РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Тюмень 18 января 2017 года
Центральный районный суд г.Тюмени в составе:
Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.
при секретаре Власовой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Левашова Е.И. к ЗАО «Элавиус» о признании приказа о простое недействительным, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Элавиус» о признании приказа о простое от ДД.ММ.ГГГГ. № недействительным, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
Исковые требования мотивированы тем, что в результате данного незаконного приказа, принятого в отношении работника, подлежащего увольнению в связи с сокращением численности штатов, и не соответствующего положениям ст.72.2 ТК РФ, истец фактически был отстранен от выполнения трудовой функции вплоть до увольнения, что носило не временный, а постоянный характер.
В судебном заседании истец и его представитель Тикунова Е.Н. поддержали доводы иска, факт отмены ответчиком приказа не отрицали, также как и факт выплаты истцу причитающихся сумм, однако, указали, что причиненный истцу в результате вынесения данного незаконного приказа моральный вред, подлежит возмещению.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, дело рассмотрено в его отсутствие.
Заслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и не отрицается лицами, участвующими в деле, Левашов Е.И. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Элавиус» с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, копией трудовой книжки.
ДД.ММ.ГГГГ. № ЗАО «Элавиус» был постановлен приказ о простое Левашову Е.И. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. /л.д.11/.
Между тем, как видно из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ. истцу было направлено уведомление о сокращении и увольнении ДД.ММ.ГГГГ
Учитывая положения ст.180 Трудового кодекса РФ в совокупности со ст.ст.72,72.2,157 Трудового кодекса РФ данный приказ о простое нельзя признать законным, поскольку он влечет за собой ухудшение условий оплаты труда Левашова Е.И.
Судом установлено, что приказом № ЗАО «Элавиус» от ДД.ММ.ГГГГ. приказ о простое от ДД.ММ.ГГГГ№ был отменен по соглашению сторон, истцу были произведены все необходимые выплаты, что последним не отрицается.
По изложенным основаниям, в признании приказа о простое от ДД.ММ.ГГГГ№ недействительным надлежит отказать, поскольку таковой отменен и не существует.
Между тем, согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возникновения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку факт незаконности приказа о простое от ДД.ММ.ГГГГ№ нашел подтверждение при рассмотрении настоящего дела, то в силу ст.237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда.
С учетом требований разумности и справедливости, а также характера нравственных и моральных страданий, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Левашова Е.И. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Элавиус» в пользу Левашова Е.И. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.
Мотивированное решение изготовлено 20.01.2017г.
Судья
Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова
