Арбитражный суд Краснодарского края
350063, г. Краснодар, ул. Красная, 6
e-mail: a32.nchernyy@arbitr.ru, сайт:http://krasnodar.arbitr.ru
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении производства по заявлению
г. Краснодар Дело № А32-33850/2015
44/120-Б-696УТ
27 марта 2017 года
Резолютивная часть определения объявлена 06 февраля 2017 года;
Полный текст определения изготовлен 27 марта 2017 года;
Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Черного Н.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания Житником Ф.С., рассмотрев в открытом судебном заседании заявление ФИО1, г. Краснодар, об установлении размера требований и включении их в реестр требований кредиторов ООО «Ломбард «Профит», г. Краснодар (ОГРН/ИНН <***>/2308121604),
при участии в судебном заседании:
от кредитора: ФИО1, по паспорту,
от управляющего: ФИО2, по паспорту,
УСТАНОВИЛ:
В арбитражный суд обратилась ФИО1 (далее – кредитор) с заявлением об установлении требований в размере 61 399,99 руб. и включении их в реестр требований кредиторов ООО «Ломбард «Профит» (далее – должник).
В обоснование требований кредитор указал на наличие перед ним задолженности, образовавшейся в результате ненадлежащего исполнения должником обязательств по трудовому договору № 1 о дистанционной работе от 17.11.2014.
Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 21.12.2016 судебное заседание по проверке обоснованности заявленных требований отложено
на 15:00 06.02.2017.
Кредитор в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, полностью отразил доводы, изложенные в заявлении.
Арбитражный управляющий по существу заявленных требований возражал.
Изучив материалы дела, заслушав мнения участвующих в деле лиц и оценив имеющиеся в деле доказательства с учетом их относимости и допустимости, суд установил следующее.
Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 21.04.2016 в отношении должника введена процедура конкурсного производства, информация об этом опубликована в газете «Коммерсантъ» № 83 от 14.05.2016.
Согласно оттиску штампа входящей корреспонденции отдела делопроизводства кредитор обратился с заявлением об установлении требований в Арбитражный суд Краснодарского края своевременно.
Из заявления кредитора следует, что между ним и должником заключен трудовой договор № 1 о дистанционной работе от 17.11.2014, согласно условиям которого за использование кредитором оборудования, программно-технических средств и иных средств ему выплачивается компенсация в следующих размерах: компенсация за использование компьютера – 2 000 руб. в месяц, за использование мобильного телефона – <***> руб. в месяц, возмещение расходов на интернет, бумагу, услуги почты – <***> руб. в месяц. При этом компенсации в состав заработной платы не входят. Компенсации выплачиваются в порядке и сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы (п. 5.7).
Согласно п. 5.4 договора заработная плата выплачивается кредитору не реже, чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).
За период с 14.11.2014 по 30.06.2016 у должника перед кредитором образовалась задолженность по выплате компенсаций в размере 61 399,99 руб.
В связи с тем, что задолженность в указанном размере так и не была погашена, а в отношении должника введена процедура конкурсного производства, кредитор обратился в арбитражный суд с заявлением об установлении размера требований в рамках дела о несостоятельности (банкротстве).
При решении вопроса о законности и обоснованности заявленных требований суд руководствуется следующим.
Согласно п. 1 ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу абз. 2 ст. 164 ТК РФ компенсация - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами.
В силу ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Таким образом, использование кредитором оборудования, программно-технических средств и иных средств, несение расходов на интернет, бумагу, услуги почты относится к сфере трудовых отношений, которые регулируются нормами трудового законодательства.
Из материалов дела не следует наличия какого-либо гражданско-правового обязательства, не связанного с трудовыми отношениями кредитора и должника.
Согласно ст. 2 Закона о банкротстве конкурсные кредиторы - кредиторы по денежным обязательствам (за исключением уполномоченных органов, граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, имеет обязательства по выплате компенсации сверх возмещения вреда, предусмотренной Градостроительным кодексом Российской Федерации (компенсации сверх возмещения вреда, причиненного в результате разрушения, повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве объекта капитального строительства, требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения), вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, а также учредителей (участников) должника по обязательствам, вытекающим из такого участия).
Этой же статьей дано понятие денежного обязательства. К нему отнесена обязанность должника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовой сделке и (или) иному предусмотренному Гражданским кодексом Российской Федерации, бюджетным законодательством Российской Федерации основанию.
В соответствии с требованиями ст. 34, 35 Закона о банкротстве лица, работающие по трудовому договору с должником, перед которыми должник имеет задолженность по выплате выходных пособий и оплате труда, не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве и в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Лицом, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве, является представитель работников должника как лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства.
Согласно разъяснениям Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, данным в п. 25 постановления Пленума от 15.12.2004 № 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»», работники должника вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент в течение процедуры наблюдения независимо от их уведомления руководителем должника в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 68 Закона о банкротстве, и независимо от истечения срока, установленного п. 1 ст. 71 Закона о банкротстве. При этом арбитражным судам следует иметь в виду, что согласно специальному правилу, установленному абз. 2 п. 6 ст. 16 Закона о банкротстве, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве (п. 11 ст. 16 Закона о банкротстве). Порядок предъявления и рассмотрения требований кредиторов и возражений должника, установленный ст. 71 Закона о банкротстве, к указанным требованиям работников не применяется.
Требования абз. 2 п. 11 ст. 16 Закона о банкротстве предусматривает рассмотрение трудовых споров между должником и его работником в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.
В силу указанных выше норм законодательства требование о выплате заработной платы включается в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем.
Кроме того, согласно абз. 4 п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» при наличии у работника, представителя работников должника, а также участвующих в деле лиц (в том числе заявивших свои требования конкурсных кредиторов) возражений по включенным арбитражным управляющим в реестр соответствующим требованиям они вправе заявить их в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, в порядке абз. 1 п. 11 ст. 16 и п. 2 ст. 60 Закона о банкротстве. По результатам рассмотрения таких возражений суд вправе исключить соответствующие требования из реестра или внести в реестр необходимые изменения (абз. 3 п. 6 ст. 16). В таком же порядке рассматривается жалоба работника или представителя работников должника на бездействие (отказ) арбитражного управляющего, не принявшего решения по их заявлению.
С учетом вышеизложенного у суда отсутствуют основания для рассмотрения вопроса о включении требований кредитора в размере 61 399,99 руб. компенсаций в рамках трудового договора № 1 о дистанционной работе от 17.11.2014 в реестр требований кредиторов должника.
В соответствии с требованиями п.1 ч. 1 ст. 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) арбитражный суд прекращает производство по делу, если установит, что дело не подлежит рассмотрению в арбитражном суде.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 150, 184-186 АПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Производство по заявлению ФИО1, г. Краснодар, об установлении размера требований и включении их в реестр требований кредиторов ООО «Ломбард «Профит», г. Краснодар (ОГРН/ИНН <***>/2308121604) прекратить.
Определение может быть обжаловано в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия.
Судья Н.В. Черный
