НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Порядок уведомления работниками Государственной корпорации Агентство по страхованию вкладов о (с изм. от 03.02.2014) (утв. приказом ГК "Агентство по страхованию вкладов" от 15.03.2012 N 14/1/1503)

(с изм. от 03.02.2014) (утв. приказом ГК "Агентство по страхованию вкладов" от 15.03.2012 N 14/1/1503)
Утвержден
приказом
Генерального директора Агентства
от 15 марта 2012 г. N 14/1/1503
(в редакции приказа
от 14 августа 2013 г. N 16/1/1408)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ
"АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ" О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
С ЦЕЛЬЮ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан с целью реализации положений статей 9 и 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуры уведомления работниками Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" (далее - Агентство) о случаях обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и проверки содержащихся в них сведений.
2. Работники Агентства (далее - работники, работник) обязаны письменно уведомлять руководителя подразделения Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее, соответственно, - руководитель Подразделения, Подразделение) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение).
Работник, которому стало известно о факте Обращения к иным работникам, вправе уведомить об этом в соответствии с настоящим Порядком.
3. Уведомление работником о фактах Обращения к нему, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка - обязанность работника, неисполнение которой является основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания, включая увольнение.
4. Работник после Обращения к нему обязан незамедлительно, а если Обращение поступило в командировке, в отпуске, вне места работы и (или) в нерабочее время, - при первой возможности, представить руководителю Подразделения уведомление о факте Обращения (далее - Уведомление).
5. В Уведомлении указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность работника и структурное подразделение Агентства, в котором работник выполняет свою трудовую функцию;
б) телефон и (или) иной способ для оперативной связи с работником;
в) информация о факте Обращения, содержащая сведения:
о лице (лицах), склонявшем работника к совершению коррупционных правонарушений;
месте, времени и иных обстоятельствах Обращения;
сущности коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняется работник;
об ожидаемых от работника действиях (бездействии) в рамках коррупционных правонарушений, к совершению которых он склоняется.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие изложенные в Уведомлении обстоятельства.
6. Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления. Уведомление адресуется руководителю Подразделения и подается в Управление по работе с персоналом Административно-хозяйственного департамента лично либо направляется в адрес Агентства заказным почтовым отправлением. Предварительно Уведомление может быть направлено на адрес электронной почты Агентства info@asv.org.ru.
Регистрация (в качестве входящего документа) и передача Уведомления руководителю Подразделения осуществляется Управлением по работе с персоналом Административно-хозяйственного департамента в установленном внутренними регулятивными документами порядке не позднее дня регистрации Уведомления.
(пункт изложен в редакции приказа Генерального директора от 03.02.2014 N 16/1/0302)
7. Получив Уведомление, руководитель Подразделения в течение трех рабочих дней проводит беседу с соответствующим работником, организует предварительный анализ содержащихся в Уведомлении сведений и докладывает о факте поступления Уведомления, результатах беседы и проведенного анализа Генеральному директору Агентства.
Генеральный директор Агентства принимает решение о проведении проверки содержащихся в Уведомлении и прилагаемых к нему материалов и сведений (далее - проверка) или нецелесообразности проверки, о чем руководитель Подразделения письменно информирует предоставившего Уведомление работника.
8. Проверка организуется руководителем Подразделения и проводится Подразделением совместно с Департаментом безопасности и защиты информации в течение пяти рабочих дней с даты принятия Генеральным директором Агентства решения о ее проведении. На основании мотивированной служебной записки руководителя Подразделения этот срок может быть продлен Генеральным директором Агентства еще на пять рабочих дней.
(пункт изложен в редакции приказа Генерального директора от 03.02.2014 N 16/1/0302)
9. В ходе проверки:
а) уточняются фактические обстоятельства склонения работника к коррупционным правонарушениям и круг лиц, склонявших и (или) принимавших участие в склонении к совершению коррупционных правонарушений;
б) устанавливается факт уведомления работником об Обращении органов прокуратуры или других государственных органов;
в) определяется, имеются ли в действиях (бездействии), которые ожидались от работника, признаки коррупционных правонарушений.
10. В рамках проверки:
а) с предоставившим Уведомление работником проводятся беседы;
б) по изложенным в Уведомлении сведениям получаются пояснения от других работников, запрашиваются дополнительные сведения и материалы;
в) проводятся иные не запрещенные законодательством и входящие в компетенцию Агентства мероприятия.
11. По окончании проверки руководитель Подразделения:
а) письменно докладывает Генеральному директору Агентства о ее результатах для принятия решения о передаче копии Уведомления, прилагающихся к нему материалов и материалов проверки в органы прокуратуры или другие государственные органы;
б) не позднее пяти рабочих дней с даты принятия Генеральным директором Агентства соответствующего решения передает копии Уведомления, прилагающихся к нему материалов и материалов проверки в органы прокуратуры или другие государственные органы;
в) не позднее пяти рабочих дней с даты принятия Генеральным директором Агентства решения, указанного в подпункте "а" настоящего пункта, письменно информирует об этом предоставившего Уведомление работника.
Судебная практика
Верховный суд
Все документы
Арбитражный суды
Все документы
Суды общей юрисдикции (СОЮ)
Все документы
Налоговый кодекс
Минфин РФ
ФНС РФ
Кодексы РФ
Популярные материалы