Решение Ивановского районного суда (Ивановская область) от 04.06.2018 № 12-48/2018
установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством установлено наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Факт совершения административного правонарушения подтверждается: - заявлением работника АО «Тандер» З.А. о предоставлении учебного отпуска, - жалобой З.А. в государственную инспекцию труда, - личной карточкой работника З.А., - табелем учета рабочего времени З.А., - распоряжением на проверку № от 24.01.2018 Государственной инспекцией труда в Ивановской области на основании поступившего заявления З.А. о нарушении его трудовых прав, выразившихся в непредоставлении учебного отпуска и уклонении от его оплаты, - актом проверки № от 09.02.2018 и протоколом № об административном правонарушении от 09.02.2018, которыми установлено, что в нарушение положений ст.ст. 22, 139, 165, 173 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)
Решение Ивановского районного суда (Ивановская область) от 24.05.2018 № 12-47/2018
также причины и условия совершения административного правонарушения. Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено ч.ч. 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьи 5.27.1 настоящего Кодекса установлено наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Как следует из материалов дела, в соответствии с распоряжением на проверку № 7-65-18-ОБ/120/4/1 от 24.01.2018 Государственной инспекцией труда в Ивановской области на основании поступившего заявления ФИО1 о нарушении его трудовых прав, выразившихся в непредоставлении учебного отпуска и уклонении от его оплаты, проведена внеплановая выездная проверка в отношении АО «Тандер». Согласно акту проверки № 7-65-18-ОБ/120/4/2 от 09.02.2018 и протоколу № 7-65-18-ОБ/120/4/4 об административном правонарушении от 09.02.2018 в нарушение положений ст.ст. 22, 139, 165, 173 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) АО «Тандер» работнику ФИО1 не
