Арбитражный суд Хабаровского края
г. Хабаровск, ул. Ленина 37, 680030, www.khabarovsk.arbitr.ru
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г. Хабаровск
Дело № А73-20650/2020
20 декабря 2021 года
Резолютивная часть определения объявлена 13 декабря 2021 года.
Арбитражный суд Хабаровского края в составе судьи Л.В. Самар
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Т.К. Сизоненко,
рассмотрев в заседании суда заявление Муниципального унитарного предприятия «Нанайский теплоэнергетический комплекс» Нанайского муниципального района Хабаровского края» (вх.135226)
об изменении календарной очередности погашения текущих требований должника и установления приоритета выплаты заработной платы
в рамках дела о банкротстве Муниципального
унитарного предприятия «Нанайский теплоэнергетический комплекс»
Нанайского муниципального района Хабаровского края» (ОГРН
1142720001137, ИНН 2714010689, 682350, Хабаровский край, Нанайский
район, с. Джари, ул. Амурская, 73),
при участии в судебном заседании от должника: Галушин Е.А. по доверенности от 11.11.2021; от уполномоченного органа: Самохвалова Е.А. по доверенности от 26.11.2021;
УСТАНОВИЛ:
Муниципального унитарного предприятия «Нанайский
теплоэнергетический комплекс» Нанайского муниципального района
Хабаровского края» (далее - МУП НТК Нанайского муниципального района
Хабаровского края») 22.01.2021 обратилось в суд с заявлением о признании
его несостоятельным (банкротом).
Определением суда от 29.12.2020 возбуждено производство по делу о банкротстве должника.
Определением суда от 25.06.2021 (резолютивная часть от 22.06.2021) в отношении должника введена процедура наблюдения; временным управляющим утверждён ременным управляющим утверждён Табак Иван Петрович, член Ассоциации саморегулируемой организации арбитражных управляющих «МЦПУ».
МУП НТК Нанайского муниципального района Хабаровского края обратилось в суд с заявлением об изменении календарной очередности погашения текущих требований должника и установления приоритета выплаты заработной платы.
09.12.2021 от должника поступило письменное ходатайство об уточнении заявленных требований, просит, помимо установления приоритета выплаты заработной платы работникам предприятия, также установить приоритет по удовлетворению текущих платежей по закупке материальных ценностей, необходимых должнику для обеспечения производственного процесса, а также требований об удовлетворении в первоочередном порядке обязательств перед ПАО ДЭК «Хабаровскэнергосбыт».
В целях процессуальной экономии, с учетом необходимости дополнительных обоснований должника заявленных уточненных требований, суд на основании статьи 130 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) определил - выделить в отдельное производство уточненное требование должника и назначить его к рассмотрению в выделенной части в судебное заседание на 11.01.2022.
Первоначальное заявление об изменении календарной очередности погашения и установления приоритета выплаты заработной платы над иными платежами судом рассмотрено в настоящем судебном заседании.
В судебном заседании представитель МУП НТК Нанайского муниципального района Хабаровского края» на заявленных требованиях настаивал, ссылаясь на риск остановки работы ресурсоснабжающей организации и круглосуточного и бесперебойного обеспечения работы котельной, водонасосной станции и канализации, представлены заявления уже поступившие должнику от работников об увольнении вследствие задержки выплаты заработной платы.
Представитель уполномоченного органа, возражая относительно удовлетворения заявленных требований должника, указывает на отсутствие доказательств исключительных обстоятельств, при которых возможно отступление от очередности удовлетворения текущих платежей и выплате заработной платы работникам в первоочередном порядке перед оплатой ОПС и НДФЛ.
Суд, исследовав материалы настоящего обособленного спора, заслушав явившихся участников процесса и оценив представленные в дело доказательства по правилам статьи 71 АПК РФ приходит к следующему.
Очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам определена в пункте 2 статьи 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве), в частности, во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.
Требования об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц подлежат удовлетворению в режиме, установленном для удовлетворения требований о выплате заработной платы (пункт 14 Обзора от 20.12.2016 и пункт 41.1 Постановления № 60).
При этом следует учитывать, что в случае недостаточности имеющихся у должника денежных средств для погашения всей текущей задолженности, относящейся ко второй очереди удовлетворения, расчеты с кредиторами согласно абзацу седьмому пункта 2 статьи 134 Закона о банкротстве производятся в порядке календарной очередности.
Вопрос об изменении календарной очередности погашения текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения (о приоритетном погашении требований по заработной плате) может быть разрешен судом, рассматривающим дело о банкротстве, с учетом сохраняющих свою силу разъяснений, содержащихся в абзаце третьем пункта 40.1 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 № 60 «О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 № 296-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)» (пункт 2 разъяснений по вопросам, возникающим в судебной практике, Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 12.07.2017).
Как разъяснено в пункте 40.1 Постановления № 60 суд вправе признать законным отступление управляющим от очередности, предусмотренной в пункте 2 статьи 134 Закона о банкротстве, если это необходимо исходя из целей соответствующей процедуры банкротства, в том числе для недопущения гибели или порчи имущества должника либо предотвращения увольнения работников должника по их инициативе.
Судом установлено, что задолженность по текущим платежам второй очереди по заработной плате перед работниками предприятия составляет 1 458 382,83 руб. за август 2021 года.
Из материалов дела следует, что МУП НТК является субъектом естественных монополий – ресурсоснабжающей организацией, обеспечивающей тепловой энегией, водоснабжением, водоотведением и подвозом воды население Нанайского муниципального района и социально значимых объектов, прекращение и перебои в поставке указанных ресурсов повлечет за собой прекращение деятельности учреждений здравоохранения, образовательных учреждений и объектов коммунальной инфраструктуры и, соответственно, социальную напряженность населения, лишающегося права на достойную жизнь в условиях обеспечения тепло-водоснабжением и водоотведением.
С октября 2021 года на территории Нанайского муниципального района Хабаровского края начался отопительный сезон 2021-2022. В настоящее время МУП НТК Нанайского муниципального района Хабаровского края продожает осуществлять свою деятельность как теплоснабжающая, водоснабжающая организация: эксплуатируются котельные, водонапорные башни, канализационные сети, ведутся работы по обеспечению бесперебойной передачи тепловой энергии населению и организациям, включая социально значимые объекты, обеспечению питьевой водой.
Работники должника обеспечивают сохранность имущества должника и непосредственную поставку населению сел Нанайского муниципального района и юридическим лицам жизненно необходимых коммунальных услуг. В подразделении «Котельная» работает 37 человек, в обязанности которых входит круглосуточное обеспечение работы котельной и поставки тепла, в подразделении «Водоснабжение» состоят 17 работников, ответственных за бесперебойную работу водонасосоных станций и водонапорных башен канализационной насосной станции, руководители подразделений, диспетчеры, электротехнический персонал – 17 работников.
В связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате и задержками по выплате заработной плате в предстоящий период (отопительный сезон) имеется риск прекращения поставки коммунальных ресурсов потребителям, о чем свидетельствуют представленные в материалы дела заявления об увольнении работников в связи с невыплатой заработной платы.
В данном случае соблюдение принципа календарной очередности с первоначальным погашением страховых взносов и НДФЛ фактически исключает возможность выплаты заработной платы работникам; в связи с невыплатой заработной платы на предприятии складывается тяжелая ситуация, возможны массовые увольнения.
Исходя из конкретных обстоятельств, дела суд приходит к выводу о том, что приоритетное погашение текущей заработной платы перед иными требованиями второй очереди текущих платежей необходимо для предотвращения негативных последствий как для должника, так и его кредиторов, в частности, для урегулирования социальной напряженности на предприятии, возникшей из-за невыплаты заработной платы, для предотвращения увольнения работников, гибели и порчи имущества.
Руководствуясь статьями 60, 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьей 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Установить приоритет погашения текущих требований работников должника по выплате заработной платы и выходного пособия перед текущими требованиями уполномоченного органа второй очереди по уплате взносов на обязательное пенсионное страхование и уплате налога на доходы физических лиц до окончания отопительного сезона 2021 -2022 года.
Определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Шестой арбитражный апелляционный суд в течение десяти дней со дня его вынесения через Арбитражный суд Хабаровского края.
Судья Л.В. Самар
