К делу №2-985/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Славянск- на – Кубани 22 ноября 2018 года
Славянский районный суд Краснодарского края в составе председательствующего судьи Рябоконевой Н.А.,
с участием ответчика Руденко А.А.,
при секретаре Арутюновой В.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «РМНТК – Термические системы» к Руденко А.А. о взыскании с работника стоимости спецодежды,
УСТАНОВИЛ:
ООО «РМНТК – Термические системы» обратилось в Славянский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к Руденко А.А. о взыскании с работника стоимости спецодежды по тем основаниям, ответчик принят на работу в ООО «РМНТК – Термические системы» на должность механика по транспорту для выполнения работ вахтовым методом в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на основании трудового договора <номер> от 28.03.2018. С целью надлежащего исполнения обязанностей в рамках трудового договора и во исполнение положений действующего трудового законодательства, Руденко А.А. на основании накладной №18-1797 выдана специальная одежда, стоимостью 5498 руб. 95 коп.. Согласно п. 64 методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России №135н от 26.12.2002, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. 05.06.2018 Руденко А.А. уволен по собственному желанию на основании заявления от 04.06.2018. Ответчиком написано заявление на удержание денежных средств из заработной платы в счёт погашения стоимости несданной спецодежды. Ввиду недостаточности начисленных денежных средств, после окончательного расчёта с ответчиком образовалась заложенность в размере 2697 руб. 12 коп.. В этой связи, просит суд взыскать указанную сумму, а также расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 400 руб..
Несмотря на надлежащее уведомление о времени и месте рассмотрения гражданского дела, представитель истца в судебное заседание не явился. В поступившем в суд ходатайстве представитель истца, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, при наличии полученного от него ходатайства об этом.
Ответчик Руденко А.А., признав исковые требования ООО «РМНТК – Термические системы» в полном объеме, не возражал против их удовлетворения судом.
В соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд, считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку, это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы третьих лиц. При этом судом ответчику разъяснены последствия, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.
Выслушав ответчика, исследовав представленные суду доказательства и изучив материалы дела, суд находит исковые требования ООО «РМНТК – Термические системы» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии со ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
На основании ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Судом установлено, что с 28.03.2018 по 05.06.2018 Руденко А.А. работал в должности механика по транспорту для выполнения работ вахтовым методом в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в ООО «РМНТК – Термические системы». С целью надлежащего исполнения обязанностей в рамках трудового договора и во исполнение положений действующего трудового законодательства, Руденко А.А. на основании накладной №18-1797 выдана специальная одежда, стоимостью 5498 руб. 95 коп.. Согласно п. 64 методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России №135н от 26.12.2002, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении. 05.06.2018 ответчик был уволен по собственному желанию на основании заявления от 04.06.2018. Ответчиком написано заявление на удержание денежных средств из заработной платы в счёт погашения стоимости несданной спецодежды. Согласно расчетного листка за июнь 2018г. долг сотрудника - Руденко А.А. за спецодежду составляет 2697 руб. 12 коп..
Давая оценку исследованным в судебном заседании доказательствам, принимая во внимание, что Руденко А.А. признал исковые требования, согласившись возместить задолженность по стоимости спецодежды, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с него в пользу ООО «РМНТК – Термические системы» денежных средств в размере 2697 руб. 12 коп..
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат взысканию с другой стороны все понесённые ею судебные расходы.
В силу ст. 88 ГПК РФ, судебные издержки состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Поскольку, судебные расходы истца подтверждены платёжным поручением об оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп., указанная сумма, по мнению суда, подлежит взысканию с Руденко А.А..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «РМНТК – Термические системы» к Руденко А.А. о взыскании с работника стоимости спецодежды удовлетворить.
Взыскать с Руденко А.А., <дата> года рождения, уроженца <...>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес> пользу ООО «РМНТК – Термические системы» денежные средства в размере 2697 руб. 12 коп. м судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп., а всего – 3097 (три тысячи девяносто семь) руб. 12 коп.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Славянский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.
Судья-
Согласовано:
