№ 2-68(4)/2022
23 марта 2022 г. с. Перелюб
Пугачевский районный суд Саратовской области в составе
председательствующего судьи Панкова А.И.,
при секретаре Кубашевой Ю.В.,
с участием истца Хамидова З.В.,
представителя истца Бакуева Х.С.,
представителя ответчика Орловой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хамидова Зиаутдина Вахитовича к Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложения обязанности включить в страховой стаж периодов работы и произведения перерасчета размера страховой пенсии,
установил:
Хамидов З.В. обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением в обоснование которого указал, что специалистами Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Пугачевском районе Саратовской области (далее ГУ УПФ РФ в Пугачевском районе) было рассмотрено его заявление по обеспечению пенсионного права в связи с достижением установленного возраста. Ответчиком принималось несколько решений об отказе в установлении пенсии по старости, об исключении из общего трудового стажа и страхового стажа отельных периодов. Крайнее решение об отказе в установлении пенсии датируется от 02.08.2021г. № 210000009923/370356/21, в соответствии с которым ему отказано по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, дающей право на назначение страховой пенсии по старости. Указанным решением, уполномоченным органом из общего трудового и страхового стажа исключены следующие периоды работы: с 17.06.1980 по 03.12.1981 годов в виноградном совхозе «Пионер»; с 01.09.1991 по 09.03.2007 в ГАПОУ «Перелюбский аграрный техникум». Со ссылками на положения ст.ст. 8,11,14 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N 1015, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30, ст.131,131 ГПК РФ, просит признать решение ГУ-Управление ПФР в Пугачевском районе от 02.08.2021 №2100000023/370356/21 об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать ГУ-Управление ПФР в Пугачевском районе включить в его страховой стаж периоды работы: с 17.06.1980 по 03.12.1981 в виноградном совхозе «Пионер», с 01.09.1991 по 09.03.2007 в ГАПОУ «Перелюбский аграрный техникум»,обязать ГУ-Управление ПФР в Пугачевском районе произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включения указанных периодов работы в страховой стаж с даты подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости.
В судебном заседании истец Хамидов З.В. исковые требования подержал полностью по указанным в нем основаниям, кроме того, пояснил, что в период работы в ГАПОУ «Перелюбский аграрный техникум» он также без заключения трудового договора подрабатывал чабаном у своего брата в с. Клевенское Перелюбского района.
Представитель истца Бакуев Х.С. в судебном заседании исковые требования Хамидова З.В. поддержал, по изложенным в нем основаниям.
Представитель ответчика отделения Пенсионного Фонда РФ по Саратовской области Орлова Е.М. иск не признала. Пояснила, что Хамидов З.В. обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пугачевском районе Саратовской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 20.07.2021. На 20 июля 2021 года его возраст составил 61 год 06 месяцев. В 2020 году, если мужчина достиг возраста 60 лет то страховая пенсия по старости в 2021 году назначается ему в возрасте 61 год 06 месяцев при наличии не менее 12 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21. По результатам рассмотренных документов Хамидов З.В. в возрасте 61 год 06 месяцев имеет стажа работы 21 год 15 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 15,868. Периоды работы Хамидова З.В. с 17.06.1980 по 03.12.1981 в качестве водителя 3-го класса в В/с «Пионер» не может быть засчитан в общий трудовой и страховой стаж, так как отсутствует документальное подтверждение трудовой деятельности в указанный период. Трудовая книжка серии АТ-III № 3009814 на Хамидова З.В. заведена 23 декабря 1981 года. На основании записи № 1 Хамидов З.В. принят на работу в В/с «Пионер» водителем 3-го класса с 17.06.1980 приказом от 10.06.1980 № 69А, уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию с 03.12.1981 на основании приказа от 03.12.1981 № 136. Таким образом, трудовая книжка заведена несвоевременно, после увольнения Хамидова З.В. из в/с «Пионер». В дате приказа о приеме на работу имеются исправления, не заверенные администрацией предприятия, где была внесена запись. Запись об увольнении не заверена печатью организации. Согласно справке № 7918/1346-КС от 22.06.2021, выданной клиентской службой (на правах отдела) в Шелковском районе ОПФР по ЧР, архивной справке № 434 от 07.06.2021, выданной «Райархивом» администрации Шелковского муниципального района Чеченской Республики, документы по в/с «Пионер» Шелковского района в архив на хранение не поступали, подтвердить факт работы и заработную плату Хамидова З.В. за период с 17.06.1980 по 03.12.1981 в в/совхозе «Пионер» не представляется возможным. Документы, подтверждающие трудовую деятельность в период работы с 17.06.1980 по 03.12.1981 в в/совхозе «Пионер», самим заявителем также не представлены. Период работы с 01.09.1991 по 01.08.1994 в качестве чабана отделения № 2 в АОЗТ «Клевенское» засчитан в общий трудовой и страховой стаж Хамидова З.В. для назначения страховой пенсии по старости на основании записи во вкладыше в трудовую книжку серии АТ-II № 3405731 дата заполнения 05.10.1991. На основании записи № 1 Хамидов З.В. принят на работу в совхоз «Клевенский» в качестве чабана отделения № 2 с 24.10.1991 приказом от 02.10.1991 № 96-к, запись № 3 - уволен по ст. 33 КЗоТ РСФСР за невыход на работу без уважительной причины с 01.08.1994 на основании приказа от 31.12.1994 № 88-к. В записи о приеме на работу имеются исправления, приказы на прием и увольнение изданы несвоевременно. Однако, согласно актов документальной проверки от 28.07.2021 № 32 и от 30.07.2021 № 33, проведенных в архивном отделе администрации Перелюбского муниципального района Саратовской области, по факту работы Хамидова З.В. за периоды с 24.08.1991 по 31.12.1992 в совхозе «Клевенский» и с 01.01.1993 по 01.08.1994 в АО «Клевенское», трудовая деятельность Хамидова З.В. в период с 24.08.1991 по 01.08.1994 подтверждена приказами и ведомостями на выдачу заработной платы рабочим и служащим. Период работы с 02.08.1994 по 09.03.2007 в качестве водителя ПТУ № 72 Перелюбского района Саратовской области не может быть засчитан в общий трудовой и страховой стаж, так как отсутствует документальное подтверждение трудовой деятельности в указанный период. По трудовой книжке Хамидов З.В. принят в штат училища в качестве водителя с 01.08.1991 на основании приказа от 01.08.1991 № 202, уволен из штата училища по собственному желанию с 09.03.2007 на основании приказа от 03.10.1996 № 152. Запись об увольнении сделана несвоевременно, отсутствует причина увольнения, не указаны нормы КЗоТ РСФСР или ТК РФ. Согласно справок от 17.06.2019 № 227 и от 05.02.2021 № 66, выданных ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум», выписки из приказа № 202 от 01.08.1991, карточке по начислению заработной платы за август 1991 года, имеются сведения о работе и заработной плате Хамидова З.В. только за август 1991 года, приказа № 152 от 03.10.1996 не имеется. Сведения о работе и заработной плате с сентября 1991 года по март 2007 года отсутствуют. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на Хамидова З.В. не представлены сведения о стаже работы и заработной плате, а также о начисленных и уплаченных страховых взносах после 2002 года. Хамидов З.В. зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета только со 02.10.2008. Со ссылками на положения Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, Постановление Правления ПФ РФ от 27.09.2019 № 485п «Об утверждении форм и форматов сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и Порядка заполнения форм указанных сведений», ст. ст. 195, 196 ГПК РФ, просила в исковых требований Хамидова З.В. отказать.
Выслушав стороны, опросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.
Страховая пенсия по старости назначается в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», учитывая переходные положения, указанные в статье 35 того же закона. В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.
Согласно ст. 35 закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
Таким образом, если мужчина достиг возраста 60 лет в 2020 году, то страховая пенсия по старости в 2021 году назначается ему в возрасте 61 год 06 месяцев при наличии не менее 12 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.
На основании статьи 11 Закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В соответствии со статьей 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Пунктом 11 выше указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).
Согласно п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
На основании пункта 8 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях») трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Пунктом 2.2 Инструкции установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Как указано в п. 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Как следует из материалов дела, Хамидов З.В. обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пугачевском районе Саратовской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 20.07.2021. На 20 июля 2021 года его возраст составил 61 год 06 месяцев.
Решением государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Пугачевском районе Саратовской области (межрайонного) от 02 августа 2021 г. № 2100000009923/370356/21, ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, дающей право на назначение страховой пенсии по старости. Указанным решением пенсионный орган установил наличие у Хамидова З.В. 19 лет 5 дней страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента - 15,868, не засчитал в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 17.06.1980 по 03.12.1981 в виноградном совхозе «Пионер» и с 01.09.1991 по 09.03.2007 в ГАПОУ «Перелюбский аграрный техникум» (л.д. 21).
Суд полагает, что период работы Хамидова З.В. с 17.06.1980 по 03.12.1981 в качестве водителя 3-го класса в виноградном совхозе «Пионер» не может быть засчитан в общий трудовой и страховой стаж, поскольку в ходе судебного разбирательства данный факт не нашел своего подтверждение трудовой деятельности в указанный период.
Так, трудовая книжка серии АТ-III № 3009814 на Хамидова З.В. заведена 23 декабря 1981 года (л.д. 12)
На основании записи № 1 Хамидов З.В. принят на работу в виноградный совхоз «Пионер» водителем 3-го класса с 17.06.1980 приказом от 10.06.1980 № 69А, уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию с 03.12.1981 на основании приказа от 03.12.1981 № 136 (л.д. 13)
Из вышеизложенного следует, что трудовая книжка заведена несвоевременно, после увольнения Хамидова З.В. из виноградного совхоза «Пионер». В дате приказа о приеме на работу имеются исправления, не заверенные администрацией предприятия, где была внесена запись. Запись об увольнении не заверена печатью организации.
Из пенсионного дела в отношении Хамидова З.В., в частности справки № 7918/1346-КС от 22.06.2021, выданной клиентской службой (на правах отдела) в Шелковском районе ОПФР по Чеченской Республики, архивной справки № 434 от 07.06.2021, выданной «Райархивом» администрации Шелковского муниципального района Чеченской Республики, следует, что документы по виноградному совхозу «Пионер» Шелковского района в архив на хранение не поступали.
Таким образом, в ходе проведенной проверки отделом пенсионного фонда, не нашел своего подтверждения факт работы и получения заработной платы Хамидовым З.В. за период с 17.06.1980 по 03.12.1981 в виноградном совхозе «Пионер». Документы, подтверждающие трудовую деятельность в период работы с 17.06.1980 по 03.12.1981 в виноградном совхозе «Пионер», Хамидовым З.В. также не представлены в ходе судебного разбирательства, как следствие отсутствуют основания о включении вышеуказанного периода в страховой стаж истца.
Отделением пенсионного фонда, период работы с 01.09.1991 по 01.08.1994 в качестве чабана отделения № 2 в АОЗТ «Клевенское» засчитан в общий трудовой и страховой стаж Хамидова З.В. для назначения страховой пенсии по старости.
Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что период работы с 02.08.1994 по 09.03.2007 в качестве водителя ПТУ № 72 Перелюбского района Саратовской области не может быть засчитан в общий трудовой и страховой стаж, так как отсутствует документальное подтверждение трудовой деятельности в указанный период.
Согласно трудовой книжке, Хамидов З.В. принят в штат училища в качестве водителя с 01.08.1991 на основании приказа от 01.08.1991 № 202, уволен из штата училища по собственному желанию с 09.03.2007 на основании приказа от 03.10.1996 № 152.
Запись об увольнении сделана несвоевременно, отсутствует причина увольнения, не указаны нормы КЗоТ РСФСР или ТК РФ.
Согласно справок, имеющимися в пенсионном деле, от 17.06.2019 № 227 и от 05.02.2021 № 66, выданных ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум», выписки из приказа № 202 от 01.08.1991, карточке по начислению заработной платы за август 1991 года, имеются сведения о работе и заработной плате Хамидова З.В. только за август 1991 года, приказа № 152 от 03.10.1996 не имеется. Сведений о работе и заработной плате с сентября 1991 года по март 2007 года отсутствуют. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на Хамидова З.В. не представлены сведения о стаже работы и заработной плате, а также о начисленных и уплаченных страховых взносах после 2002 года.
Таким образом, суд установил, что документальное подтверждение работы истца в ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум» в период с 02.08.1994 по 09.03.2007, отсутствуют.
В подтверждение периода работы с 01.09.1991 по 09.03.2007 Хамидов З.В. ссылается на показания свидетелей Заболотько А.А. и Половинкина А.С.
Так, свидетель Заболотько А.С. показал, что в период с 23.03.1988 по 13.08.2009 он работал в ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум» на различных должностях, Хамидов З.В. в этот период работал в данной организации водителем. Кроме того пояснил, что в 1996-1997 годах в ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум» прорвало водопроводную трубу и был затоплен архив, вследствие чего многие архивные документы работников были уничтожены.
Свидетель Половинкин А.С. показал, что в период с 12.03.1990 по 28.11.2007 он работал в ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум». В данный период в организации работал в качестве водителя Хамидов З.В.
Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
По делу установлено, что согласно справки из ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум», Хамидову З.В. с сентября 1991 года по 2007 год включительно, заработная плата не начислялась, как следствие данным документом подтверждается, что Хамидов З.В. в вышеуказанной организации не работал. Доказательств тому, что документы о работе Хамидова З.В. утрачены в связи со стихийным бедствием или по вине работодателя, в материалах дела не имеется, в связи с чем, установление стажа на основании свидетельских показаний не допустимо.
На основании приведенных правовых норм, принимая во внимание, что допустимых доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений истца в спорные периоды не представлено, суд пришел к выводу, что при оценке пенсионных прав истца ответчиком правомерно не засчитаны в страховой стаж периоды работы с 17.06.1980 по 03.12.1981 в виноградном совхозе «Пионер» и с 01.09.1991 по 09.03.2007 в ГАПОУ СО «Перелюбский аграрный техникум», в связи с чем, отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска.
Исковые требования об обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включения указанных периодов работы в страховой стаж с даты подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости, производны от основных, как следствие они также не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Хамидова Зиаутдина Вахитовича к Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Саратовской области о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложения обязанности включить в страховой стаж периодов работы и произведения перерасчета размера страховой пенсии, - отказать.
В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Пугачевский районный суд Саратовской области.
Мотивированное решение изготовлено 24 марта 2022 года.
Председательствующий А.И. Панков
