АРБИТРАЖНЫЙ СУД ПРИМОРСКОГО КРАЯ
690091, г. Владивосток, ул. Светланская, 54
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по требованию
г. Владивосток Дело № А51-7186/2015 155964/16
12 декабря 2016 года
Резолютивная часть судебного акта оглашена 05 декабря 2016 года. Полный текст в соответствии со ст. 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации изготовлен в соответствии с датой указанной в настоящем судебном акте.
Арбитражный суд Приморского края в составе судьи А.В.Бурова,
при ведении протокола судебного заседания секретарем с/з С.Н. Новожеевой,
рассмотрев материалы дела по заявлению Федеральной налоговой службы (ИНН7707329152, ОГРН1047707030513)
к Обществу с ограниченной ответственностью «Приморский Металло Экспорт» (ИНН 2539065820, ОГРН 1052504053502)
о признании несостоятельным (банкротом), заявление Мороз М.В.
при участии:
от конкурсного управляющего – Кныш Т.И. (паспорт, доверенность)
кредитор Мороз М.В. (паспорт)
установил:
Решением Арбитражного суда Приморского края от 23.11.2015 в ООО «Приморский Металло Экспорт» введено конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Екидин Александр Александрович. Объявление о введении конкурсного производства в отношении ООО «Приморский Металло Экспорт» опубликовано в газете «Коммерсантъ» 12.12.2015 №230.
Мороз Марина Валерьевна обратилась в арбитражный суд с заявлением о взыскании недоплаченной и невыплаченной заработной платы и пособий и включении сумм в реестр кредиторов.
В судебном заседании кредитор поддержала требования в полном объеме.
Представитель конкурсного управляющего пояснила, что бывшим руководителем должника не передавались документы, у конкурсного управляющего отсутствует информация о наличии трудовых отношений с кредитором, конкурсным управляющий полагал, что трудовые отношения были прекращены.
Исследовав материалы дела, суд установил следующее.
Как следует из приказа о приеме на работу от 09.08.2011, размер заработной платы составил 10 000 руб. Приказом №0302 от 22.02.2013 Мороз М.. предоставлен отпуск по беременности и родам с 25.02.2013 по 14.07.2013, приказом от 01.07.2013 назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Указав, что кредитор не уведомлен об увольнении, Мороз М.В. обратилась с заявлением об определении суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и всех пособий на 17.11.2016, назначении даты выплаты причитающихся пособий и компенсаций, оформлении увольнения, включении требований в реестр требований в размере 54 572,78 руб. суммы выходного пособия, 6855,71 руб. компенсации выходного пособия, проценты за несвоевременную выплату пособий в размере 68 247,28 руб.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд прекратил производство по делу на основании следующего.
Судом установлено, что Мороз М.В. является работником должника, что не отрицается конкурсным управляющим и установлено Решением Советского районного суда г.Владивостока от 18.011.2015 дело №2-3564/2015.
Между тем, в материалах дела отсутствует информация о расторжении трудового договора с кредитором.
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 5 Закона о банкротстве и п. 1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Российской Федерации от 23.07.2009 N 63 "О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве" под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Поскольку денежное обязательство должника возникнет только после уведомления работника о прекращении трудовых отношений требования Мороз М.В. являются текущим и подлежит удовлетворению вне очереди.
Кроме того, в статье 383 ТК РФ указывается, что порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Указание на подведомственность трудовых споров гражданским судам так же приведено в п.1 ст. 22 ГПК РФ.
В связи с неподведомственностью спора о взыскании в пользу кредитора задолженности по выходному пособию и прочим выплатам арбитражному суду, в порядке п.1 ст. 150 АПК заявление подлежит прекращению.
Руководствуясь статьями 150, 184, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
о п р е д е л и л:
Производство по заявлению прекратить.
Определение может быть обжаловано через Арбитражный суд Приморского края в течение 10 дней со дня его принятия в Пятый арбитражный апелляционный суд и в арбитражный суд Дальневосточного округа в срок, не превышающий месяца со дня вступления определения в законную силу, при условии, что оно было предметом рассмотрения апелляционной инстанции.
Судья Буров А.В.
Подать документы процессуального характера в электронном виде в арбитражный суд можно по адресу в сети Интернет: http://my.arbitr.ru в системе подачи документов «Электронный страж», размещенной на официальном сайте Высшего Арбитражного суда Российской Федерации.
Отследить информацию о банкротстве вы можете на http://bankrot.fedresurs.ru и http://www.kommersant.ru/bankruptcy/.
Информацию о движении дела можно узнать на сайте Арбитражного суда Приморского края http://primkray.arbitr.ru.
