Решение Тяжинского районного суда (Кемеровская область) от 08.09.2021 № 2-179/2021
приходит к следующим выводам. Учитывая, что целевая премия согласно указанным распоряжениям главы района вручена ответчику, в том числе, за эффективное управление финансами района, то есть фактически за исполнение ответчиком своих должностных обязанностей по обеспечению бюджетного процесса, учитывая, что она выплачена не только ответчику, но и другим работникам финансового управления, что следует из содержания искового заявления, письменных возражений ответчика и ответа начальника финансового управления Погрецкой на представление прокурора, учитывая название награды – премирование, что входит в понятие заработной платы (ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ), учитывая, что размер премии зависел фактически от занимаемой должности работника и ответчик, как начальник финансового управления получала наибольшую среди работников премию, учитывая, что данные премии в 2019 году носили неоднократный характер – 5 раз, в том числе ежемесячный (октябрь, ноябрь, декабрь), суд читает, что полученные ответчиком целевые премии относятся к иным денежным суммам предоставленным гражданину в качестве средства к существованию. В связи с чем имеются основания для
