1. Поворот исполнения решения органа, рассматривающего трудовой спор (КТС или суда), возможен лишь при его отмене в порядке надзора и только по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, если будет установлено, что истец представил в КТС или суд при разрешении спора ложные сведения либо подложные документы.
Поворот исполнения решения следует отличать от пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
В случае отмены решения в порядке надзора дело заново рассматривается судом по правилам искового производства с учетом новых доказательств.
При рассмотрении дела в подобных случаях должна быть установлена вина истца (работника) в представлении ложных сведений и подложных документов.
2. Если в ходе судебного заседания обнаружится, что удовлетворение требования работника основано на неправильном применении норм материального права или имела место счетная (арифметическая) ошибка, которая привела к увеличению удовлетворенного денежного требования, то поворот исполнения решения не допускается и обратного исполнения решения не происходит.
