будто они все такие из себя, за руководителем 2 месяца подряд мыла кружки, а он жлоб не может сам сходить помыть. Офис находится в какой-то развалюхе, очень рада что ушла из этой шараги!», размещенные на сайте https://ocompanii.net по адресу: https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=718062, на сайте https://pravda-sotnidnikov.ru по адресу: https://pravda-sotrudnikov.ru/contpanу/alteraedukevshn, на сайте https://nahjob.top/black_list пo адресу https://nahjob.top/black_list/aльтepa-эдьюкейшн;

- «Скрываются от налогов. Черная зп, на время испытательного зп меньше, чем после него (часть 3 статьи 70 ГК РФ), коллеге не оплатили больничные. Ценности у руководителей застряли на уровне середины 2000-х, в целом и атмосфера в офисе такая же. Сотрудники сидят в двух небольших комнатках, общаются исключительно на «вы. доброжелательные беседы между коллегами не приветствуются», размещенные на сайте https://ocompanii.net по адресу: https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=754829, на сайте https://pravda-sotrudnikov.ru по адресу: https://pravda-sotrudnikov.ru/companv/altera-edukeyshn , на сайте https://nahjob.top/black_list по адресу https://nahjob.top/black_list/альтера-эдьюкейшн;

- «В кабинете дуло. Заставляют работать в офисе, если болеешь. 1 день вышла работать удаленно из-за плохого самочувствия, руководитель это знал. Когда на следующий день вышла на работу, меня заставили оформить заявление на отпуск на этот день, мою работу не засчитали. При этом когда была на больничном, сказали - если нет температуры, работай. При сокращении заставили писать заявление по собственному желанию. Микроменеджмент: за тобой постоянно следят.», размещенные на сайте https://ocompanii.net по адресу: https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=827376, на сайте https://pravda-sotrudnikov.ru по адресу: https://pravdasotrudnikov.ru/companv/altera-edukeyshn, на сайте https://nahjob.top/black_list по адресу https://nahjob.top/black_list/альтера-эдьюкейшн;

- «Это сыночек руководителя, малолетний, который является нам по бумажкам начальником всех начальников, а толком ничего не делает, только кофе с папашей пьет и кружки грязные оставляет за собой, а мыть приходилось это мне, а я ассистент менеджера по сопровождению была, а не ассистент руководителя по мытью кружек. Постоянно отчитывают вместе со своей Мариной, которая только что и делает, приезжает в офис на 5 минут, ужасное место, мерзкий офис и оба руководителя, очень рада, что покинула их 2 месяца прошло с момента увольнении, а мне до сих пор снится этот Владимир и Григорий. Платят в черную, обещают оформить в штат, а не оформляют, очень рада что не удалось этого сделать, а то попортила бы себе только трудовую книжку!», размещенный на сайте https://jobowork.net по адресу: https://jobowork.net/altera-edyukejshn.html.

Решением от 04.05.2022 суд признал сведения, размещенные в сети Интернет на сайте https://jobowork.net по адресу: https://jobowork.net/altera-edyukejshn.html в отношении общества не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию общества, в остальной части иск оставлен без рассмотрения.

В апелляционной жалобе общество просит изменить решение суда в части оставления иска без рассмотрения и вынести по делу новый судебный акт, которым признать не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию общества  следующие сведения:

- «Ужасная компания, где сидят 2 Дауна руководителя, только что и делают пи**ят на сотрудников, как будто они все такие из себя, за руководителем 2 месяца подряд мыла кружки, а он жлоб не может сам сходить помыть. Офис находится в какой-то развалюхе, очень рада что ушла из этой шараги!», размещенные на сайте https://ocompanii.net по адресу: https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=718062, на сайте https://pravda-sotnidnikov.ru по адресу: https://pravda-sotrudnikov.ru/contpanу/alteraedukevshn, на сайте https://nahjob.top/black_list пo адресу https://nahjob.top/black_list/aльтepa-эдьюкейшн;

- «Скрываются от налогов. Черная зп, на время испытательного зп меньше, чем после него (часть 3 статьи 70 ГК РФ), коллеге не оплатили больничные. Ценности у руководителей застряли на уровне середины 2000-х, в целом и атмосфера в офисе такая же. Сотрудники сидят в двух небольших комнатках, общаются исключительно на «вы. доброжелательные беседы между коллегами не приветствуются», размещенные на сайте https://ocompanii.net по адресу: https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=754829, на сайте https://pravda-sotrudnikov.ru по адресу: https://pravda-sotrudnikov.ru/companv/altera- edukeyshn , на сайте https://nahjob.top/black_list по адресу https://nahjob.top/black_list/альтера-эдьюкейшн;

- «В кабинете дуло. Заставляют работать в офисе, если болеешь. 1 день вышла работать удаленно из-за плохого самочувствия, руководитель это знал. Когда на следующий день вышла на работу, меня заставили оформить заявление на отпуск на этот день, мою работу не засчитали. При этом когда была на больничном, сказали - если нет температуры, работай. При сокращении заставили писать заявление по собственному желанию. Микроменеджмент: за тобой постоянно следят.», размещенные на сайте https://ocompanii.net по адресу: https://ocompanii.net/reviews/detail.php?id=827376, на сайте https://pravda-sotrudnikov.ru по адресу: https://pravdasotrudnikov.ru/companv/altera-edukeyshn, на сайте https://nahjob.top/black_list по адресу https://nahjob.top/black_list/альтера-эдьюкейшн.

В обоснование апелляционной жалобы общество ссылается на неполное выяснение обстоятельств,  имеющих значение, а также нарушение норм материального и процессуального права.

Представитель ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в суд апелляционной инстанции не явился.

Апелляционная инстанция считает целесообразным рассмотрение апелляционной жалобы отложить в связи с необходимостью представления истцом комплекта документов в обоснование иска, содержащего, в том числе, пользовательское соглашение.

Руководствуясь статьями 158, 184  Арбитражного процессуального кодекса РФ, Тринадцатый арбитражный апелляционный  суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

1.Отложить судебное разбирательство на августа 2022 года в час. мин. в помещении суда по адресу: Санкт-Петербург, Суворовский пр., д.65, зал .

Истцу представить комплект документов в обоснование иска, содержащий, в том числе, пользовательское соглашение, обеспечив поступление в канцелярию суда в срок до 24.08.2022.

Явка в судебное заседание представителей лиц, участвующих в деле.

2.Разъяснить лицам, участвующим в деле, право участия в судебном заседании с использованием системы веб-конференции информационной системы «Картотека арбитражных дел» kad.arbitr.ru (онлайн-заседание), а также право направить в апелляционный суд ходатайство с волеизъявлением относительно возможности рассмотрения апелляционной жалобы в отсутствие своих представителей.

Для участия в онлайн-заседании лицом, участвующим в деле, либо его представителем, посредством заполнения электронной формы в информационной системе «Мой арбитр» подается в арбитражный суд ходатайство об участии в онлайн-заседании не позднее 5 рабочих дней до даты судебного заседания.

3.Разъяснить лицам, участвующим в деле, право на ознакомление с материалами дел в электронном виде через информационную систему «Картотека арбитражных дел».

Ходатайство об ознакомлении с материалами дела в электронном виде подается с использованием информационной системы «Мой арбитр».

Информацию о движении апелляционной жалобы можно получить в информационной системы «Картотека арбитражных дел» kad.arbitr.ru; телефон справочной службы <***>; запись на ознакомление с материалами арбитражного дела – тел. <***>, 647-59-89; с порядком обращения с ходатайством об участии в онлайн-заседании, обращения с ходатайством об ознакомлении с материалами дела в электронном виде, допуска посетителей в здание суда в период режима повышенной готовности можно ознакомиться на официальном сайте суда в сети Интернет: http://13ааs.arbitr.ru в разделе «Новости».