N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1. | Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | |||
1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) | Директор Департамента проектного управления и развития персонала | Постоянно | Нормативное правовое закрепление полномочий Комиссии, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России (далее - гражданские служащие Минфина России) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минфином России, замещающими должности, включенные в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Минфина России (далее - работники, подведомственные организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также осуществлении мер по предупреждению коррупции |
1.2. | Осуществление мониторинга и анализа исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Первым заместителем Председателя Правительства Российской Федерации - Министром финансов Российской Федерации (далее - Министр), руководителями территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России (далее - руководители территориальных органов подведомственных федеральных служб), и работниками подведомственных организаций, в том числе реализации указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, до 31 декабря 2018 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 ноября 2020 г. | Повышение эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечения таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции |
1.3. | Осуществление анализа возложенных на структурные подразделения Минфина России и подведомственные организации функций и полномочий в целях определения типовых ситуаций конфликта интересов с учетом характера выполняемой деятельности | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, начиная с 2019 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 ноября 2020 г. | Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минфина России и работниками подведомственных организаций обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов |
1.4. | Осуществление мониторинга соблюдения лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Минфине России, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России | Постоянно | Повышение эффективности деятельности Минфина России по противодействию коррупции |
1.5. | Организация проведения проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер юридической ответственности в отношении указанных лиц | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций | По каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | Минимизация и устранение коррупционных рисков в связи с исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций, выявление случаев несоблюдения указанными лицами законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений |
1.6. | Вынесение на рассмотрение Общественного совета при Министерстве финансов Российской Федерации (далее - Общественный совет) вопросов, касающихся предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций. Рассмотрение вопросов о состоянии работы, проводимой в подведомственных организациях в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов, на совещаниях с участием руководителей подведомственных организаций | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, начиная с 2019 г., до 1 ноября | Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
1.7. | Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, до 30 апреля | Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи |
1.8. | Подготовка к размещению и размещение в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России и работниками подведомственных организаций, на официальном сайте Минфина России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений | Повышение открытости и доступности информации о деятельности Минфина России и подведомственных организаций |
1.9. | Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций | Постоянно в течение 2018 - 2020 гг. | Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции |
1.10. | Проведение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций | В течение 2018 - 2020 гг. (по мере необходимости) | Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений |
1.11. | Мониторинг и анализ исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, до 31 декабря | Подготовка обзора типичных ошибок, допущенных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, исполнении установленного порядка представления указанных сведений. Подготовка и доведение до сведения указанных лиц методических рекомендаций (письменных разъяснений) по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного на основе проводимого анализа указанных сведений |
1.12. | Разработка и реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций | Постоянно | Повышение эффективности деятельности Минфина России и организаций, находящихся в ведении Минфина России, по противодействию коррупции |
1.13. | Создание базы тестовых и иных оценочных заданий по антикоррупционной тематике, применяемых в целях контроля уровня знаний законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции, полученных гражданскими служащими Минфина России в рамках проводимых в Минфине России мероприятий по антикоррупционному просвещению | Директор Департамента проектного управления и развития персонала | До 1 апреля 2020 г. | Повышение уровня правовой грамотности гражданских служащих Минфина России в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений |
1.14. | Разработка Памятки для гражданских служащих Минфина России об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции | Директор Департамента проектного управления и развития персонала | До 1 апреля 2019 г. | Повышение уровня правовой грамотности гражданских служащих Минфина России в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений |
1.15. | Разработка Памятки об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции и распространенных на отдельные категории работников подведомственных организаций | Директор Департамента проектного управления и развития персонала | До 1 декабря 2018 г. | Повышение уровня правовой грамотности работников подведомственных организаций в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений |
1.16. | Организация правового просвещения гражданских служащих Минфина России по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания, консультации) | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России | Постоянно | Повышение правовой грамотности гражданских служащих Минфина России по вопросам противодействия коррупции |
1.17. | Организация повышения квалификации гражданских служащих Минфина России и работников подведомственных организации, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, до 1 марта 2019 г., до 1 марта 2020 г., до 1 ноября 2020 г. | Повышение уровня квалификации гражданских служащих Минфина России и работников подведомственных организаций, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
1.18. | Организация повышения квалификации гражданских служащих Минфина России, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России | Ежегодно, до 1 октября 2019 г., до 1 октября 2020 г. | Повышение уровня правовой грамотности и формирование антикоррупционного поведения у гражданских служащих Минфина России, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации |
1.19. | Организация доведения до сведения гражданских служащих Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (далее - общие принципы служебного поведения государственных служащих), Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от 17 апреля 2014 г. N 115 (далее - Кодекс этики и служебного поведения), и разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и направленных в Минфин России письмом от 11 октября 2017 г. N 18-4/10/В-7931 Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям (далее - Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям) | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России | Постоянно | Соблюдение гражданскими служащими Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, Кодекса этики и служебного поведения и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям |
1.20. | Осуществление повседневного контроля за соблюдением гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения, и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России | Постоянно | Соблюдение гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения, и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям |
1.21. | Реализация комплекса мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих Минфина России, руководителей территориальных органов подведомственных федеральных служб, руководителей и работников подведомственных организаций, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (на работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, до 31 декабря 2018 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 октября 2020 г. | Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов |
1.22. | Обеспечение участия гражданских служащих Минфина России в международных антикоррупционных мероприятиях | Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией | По мере необходимости | Повышение эффективности международного сотрудничества Российской Федерации в области противодействии коррупции |
1.23. | Разработка и реализация комплекса мер по повышению эффективности противодействия коррупции в подведомственных организациях, в том числе мер, направленных на реализацию подведомственными организациями требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций | Ежегодно, до 31 декабря 2018 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 октября 2020 г. | Минимизация и устранение коррупционных рисков в деятельности подведомственных организаций. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов в подведомственных организациях |
1.24. | Обеспечение обучения лиц, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями, по образовательным программам в области противодействия коррупции | Руководители подведомственных организаций, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией | Ежегодно, до 1 октября 2019 г., до 1 октября 2020 г. | Повышение уровня правовой грамотности и формирование антикоррупционного поведения у работников подведомственных организаций, впервые принятых на работу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями |
1.25. | Реализация подведомственными организациями комплекса мер по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" | Руководители подведомственных организаций | Постоянно в течение 2018 - 2020 гг. | Повышение эффективности работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях |
2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Минфина России и подведомственных организаций, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
2.1. | Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении нормативных правовых актов Минфина России и проектов нормативных правовых актов Минфина России в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупциогенных факторов и устранение таких факторов | Директор Правового департамента, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией | Постоянно | Выявление в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Минфина России коррупциогенных факторов и их устранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации |
2.2. | Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов, иных документов, разрабатываемых Минфином России, в соответствии с Правилами проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" | Директора департаментов Минфина России | Постоянно | Участие независимых экспертов в проведении независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов, иных документов, разрабатываемых Минфином России |
2.3. | Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Минфином России, подведомственными организациями своих функций | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций | В течение 2018 - 2020 гг., но не реже 1 раза в год | Утверждение (корректировка) перечня коррупционно-опасных функций Министерства финансов Российской Федерации. Утверждение (корректировка) перечней коррупционно-опасных функций подведомственных организаций. Корректировка перечней должностей в Минфине России и подведомственных организациях, замещение которых связано с коррупционными рисками |
2.4. | Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности в подведомственных организациях, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | Руководители подведомственных организаций | В течение 2018 - 2020 гг. | Обеспечение заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих представлению в подведомственные организации |
2.5. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Минфине России и в подведомственных организациях | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента управления делами и контроля, руководители подведомственных организаций | Постоянно | Повышение эффективности деятельности Минфина России по противодействию коррупции, оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости ответственности за коррупционные и иные правонарушения |
2.6. | Обеспечение действенного функционирования в Минфине России единой системы электронного документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса, директор Департамента управления делами и контроля | Постоянно | Повышение эффективности учета и контроля исполнения документов в Минфине России |
2.7. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков в деятельности Минфина России по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков | Директор Административного департамента, Единая комиссия Министерства финансов Российской Федерации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | Постоянно | Совершенствование деятельности Минфина России по размещению государственных заказов |
2.8. | Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд Минфина России, подведомственных организаций | Директор Административного департамента, руководители подведомственных организаций | Постоянно | Обеспечение прозрачности процедур, связанных с осуществлением закупок товаров, работ, услуг для нужд Минфина России и подведомственных организаций |
3. | Взаимодействие Минфина России с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Минфина России и подведомственных организаций | |||
3.1. | Обеспечение размещения на официальном сайте Минфина России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции | Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса, руководители подведомственных организаций | Постоянно | Обеспечение доступа к информации об антикоррупционной деятельности Минфина России, подведомственных организаций |
3.2. | Обеспечение функционирования в Минфине России "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Минфином России с использованием компьютерных технологий в режиме "онлайн" | Директор Департамента управления делами и контроля, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | Постоянно | Повышение эффективности деятельности по выявлению фактов коррупции в Минфине России и пресечение коррупционных проявлений |
3.3. | Обеспечение эффективного взаимодействия Минфина России с институтами гражданского общества по вопросам деятельности Минфина России. Взаимодействие с Общественным советом по вопросам противодействия коррупции: рассмотрение на заседании Общественного совета настоящего Плана противодействия коррупции Министерства финансов Российской Федерации на 2018 - 2020 годы, а также докладов о ходе и результатах его выполнения; участие представителя Общественного совета в заседаниях Комиссии | Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией | В течение 2018 - 2020 гг. | Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Минфина России |
3.4. | Обеспечение эффективного взаимодействия Минфина России и подведомственных организаций со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Минфином России и подведомственными организациями | Директор Департамента бюджетной политики и стратегического планирования, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций | Постоянно | Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Минфина России и подведомственных организаций |
3.5. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Минфине России и подведомственных организациях, организация проверки таких фактов | Директор Департамента бюджетной политики и стратегического планирования, Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций | Постоянно | Выявление фактов проявления коррупции в Минфине России и подведомственных организациях, пресечение коррупционных проявлений |
4. | Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Минфина России и подведомственных организаций | |||
4.1. | Участие в совещаниях с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России, и их территориальных органов по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции | Директор Департамента проектного управления и развития персонала | По мере необходимости, но не реже 1 раза в год | Обеспечение взаимодействия с федеральными службами, находящимися в ведении Минфина России, и их территориальными органами по вопросам организации исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
4.2. | Участие в совещаниях с руководителями подведомственных организаций и руководителями подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственных организаций, лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственных организациях, по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции | Директор Департамента проектного управления и развития персонала | По мере необходимости, но не реже 1 раза в год | Обеспечение взаимодействия с подведомственными организациями по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
4.3. | Выполнение относящихся к компетенции Минфина России отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы" | Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций | В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2018 г. N ДМ-П17-4575 | Устранение причин и условий, порождающих коррупционные риски. Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции |
