Работодатель имеет право в порядке, установленном
настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с
настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья
99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья
101 настоящего Кодекса).
