Определение АС Хабаровского края от 03.08.2011 № А73-5836/11

235/2011-54532(2)

Арбитражный суд Хабаровского края

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о назначении экспертизы

03 августа 2011 года.

Арбитражный суд Хабаровского края

в составе судьи О.П. Медведевой,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Н.Ю. Малютиной,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Дальэнергосетьстрой»

к обществу с ограниченной ответственностью «Внедренческий центр бухгалтерские программы»

о расторжении договора от 01.10.2010 № ПРВц-000000011 и взыскании 2 187 360 руб.

при участии в судебном заседании:

от истца – Баскакова Н.С. по доверенности от 05.04.2011 № 06-01-07/110411/2, Дьяченко Е.Е. по доверенности от 28.06.2011 № 19-01-07/280611/2

от ответчика – Дмитриенко А.В. по доверенности от 29.06.2011.

установил: Общество с ограниченной ответственностью «Дальэнергосетьстрой» обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края к Обществу с ограниченной ответственностью «Внедренческий центр бухгалтерские программы» о расторжении договора от 01.10.2010 № ПРВц- 000000011 и о взыскании 2 187 360 руб.

В судебном заседании 28.07.2011 объявлялся перерыв до 03.08.2011 до 14-00 в порядке ст.163 АПК РФ.

В ходе рассмотрения дела ответчиком заявлено ходатайство о назначении судебной технической экспертизы для установления обстоятельств выполнения услуг по договору от 01.10.2010, этапов работ 4,6,9 в соответствии с Приложением №1.

Просит поручить проведение экспертизы Обществу с ограниченной ответственностью «Ажур-Консалтинг. Внедренческий центр», находящийся по адресу: г.Хабаровск, ул.Ленина,18а, оф.2. Поставить перед экспертом вопросы:

- Соответствует ли результат автоматизации - создание отчёта «Отклонение от норм времени» требованиям пункта 5 Технического задания Заказчика?

- Удовлетворяют ли результаты автоматического начисления премий сотрудникам, условиям, указанным в п.б технического задания Заказчика?

- Используются ли выше перечисленные созданные документы и отчёты, а также автоматизированный функционал, указанный в техническом задании при расчёте заработной платы и с какого периода?

- Производилось ли начисление заработной платы в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 с января 2011г. по апрель 2011г?

- Производилась ли в программе регистрация выплаты заработной платы сотрудникам организации Истца документами «Зарплата к выплате организации» и за какой период?

- Производится ли формирование бухгалтерских проводок в программе «Зарплата и Управление Персоналом 8» документами «отражение зарплаты в регламентированном учёте» и за какой период?

- Производится ли начисление страховых взносов в программе «Зарплата и Управление Персоналом 8» документами «Начисление страховых взносов» и за какой период?

- Внедрена ли конфигурация по техническому заданию заказчика

применительно п.9 Приложения № 1.

Истец не возражал по существу заявленного ходатайства.

Истец просит поставить перед экспертом следующие вопросы:

Ко Корректно ли работает документ «Распределения

сдельного приработка»?
2. Изменен ли механизм сторнирования?

4. 4. Учет отклонений от норм времени Создан ли отчет «Отклонение от норм времени».

Корректно ли функционирует?

6. Расчет премий процентом от первыПх р Произведена ли настройка механизма начислений по

7. Документ «Табель учета рабочего 1. Создан ли документ «Табель учета рабочего времени» времени»?

9. Внедрение конфигурации 1С 1. Производится ли расчет зарплаты в Зарплата и Управление Персоналом программе 1С: ЗиУП в период с 01.01.2011 по 8.1. 27.05.2011 на основании:

а) данных, перенесенных из предыдущей

версии 7.7 (Этап 1).
б) б) обработки формул по этапам 2,3,6,7,8
2. 2. Корректно ли рассчитывается РК и ДВ?

3. 3. Корректно ли формируются стандартные

отчеты по кадровому учету?

4. Корректно ли работает регламентированная

отчетность?

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит

возможным удовлетворить ходатайство.

Руководствуясь ст. 82 Арбитражного процессуального кодекса Российской

Федерации, Арбитражный суд Хабаровского края

ОПРЕДЕЛИЛ

Назначить по делу №А73-5836/2011 судебную техническую экспертизу, проведение которой поручить Обществу с ограниченной ответственностью «Ажур-Консалтинг. Внедренческий центр», находящийся по адресу: г.Хабаровск, ул.Ленина,18а, оф.2.

Перед экспертом поставить вопросы ответчика:

- Соответствует ли результат автоматизации - создание отчёта «Отклонение от норм времени» требованиям пункта 5 Технического задания Заказчика?

- Удовлетворяют ли результаты автоматического начисления премий сотрудникам, условиям, указанным в п.б технического задания Заказчика?

- Используются ли выше перечисленные созданные документы и отчёты, а также автоматизированный функционал, указанный в техническом задании при расчёте заработной платы и с какого периода?

- Производилось ли начисление заработной платы в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 с января 2011г. по апрель 2011г?

- Производилась ли в программе регистрация выплаты заработной платы сотрудникам организации Истца документами «Зарплата к выплате организации» и за какой период?

- Производится ли формирование бухгалтерских проводок в программе «Зарплата и Управление Персоналом 8» документами «отражение зарплаты в регламентированном учёте» и за какой период?

- Производится ли начисление страховых взносов в программе «Зарплата и Управление Персоналом 8» документами «Начисление страховых взносов» и за какой период?

- Внедрена ли конфигурация по техническому заданию заказчика

применительно п.9 Приложения № 1.

Вопросы истца:

Ко Корректно ли работает документ «Распределения

сдельного приработка»?
2. Изменен ли механизм сторнирования?

4. 4. Учет отклонений от норм времени Создан ли отчет «Отклонение от норм времени».

Корректно ли функционирует?

6. Расчет премий процентом от первыПх р Произведена ли настройка механизма начислений по

7. Документ «Табель учета рабочего 1. Создан ли документ «Табель учета рабочего времени» времени»?

9. Внедрение конфигурации 1С 1. Производится ли расчет зарплаты в Зарплата и Управление Персоналом программе 1С: ЗиУП в период с 01.01.2011 по 8.1. 27.05.2011 на основании:

а) данных, перенесенных из предыдущей

версии 7.7 (Этап 1).
б) б) обработки формул по этапам 2,3,6,7,8
2. 2. Корректно ли рассчитывается РК и ДВ?

3. 3. Корректно ли формируются стандартные

отчеты по кадровому учету?

4. Корректно ли работает регламентированная

отчетность?

Экспертному учреждению:

- организовать взаимодействие по вопросу определения стоимости проведения экспертизы, оформить соответствующие счета-фактуры, известить об этом арбитражный суд и ответчика.

- в случае неоплаты по истечении 15 дней с момента получения определения и дела, возвратить дело в арбитражный суд без проведения экспертизы.

- в случае оплаты - экспертизу провести и заключение представить в срок не позднее 19 сентября 2011 года.

- уведомить стороны о времени и месте проведения экспертизы.

Предупредить эксперта об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст.307 УК РФ.

Ответчику:

- в течение 5 дней с момента получения определения получить в экспертном учреждении информацию о стоимости экспертизы,

- незамедлительно оплатить экспертизу, уведомив об этом суд и экспертное учреждение.

Истцу:

- предоставить эксперту копию информационной рабочей базы программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, с указанием пользователя с правами администратора с действующим паролем входа в информацию до 19 августа 2011.

Предоставить для проведения экспертизы материалы дела.