НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

<Письмо> Минтруда России от 04.06.2014 N 14-4/10/В-3267 "О присоединении к Соглашению о продлении срока действия на 2014 год Отраслевого соглашения по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2011 - 2013 годы и внесении в него изменений"

"О присоединении к Соглашению о продлении срока действия на 2014 год Отраслевого соглашения по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2011 - 2013 годы и внесении в него изменений"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 4 июня 2014 г. N 14-4/10/В-3267
На федеральном уровне заключено Соглашение о продлении срока действия на 2014 год Отраслевого соглашения по организациям текстильной, легкой и фарфорово-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2011 - 2013 годы и внесении в него изменений между Российским профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности, Объединением работодателей "Объединение работодателей текстильной промышленности России" и Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российское объединение работодателей легкой промышленности".
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (30 января 2014 г., регистрационный N 3/14-14), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N 2 к N 1 (14) 2014 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в газете "Солидарность".
В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Министр
труда и социальной защиты
Российской Федерации
М.ТОПИЛИН