1. Работник, заключивший трудовой договор на работу на срок до 2 мес., имеет право выбора при получении отпуска (или предоставляются дни отпуска, или выплачивается денежная компенсация).
2. Если работник заключил трудовой договор на срок 2 мес., то он может за это время получить отпуск продолжительностью 4 рабочих дня или компенсацию при увольнении - оплату за 4 рабочих дня отпуска, которую он заработал.
