НАЛОГИ И ПРАВО
НАЛОГОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО КОММЕНТАРИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Налоговый кодекс
Минфин РФ

ФНС РФ

Кодексы РФ

Популярные материалы

Подборки

Решение Сухиничского районного суда (Калужская область) от 25.06.2020 № 2-1-217/20

Дело № 2-1-217/2020

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Сухиничи 25 июня 2020 года

Сухиничский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Гуровой Т.В., при секретаре Филоненко Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Захаровой Натальи Геннадьевны, Симаковой Нины Александровны, Пауковой Елены Анатольевны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» о признании права на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, признании недействительным приказа в части,

у с т а н о в и л :

Калужская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась 26 мая 2020 года в суд с иском в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Захаровой Натальи Геннадьевны, Симаковой Нины Александровны, Пауковой Елены Анатольевны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калужской области «Центральная межрайонная больница №5» о признании права на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, признании недействительным приказа в части.

В обоснование требований указывает, что истцы в силу трудовой функции, определенной трудовым договором, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда пользовались льготами в виде дополнительного оплачиваемого отпуска: Захарова Н.Г., Паукова Е.А. - продолжительностью 14 календарных дней, Симакова Н.А.- 12 рабочих дней.

Приказом №337-К от 01 июля 2015 г. измены предоставляемые им льготы в части продолжительности ежегодного дополнительного отпуска. Фактически, в нарушение условий трудового договора, дополнительного соглашения ответчиком предоставлялся дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней.

Полагают, что отмена дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда является незаконной. Просят признать недействительным приказ №337-К от 01 июля 2015 г. в части установления дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней за работу во вредных условиях труда в отношении Захаровой Натальи Геннадьевны, Симаковой Нины Александровны, Пауковой Елены Анатольевны. Признатьс 01 января 2018 года право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за Захаровой Натальей Геннадьевной, Симаковой Ниной Александровной, Пауковой Еленой Анатольевной.

От представителя Истца - Калужской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ в защиту прав и законных интересов членов профсоюза Амелиной Т.В., истцов Захаровой Н.Г., Пауковой Е.А. поступили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

От представителя ответчика ГБУЗ КО «Центральная межрайонная больница №5» по доверенности Семеновой И.М. поступило письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

Последствия признания иска, в соответствии со ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований в силу ст.173 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отменить приказ №337-К от 01 июля 2015 г. в части установления дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней за работу во вредных условиях труда в отношении Захаровой Натальи Геннадьевны, Симаковой Нины Александровны, Пауковой Елены Анатольевны.

Признатьс 01 января 2018 года право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней за Захаровой Натальей Геннадьевной, Пауковой Еленой Анатольевной, Симаковой Ниной Александровной.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сухиничский районный суд.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Сухиничского районного суда Т.В.Гурова