Дело № 2 - 314/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Рославль 17 марта 2014 года
Рославльский городской суд Смоленской области
в составе:
председательствующего судьи Мясищева И.Н.,
при секретаре Петраковой Я.А.,
с участием:
представителя истца ОАО «<адрес><адрес>» | Головлевой Г.С., представившей доверенность № от 02 августа 2013 г. и паспорт серии №, выданный <адрес> по <адрес> в городе <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, |
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «<адрес>» к Куралеву ФИО5 о возврате части отпускных пропорционально неотработанному до конца рабочего года времени,
УСТАНОВИЛ:
Открытое акционерное общество «<адрес>» обратилось в суд к Куралеву К.Д. о возврате части отпускных пропорционально неотработанному до конца рабочего года времени в размере 339 рублей 84 копейки, а также расходов по уплате госпошлины в сумме 400 рублей 84копейки.
В судебном заседании Открытое акционерное общество «<адрес>» уменьшив иск5овые требования, обратилось в суд к Куралеву К.Д. о возврате части отпускных пропорционально неотработанному до конца рабочего года времени в размере 339 рублей 84 копейки, а также расходов по уплате госпошлины в сумме 400 рублей 00копеек, пояснив, что, Куралев К.Д. принят в ОАО «<адрес>» по трудовому договору № от 11 января 2010 г. учеником слесаря по ремонту подвижного состава. Приказом № № от 04 марта 2010 г. после окончания обучения и присвоения профессии слесаря по ремонту подвижного состава 2 разряда ответчик переведен на постоянную работу согласно дополнительному соглашению № от 04 марта 2010 г. к трудовому договору № от 11 января 2010 г. После присвоения профессии слесарь по ремонту подвижного состава 3 разряда был переведён на постоянную работу по дополнительному соглашению № от 22 октября 2010 г. к трудовому договору № от 11 января 2010 г. Согласно приказу от 26 декабря 2012 г. № № за период работы с 12 января 2013 г. по 11 января 2014 г. в соответствии с графиком отпусков ответчику перенесён срок начала ежегодного оплачиваемого отпуска с 16 января 2013 г. на 09 сентября 2013 г. Кроме того, за указанный период работы ответчику согласно приказам от 20 февраля 2013 г. № №, от 23 марта 2013 г. № №, от 05 апреля 2013 г. № №, от 30 апреля 2013 г. № № предоставлены 17 календарных дней в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска с начислением и выплатой отпускных в размере <данные изъяты>. Приказом от 05 июля 2013 г. № № Куралев К.Д. уволен с завода ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с увольнением Куралева К.Д. до конца рабочего года, за период которого ему был предоставлен отпуск, в соответствии со ст. 137 ТК РФ с него подлежит удержанию компенсация при увольнении за 5 календарных дней в сумме 3 662 рубля 60 копеек При окончательном расчёте с ответчика было удержано 3 322 рубля 76 копеек. В связи с отсутствием начисленной, но не выплаченной заработной платы в достаточном размере для окончательного погашения задолженности возможности удержать излишне выплаченные отпускные в полном объёме у истца не имеется. В адрес Куралева К.Д. 18 сентября 2013 г. направлена претензия за № о добровольном погашении оставшейся задолженности в сумме 339 рублей 84 копейки. Однако до настоящего времени задолженность в добровольном порядке не погашена. В связи с чем, вынуждены обратиться с заявлением в суд.
Представитель истца ОАО «<адрес>» Головлева Г.С. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме и просила их удовлетворить. Не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Ответчик Куралев К.Д. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, ходатайств и заявлений об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причины своей неявки, суду не представил.
В силу ч. 4 ст. 167 ГПК Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещённых о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде.
В соответствии со ст. 233 Гражданского кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит исковое заявление ОАО «Рославльский ВРЗ» подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленный у данного работодателя.
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия).
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производится в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Как установлено в судебном заседании, Куралев К.Д. состоял в трудовых отношениях с ОАО «<адрес>» с 12 января 2010 г., что подтверждается, в том числе, заявлением Куралева К.Д. о приёме на работу от 24 декабря 2009 г., Приказом «О приёме работника на работу» от 11 января 2010 г. № № Трудовым договором, заключённым 11 января 2010 г. № № Ученическим договором, заключённым 11 января 2010 г. № № заявлением Куралева К.Д. о переводе его слесарем по ремонту подвижного состава в цех модернизации цистерн от 04 марта 2010 г.; Приказом «О присвоении профессии Куралеву К.Д.» от 04 марта № №; Приказом «О переводе работника на другую работу» от 04 марта 2010 г. № № Дополнительным соглашением от 04 марта 2010 г. № к Трудовому договору от 11 января 2010 г. № №; Приказом «О переводе работника на другую работу» от 22 октября 2010 г. № №; Дополнительным соглашением от 22 октября 2010 г. № к Трудовому договору от 11 января 2010 г. № №
За период работы с 12 января 2010 г. по 05 июля 2013 г. ответчику предоставлено 17 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, что подтверждается приказами от 20 февраля 2013 г. № №, от 23 марта 2013 г. № №, от 05 апреля 2013 г. № №, от 30 апреля 2013 г. № №
ДД.ММ.ГГГГ г. Куралев К.Д. уволен с занимаемой должности ОАО «<адрес>».
Согласно Расчёту среднего заработка среднедневной заработок Куралева ФИО6 составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Согласно Справки главного бухгалтера ОАО «<адрес>» на дату увольнения количество заработанных Куралевым К.Д. дней отпуска за период с 12 января 2013 г. по 11 января 2014 г. составило 12 календарных дней. Всего начислено и получено Куралевым К.Д. отпускных за 17 календарных дней в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Таким образом, при увольнении с ответчика подлежит взысканию компенсация за 5 календарных дней использованного отпуска в сумме 3 662 рубля 60 копеек. Так как из зарплаты ответчика удержано 3 322 рубля 76 копеек, сумма долга составляет 339 рублей 84 копейки (841 руб. 92 коп. (среднедневной заработок) х 5 дней = 4 209 руб. 60 коп.; 4 209 руб. 60 коп. х 13% (подоходный налог) = 547 руб.; 4 209 руб. 60 коп. - 547 руб. = 3 662 руб. 60 коп.; 3 662 руб. 60 коп. - 3 322 руб. 76 коп. = 339 руб. 84 коп.).
В адрес ответчика 18 сентября 2013 г. ОАО «<адрес>» направлена Претензия. Однако до настоящего времени задолженность в добровольном порядке не погашена.
В силу ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Принимая во внимание, что трудовой договор с Куралевым К.Д. расторгнут, ответчиком на момент увольнения не отработано 5 календарных дней отпуска, предоставленных ему за период с 12 января 2013 г. по 11 января 2014 г., ввиду чего у него образовалась задолженность перед работодателем по выплате излишне выплаченных отпускных, которая частично в сумме 3 322 рубля 76 копеек удержана из его заработной платы, администрацией ОАО «<адрес>» был поставлен в известность о необходимости возврата оставшейся суммы долга, на основании чего суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика денежных средств в размере 339 рублей 84 копейки.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в счет возврата государственной пошлины 400 рублей 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое требование ОАО «<адрес>» к Куралеву ФИО7 о возврате части отпускных пропорционально неотработанному до конца рабочего года времени, удовлетворить.
Взыскать с Куралева ФИО8 в пользу ОАО «<адрес>» часть отпускных пропорционально неотработанному до конца рабочего года времени, в размере 339 (триста тридцать девять) рублей 84 копейки. Взыскать с Куралева ФИО9 в пользу ОАО «<адрес>» расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.
Мотивированное решение изготавливается в течение 5 дней со дня вынесения резолютивной части решения.
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в Рославльский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии данного решения.
Заочное Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае подачи такого заявления - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.Н.Мясищев
