НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Подборки

Популярные материалы

Решение Центрального районного суда г. Хабаровска (Хабаровский край) от 20.12.2018 № 2-9500/18

Дело № 2-9500/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2018 года г. Хабаровск

Центральный районный суд г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Бисюрко Ю.А., при секретаре судебного заседания Пак М.Г., с участием представителя истца по доверенности Моор Р.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыбуля Татьяны Шабановны к Министерству социальной защиты населения Хабаровского края о признании права на присвоение звания «Ветеран труда»,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, просит признать незаконным отказ ответчика в присвоении звания «Ветеран труда», учесть награждение «Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации» как ведомственным знаком отличия в труде, признать за ней право на присвоение звания «Ветеран труда», обязать присвоить звание «Ветеран труда» и выдать соответствующее удостоверение. В обоснование заявленных требований указала, что она работает в системе здравоохранения 34 года 7 месяцев, из них, 33 года работает в одном учреждении - Краевом Государственном учреждении здравоохранения «Ванинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края (далее по тексту КГБУЗ «Ванинская ЦРБ»). С <данные изъяты> является пенсионером, получает пенсию по старости. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о присвоении звания «Ветерана труда» в чем ей было отказано по тем основаниям, что в Положении о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации отсутствует условие о награждении за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). С этим решением истец не согласна, так как Конституция Российской Федерации провозглашает Российскую Федерацию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь, для чего, в частности, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливается государственная гарантия социальной защиты. Правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации установлены Федеральным законом Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах». Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Исковое заявление содержит ссылки на ст. ст. 1, 7 Закона «О Ветеранах». Во исполнение данных норм был принят Закон Хабаровского края от 26.01.2005 № 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан», которым определены условия присвоения звания «Ветеран труда». Согласно пунктов 1, 2 части 1 статьи 5 указанного Закона основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в подпункте "б" пункта 2 статьи 1 настоящего закона, являются документы, подтверждающие: награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики); трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Порядок присвоения звания «Ветеран труда» утвержден постановлением Губернатора Хабаровского края от 19.06.2014 № 44. Истцом к заявлению о рассмотрении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда» направленного ответчику, были приложены все копии утверждающих документов о награждении и подтверждающих стаж трудовой деятельности, копия Почетной грамоты Министерства здравоохранения Российской Федерации (приказ о награждении от 28.10.2016 № 935-п). На момент ее обращения, согласно действующей редакции от ДД.ММ.ГГГГ, в тексте Положения о почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 78н от 10.08.2012, было указано, что Почетной грамотой, которая является ведомственной наградой, награждаются работники организаций здравоохранения, независимо от форм собственности, за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения не менее 10 лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет. В связи с этим ей было отказано в присвоении звания. Получив письменный отказ, истец обратилась к Президенту Российской Федерации, обращение было переадресовано ответчику для рассмотрения. По результатам рассмотрения обращения был получен отказ в повторном рассмотрении комиссией по присвоении звания «Ветеран труда» в связи с тем, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ведомственным знаком отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в сфере здравоохранения, учитываемом при присвоении звания «Ветеран труда» являлся нагрудный знак «Отличник здравоохранения». Тем не менее, ее стаж на момент получения почетной грамоты был значительно больше, как в отрасли здравоохранения (34 года 3 месяца), так и в данной организации (более 33-х лет). Почетной грамотой была награждена за заслуги в области здравоохранении и многолетний добросовестный труд. Кроме того в Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации были внесены следующие изменения и дополнения от ДД.ММ.ГГГГ: лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям: стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3-х лет. Добавлен п. 10, согласно которому, повторное награждение Почетной грамотой не производится. В связи с тем, что нормативный правовой акт о ведомственных наградах министерства здравоохранения Российской Федерации не был в установленный срок приведен в соответствие с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, работники здравоохранения, получившие Почетные грамоты в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, фактически были лишены законного права на присвоение звания «Ветеран труда».

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил иск удовлетворить

В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотрел дело в отсутствие указанных лиц.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала, дав пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Цыбуля Т.Ш. более 34 лет работает в сфере здравоохранения. В настоящее время Цыбуля Т.Ш. осуществляет трудовую деятельность в краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Ванинская центральная районная больница» Министерства здравоохранения Хабаровского края в должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе общебольничного персонала.

С 2006 года Цыбуля Т.Ш. является получателем страховой пенсии по старости.

За время своей трудовой деятельности Цыбуля Т.Ш. неоднократно награждалась, в том числе в <данные изъяты> и <данные изъяты> Почётными грамотами главы Ванинского муниципального района Хабаровского края, за добросовестный многолетний труд в деле охраны здоровья населения Ванинского района, за высокие профессиональные качества и в связи с Днём медицинского работника.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 октября 2016 г. № 935-п за заслуги в области здравоохранения и многолетний добросовестный труд Цыбуля Т.Ш. награждена Почётной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Полагая, что данные награды, а также необходимая продолжительность трудового стажа в сфере здравоохранения дают ей право на присвоение звания «Ветеран труда», Цыбуля Т.Ш. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Министерство социальной защиты населения Хабаровского края с заявлением о присвоении ей звания «Ветеран труда».

Решением комиссии Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, утверждённым приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, Цыбуле Т.Ш. отказано в присвоении звания «Ветеран труда» в связи с тем, что Почётная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (приказ о награждении от ДД.ММ.ГГГГ) не относится к государственным наградам либо ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе), учреждённым федеральными органами исполнительной власти, государственными корпорациями, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

О принятом комиссией решении Цыбуля Т.Ш. проинформирована письмом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что на момент её награждения Почётной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации в Положении о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации отсутствовало условие о награждении работников за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности.

Министерством социальной защиты населения Хабаровского края по поручению Правительства Хабаровского края также были рассмотрены обращения Цыбули Т.Ш. к Президенту Российской Федерации о несогласии с отказом в присвоении звания «Ветеран труда».

Письмом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ Цыбуле Т.Ш. было разъяснено, что с ДД.ММ.ГГГГ основанием для присвоения звания «Ветеран» труда являются документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР либо Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики); трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. В письме также указывалось на то, что в Положении о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) на момент награждения Цыбули Т.Ш, отсутствовало условие о награждении такой грамотой за продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). По мнению комиссии, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ единственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда» являлся нагрудный знак «Отличник здравоохранения».

В силу пункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации социальная защита, включая социальное обеспечение, находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее - Федеральный закон «О ветеранах»).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» ветеранами труда являются лица, награждённые орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые почётными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, Федеральный закон «О ветеранах» устанавливает на федеральном уровне круг лиц, являющихся ветеранами труда, к числу которых относятся, в частности, и лица, награждённые ведомственными знаками отличия в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»).

Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. №254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан» (далее - Закон Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254) определены условия присвоения звания «Ветеран труда» и установлены меры социальной поддержки ветеранов труда.

В силу подпункта «б» пункта 2 статьи 1 Закона Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 ветеранами труда являются лица, награждённые орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почётных званий СССР или Российской Федерации, либо награждённые почётными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награждённые ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Согласно части 1 статьи 5 Закона Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 основанием для присвоения звания «Ветеран труда» лицам, указанным в подпункте «б» пункта 2 статьи 1 названного закона, являются документы, подтверждающие в том числе награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (пункт 1 части 1 статьи 5); трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (пункт 2 части 1 статьи 5).

Пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах», которым она дополнена Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. № 388-ФЗ и вступившем в силу с 1 июля 2016 г., определено, что порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством РоссийскойФедерации.

Во исполнение пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» постановлением Правительства Российской Федерации от 25 № 578 утверждено Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия (далее - Положение).

Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, а также порядок награждения знаками отличия (пункт 1Положения).

Согласно пункту 2 Положения знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия. Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учётом требований настоящего Положения (пункт 3 Положения).

Пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. №578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (далее также - постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578) федеральным органам исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, предписано в 3-месячный срок разработать и издать нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда» (подпункт «а» пункта 2 постановления); привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением (подпункт «б» пункта 2 постановления).

Из приведённых положений федерального законодательства и законодательства субъекта Российской Федерации - Хабаровского края - следует, что при решении вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда» требуется соблюдение гражданином определённых условий: наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, и награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Учреждать такие ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе), дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», вправе федеральные министерства, федеральные службы и федеральные агентства, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации.

Федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения, уполномоченным учреждать ведомственные награды и знаки отличия в труде, на основании которых награждённые лица приобретают право на присвоение им звания «Ветеран труда», в соответствии с Положением о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608 (далее - Положение о Министерстве здравоохранения Российской Федерации), является Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Пунктом 6.2 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации определено, что Министерство здравоохранения Российской Федерации в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право учреждать в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда», и иные ведомственные награды и награждать ими работников Министерства, подведомственных Министерству федеральной службы и федерального агентства, подведомственных организаций, а также других лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере, утверждать положения об этих знаке и наградах, а также их описания.

Как установлено судом, Цыбуля Т.Ш. была награждена Почётной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 октября 2016г. №935-п.

На момент награждения Цыбули Т.Ш. правовой статус Почётной грамоты Министерства здравоохранения Российской Федерации был определён приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации», которым Почётная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации в числе других наград (нагрудный знак «Отличник здравоохранения», медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением») была отнесена к ведомственным наградам Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Согласно пункту 1 Положения о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации (приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н) в редакции, действовавшей на момент награждения Цыбули Т.Ш. ДД.ММ.ГГГГ., Почётная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации являлась ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения, независимо от форм собственности, за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения не менее 10 лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

Награждение Почётной грамотой производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Российской Федерации (пункт 4 Положения о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации).

При утрате Почётной грамоты её дубликат не выдаётся (пункт 8 Положения о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации).

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. №578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» Министерством здравоохранения Российской Федерации 15 февраля 2017 г. издан приказ № 54н «О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда», и о внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации», вступивший в силу 20 марта 2017 г.

Пунктом 1 названного приказа в качестве ведомственного знака отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», установлена Почётная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации. Этим же приказом Положение о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждённое приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н, изложено в новой редакции.

Пунктом 1 Положения о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации (в редакции приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 февраля 2017 г. № 54н) установлено, что Почётная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле названного приказа, за многолетний добросовестный труд.

Лица, представляемые к награждению Почётной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям: стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет; наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельностъ, участие в региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения); отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Повторное награждение Почётной грамотой не производится. При утрате Почётной грамоты дубликат не выдаётся (пункт 10 Положения о Почётной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации в редакции приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 февраля 2017 г. № 54н).

Из изложенного следует, что Почётная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации на момент награждения ею Цыбули Т.Ш. (ДД.ММ.ГГГГ) и на момент обращения Цыбули Т.Ш. ДД.ММ.ГГГГ в Министерство социальной защиты населения Хабаровского края с заявлением о присвоении звания «Ветеран труда» была ведомственной наградой за многолетний добросовестный труд в отрасли здравоохранения, то есть являлась ведомственным знаком отличия в труде. С ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения Российской Федерации в порядке реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 был определён новый правовой статус Почётной грамоты Министерства здравоохранения Российской Федерации, а именно установлено, что Почётная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации является единственным ведомственным знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и их удовлетворении.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Цыбуля Татьяны Шабановны к Министерству социальной защиты населения Хабаровского края о признании права на присвоение звания «Ветеран труда» удовлетворить.

Признать незаконным отказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края в присвоении Цыбуля Татьяне Шабановне звания «Ветеран труда» и учесть награждение «Почетной грамотой Минстерства здравоохранения Российской Федерации» как ведомственным знаком отличия в труде.

Признать за Цыбуля Татьяной Шабановной права на присвоение звания «Ветеран труда».

Обязать Министерство социальной защиты населения Хабаровского края присвоить Цыбуля Татьяне Шабановне звание «Ветеран труда» и выдать соответствующее удостоверение.

Взыскать с Министерства социальной защиты населения Хабаровского края в пользу Цыбуля Татьяны Шабановны государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, через Центральный районный суд г.Хабаровска.

Дата изготовления мотивированного решения – 25.12.2018.

Судья Ю.А. Бисюрко