Дело № 2-7948/16 (дата)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Советский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе
председательствующего судьи Толмачевой С.С.
при секретаре Сухомлиновой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.М.Д. к ПАО "М." о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Г.М.Д. обратилась в Советский районный суд с иском к ПАО "М." с требованиями взыскать задолженность по заработной плате в размере 133636 руб. 36 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6950 руб. 58 коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114568 руб. 32 коп., денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка в сумме 34457 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в сумме 120000 руб., понесенные расходы в размере 12500 руб.
В ходе рассмотрения дела истец Г.М.Д. уточнила в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, просит суд взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате в сумме 133636 руб. 36 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по момент фактической выплаты задолженности; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6950 руб. 58 коп. по состоянию на (дата), денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 114568 руб. 32 коп., денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка 34457 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в сумме 120000 руб., понесенные расходы в сумме 15000 руб.
В последствии Г.М.Д. дополнила иск требованием о взыскании с ответчика денежной компенсации в размере одного среднемесячного заработка за период с (дата) по (дата) в сумме 34457 руб. 40 коп. Кроме того, истец уточнила, что просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме 99939 руб. 96 коп.
В судебном заседании истец Г.М.Д. исковые требования с учетом изменении и дополнений поддержала. По требованиям о компенсации морального вреда истец пояснила, что ответчик длительное время не выплачивает заработную плату и приравненные к ней выплаты, чем нарушает ее права. Г.М.Д. отметила, что на ее иждивении находится сын-инвалид, на содержание которого истцу постоянно необходимы денежные средства. Кроме того, устроиться на новую работу для истца затруднительно, учитывая ее возраст.
Ответчик ПАО "М." явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о рассмотрении дела ответчик извещен надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела ответчик не просил. До начала рассмотрения дела от ответчика по электронной почте в суд поступило ходатайство о приобщении к материалам дела документов, отражающих сведения о задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и приравненным к ней выплатам.
Суд, с учетом мнения истца, надлежащего извещения ответчика о рассмотрении дела, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела при указанной явке.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 2 ТК РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).
При этом, в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 4).
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
Пунктом 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как установлено судом, истец Г.М.Д. на основании трудового договора №... от (дата) осуществляла трудовую деятельность в ОАО "М." на должностях старшего бухгалтера, главного специалиста отдела страхования, а с (дата) на должности главного бухгалтера филиала ОАО "М." г.Н.Новгород.
Приказом (распоряжением) ПАО "М." от (дата) № П/16-58лс трудовой договор с работником Г.М.Д. прекращен (дата) на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, сокращение штата (численности штата).
В заявленном иске истец утверждает, что в нарушение ее трудовых прав ответчик допустил задержку выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата), задолженность не выплачена и в день увольнения.
Ответчик не опроверг данного утверждения. Согласно справке о задолженности по заработной плате от (дата) исх № С/16-МСЦ-236 за подписью руководителя временной администрации ПАО "М." по причинам экономического характера Г.М.Д. не выплачивается начисленная заработная плата с (дата) по настоящее время. По состоянию на (дата) сумма задолженности составляет 275571 руб. 86 коп. (после налогообложения). За период с 1-(дата) начислено 28000 руб., к выплате после налогообложения 24360 руб., за период с 1-(дата) начислено 28000 руб., к выплате после налогообложения 24360 руб., за период с 1-(дата) начислено 280000 руб., к выплате после налогообложения 24360 руб., за период с 1-(дата) начислено 28000 руб., к выплате после налогообложения 24360 руб., за период с 1-(дата) начислено 21636 руб. 36 коп., к выплате после налогообложения 18823 руб. 36 коп. Кроме того, компенсация за неиспользованные отпуска начислена в сумме 99939 руб. 96 коп., к выплате после налогообложения 86947 руб. 96 коп.
Учитывая, что увольнение истца Г.М.Д. по основаниям п.2 ст.81 ТК РФ, ответчиком обосновано произведено начисление выходного пособия при увольнении за период с (дата) по (дата) в сумме 34457 руб., а также сохраняемый заработок (с учетом представленной справки центра занятости) за период с (дата) по (дата) в сумме 37903 руб. 14 коп.
Итого общая сумма начисленных, но не выплаченных Г.М.Д. сумм заработной платы и приравненных к ней выплат составляет 305936 руб. 86 коп., что не оспаривается ответчиком.
Истец в судебном заседании подтвердила и согласилась с указанными в справке ответчика суммами задолженности по заработной плате и иным выплатам, включая компенсацию за неиспользованные отпуска.
Из изложенного следует, что спора по размеру начисленных, но не выплаченных истцу ответчиком сумм заработной платы и иным выплатам не имеется, исковые требования истца к ответчику о взыскании начисленной заработной платы за период с (дата) по (дата) в сумме 133636 руб. 36 коп., а после налогообложения в сумме 166263 руб. 36 коп. являются обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Обоснованными, подлежащими удовлетворению являются также требования истца о взыскании суммы компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 99939 руб. 96 коп. начисленной суммы, а после налогообложения в размере 86947 руб. 96 коп.
Обоснованными, подлежащими удовлетворению являются также требования о взыскании выходного пособия за период с (дата) по (дата) в сумме 34457 руб. 40 коп., сохраняемого заработка за период с (дата) по (дата) в сумме 37903 руб. 14 коп.
Суммы заработной платы, невыплаченной ответчиком подлежат выплате с учетом компенсации, рассчитанной по правилам ст.236 ТК РФ. Всего по расчету ответчика сумма компенсации за период с (дата) по (дата) составит 20395 руб. 50 коп. По состоянию на (дата) сумма компенсации составит 20946 руб. 64 коп.
В заявленном иске истец Г.М.Д. ставит также вопрос о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Согласно абз.14 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации Постановлением от (дата)№... «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (п.63) разъяснил, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер компенсации морального вреда, причиненного истцу задержкой выплаты заработной платы, суд исходит из установленных при рассмотрении данного дела обстоятельств, факта нарушения права истца на своевременное получение заработной платы, длительность допущенного нарушения. Допущенное ответчиком нарушение лишает истца возможности обеспечить и реализовать свои жизненные потребности и потребности членов своей семьи в связи с отсутствием причитающейся ему заработной платы. Вместе с тем, суд учитывает также и финансовое положение ответчика, сведения о принятии Арбитражным судом ... заявления о признании ПАО "М." несостоятельным (банкротом). Учитывая изложенное, а также исходя из требований разумности и справедливости, и определяет компенсацию морального вреда в указанном истцом размере 20000 рублей.
Суд считает также необходимым указать, что сам факт принятия к производству Арбитражным судом ... заявления о признании ПАО "М." банкротом не свидетельствует о возможности освобождения ответчика от возмещения истцу причиненного морального вреда.
Необходимо также указать, что задолженность по заработной плате возникла до принятия Арбитражным судом ... заявления о признании ПАО "М." банкротом. В соответствии с положениями ст.211 ГПК РФ, решение уда в части взыскания заработной платы за три месяца, то есть с (дата) по (дата) (начислено 84000 руб., после налогообложения 73080 руб.) подлежит немедленному исполнению, но с учетом очередности установленной ст.134 Федерального закона от (дата) № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
В соответствии с положениями ст.ст.98, 100 ГПК РФ, расходы истца, понесенные на юридические услуги в связи с обращением с настоящим иском в суд к ответчику, всего в сумме 15000 руб. (подтверждены надлежащими платежными документами) подлежат возмещению истцу за счет ответчика. Указанные расходы относимы, и не являются чрезмерными. Ответчик не заявлял о явном несоразмерности понесенных истцом расходов и заявленных к возмещению.
Руководствуясь ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Г.М.Д. к ПАО "М." удовлетворить частично.
Взыскать с ПАО "М." в пользу Г.М.Д. задолженность по начисленной заработной плате за период с (дата) по (дата) в сумме 84000 руб., а после налогообложения 73080 руб. и с (дата) по (дата) в сумме начисленной заработной платы 49636 руб. 36 коп., а после налогообложения в сумме 43183 руб. 36 коп., а всего начисленной за весь период суммы 133636 руб. 36 коп., а после налогообложения в сумме 166263 руб. 36 коп.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца за период с (дата) по (дата) в сумме 84000 руб., после налогообложения 73080 руб. подлежит немедленному исполнению по основаниям ст.211 ГПК РФ, но с учетом очередности, установленной ст.134 федерального закона № 127-ФЗ.
Взыскать с ПАО "М." в пользу Г.М.Д. денежную компенсацию начисленной за неиспользованные отпуска в сумме 99939 руб. 96 коп., а после налогообложения в размере 86947 руб. 96 коп.
Взыскать с ПАО "М." в пользу Г.М.Д. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 21497 руб. 78 коп.
Взыскать с ПАО "М." в пользу Г.М.Д. выходное пособие за период с (дата) по (дата) в сумме 34457 руб. 40 коп., сохраняемый заработок за период с (дата) по (дата) в сумме 37903 руб. 14 коп.,
Взыскать с ПАО "М." в пользу Г.М.Д. компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.
Взыскать с ПАО "М." в пользу Г.М.Д. компенсацию расходов на юридические услуги в сумме 15000 руб.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок через Советский районный суд г.Н.Новгорода.
Судья С.С.Толмачева
