страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС). Суд полагает, что указанному признаку заявитель соответствует. Спор между сторонами возник по причине того, что, по мнению заинтересованного лица, Филиал № 1 представил пакет документов, который содержал копии локальных нормативных актов о создании комиссии войсковых частей 59313-26, 59313-83, 59313-83, не зарегистрированных в качестве страхователей на территории Забайкальского края и не обращавшихся за выделением денежных средств. Представлена копия гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количестварабочихмест , в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест, при этом полномочия на заключение такого рода договора не подтверждены прилагаемыми документами. Также Филиалом №1 представлены документы, содержащие
акта, решений и действий (бездействия) закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Судом из материалов дела установлено, что Страхователем в 2015 и 2016 годах в филиал № 5 предоставлены расчеты формы 4-ФСС, подписанные ЭЦП, по средствам электронной связи, в том числе за 9 месяцев 2015 года и за 9 месяцев 2016 года. Согласно расчету формы-4 ФСС за 9 месяцев 2015 года в таблице 10 отражено количестворабочихмест , на которых проведена аттестация по условиям труда на 1 января текущего календарного года - 129; количество рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда - 62; общее число всех работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, подлежащих обязательным предварительным и периодическим осмотрам у страхователя - 40 человек, количество работников, занятых на работах с вредными
Обществом расчета 4-ФСС за 9 месяцев 2019 года, а также представленных в его обоснование первичных документов, проведена проверка, по результатам которой вынесен приказ от 13.11.2019 № 543-А об отмене приказа Фонда от 18.10.2019 № 491-А «Об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Общества. В ходе проверки Фонд выявил следующие несоответствия данных в таблице № 5 расчета 4- ФСС: согласно сводным ведомостям результатов проведения специальной оценки условий труда, количестворабочихмест , отнесенных к вредным и опасным условиям труда (3 класс), составляет 12, Обществом указано - 14 рабочих мест; согласно заключительному акту от 15.05.2017, списку лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2017 году, а также заключениям по результатам предварительных медицинских осмотров за 2018 год, – общее число работников, прошедших (подлежащих) обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр, составляет 26 человек, в таблице № 5 Обществом указано - 81 человек. Как
лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка; б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов; в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки. В данном случае по результатам камеральной проверки представленной обществом формы 4- ФСС за 9 месяцев 2018 года на предмер правильности расчета отделение пришло к выводу о факте представления страхователем недостоверных данных при заполнении таблицы 5 «Сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических осмотров работников на начало года». В частности, как указал апеллянт, по строке 1 в графе 4 «Количестворабочихмест , в отношении условий труда на которых проведена специальная оценка условий труда» страхователем отражено 74, а документально подтверждено 250 рабочих мест. Вместе с тем материалами дела подтверждается, что общество, обнаружив опечатку в отчете, «Страхователь» 20.12.2018, то есть до рассмотрения ответчиком материалов камеральной проверки,
обучение на курсах ее повышения, внести изменения в табели учета рабочего времени, штатное расписание; произвести перерасчет отчислений в ФНС, УПФР, ФСС на социальное и медицинское страхование; обязать работодателя оплатить цикл занятий по получению сертификации по терапевтической стоматологии в количестве 144 часов; компенсировать ей моральный вред, исчислив его с учетом административных штрафов за оскорбление и клевету, предусмотренных положениями КоАП РФ (статья 5.6 и 5.61.1) и создании работодателем ситуации вынужденного прогула, лишившей ее возможности к дальнейшему трудоустройству. Истец Петрачкова О.П. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что трудоустройство к ответчику обусловлено личным знакомством с директором клиники ФИО13., устроилась в ООО «СП АЛЬТЕРНАТИВА ПЛЮС» на должность врача-стоматолога-терапевта на постоянной основе с режимом рабочего времени: вторник, четверг (1-ая смена), суббота (2-ая смена). Организация труда предполагала необходимость нахождения на рабочем месте в течение всей рабочей смены вне зависимости от наличия предварительной записи пациентов. Имели место и факты дополнительного привлечения ее к
