1. Орган, возглавляющий забастовку (представительный орган работников), получает полномочия от собрания (конференции) работников на объявление забастовки (ст. 410 ТК) и ее проведение.
2. Получив эти полномочия, орган, возглавляющий забастовку, приобретает права, предусмотренные комментируемой статьей, т.е. право на созыв собрания (конференции) работников, получение необходимой информации, привлечение специалистов. Он также имеет право приостановить забастовку. Для ее возобновления не требуется повторного рассмотрения спора, но необходимо предупредить об этом работодателя и государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров не позднее чем за 3 рабочих дня.
