Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.10.2017 № А63-13806/16
и требований к оформлению документов, предъявляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств», в представленном Обществом заявлении раздел 2 не заполнен. Вместе с тем, исполнительные органы Общества (генеральный директор и члены правления) являются его работниками, их труд регулируется положениями российского законодательства о труде. Для получения законного права трудиться на территории Российской Федерации, иностранный гражданин должен получить соответствующее разрешение. После принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента орган ФМС России проверяет факт постановки на учет в налоговом органе данного иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в государственной информационной системе миграционного учета. Если иностранец на учете в налоговой инспекции не состоит, орган ФМС России не позднее дня, следующего за днем принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента, направляет сведения о постановке данного иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания в налоговый
Решение АС Ставропольского края от 13.06.2017 № А63-13806/16
содержащимся в ЕГРЮЛ, иностранный гражданин ФИО2 является руководителем постоянно действующего исполнительного органа нескольких юридических лиц. Исполнительные органы общества (генеральный директор и члены правления) являются работниками общества, их труд регулируется положениями российского законодательства о труде. При этом, чтобы иметь законное право трудиться в России, иностранный гражданин должен получить соответствующее разрешение. В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее -Закон № 115-ФЗ) иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу. Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся иностранцы , о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты
