Решение Падунского районного суда г. Братска (Иркутская область) от 12.10.2016 № 2-2925/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2016 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Кравчук И.Н.,

при секретаре Лапиной А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2925/2016 по исковым заявлениям ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, Московских М.А., ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23
к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования г. Братска
о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы ФИО23, ФИО22, ФИО21, ФИО20, ФИО19, ФИО18, ФИО17, Московских М.А., ФИО16, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО1 обратились в суд с исками к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска (далее по тексту – МБОУ «СОШ
№ 41») о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истцы указали, что они состоят
в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № 41». Им установлена заработная плата
в размере должностного оклада с применением районного коэффициента
к заработной плате в размере 40 % и надбавки к заработной плате в размере 50 %
в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также иных компенсационных и стимулирующих выплат. Также с ними заключены дополнительные соглашения.

Однако, установленный работодателем размер их месячной заработной платы не соответствует требованиям действующего законодательства.

Включение в МРОТ, установленный в целом по РФ, районного коэффициента и северной надбавки недопустимо, так как это приводит
к уравниванию в оплате труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах, где компенсационные выплаты не предусмотрены
с заработной платой работников, состоящих в трудовых отношениях
с организациями на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, лицам, работающим в г. Братске, оплата труда должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленной для данной местности.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 408-ФЗ минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.01.2016 оставлял 6 204 руб. в месяц, а с 01.07.2016 – согласно Федеральному закону от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменений
в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» – 7 500 руб.

Следовательно, минимальный размер оплаты труда истцов, полностью отработавших месячную норму рабочего времени, с 01.01.2016 должен составлять не менее 6 204 руб. в месяц, а с 01.07.2016 – не менее 7 500 руб. Соответственно при вышеуказанных условиях при приблизительном подсчете (без учета доплаты из стимулирующего фонда, т.к. данная сумма рассчитывается индивидуально, исходя из тарифной ставки (оклада) согласно должностного регламента пропорционально отработанным дням) месячный фонд должен быть определен:

01.01.2016 – не менее 11 787 руб. 60 коп. (6 204 руб. 00 коп. + 6 204 руб.
00 коп. * 40 % * 50 %);

01.07.2016 – не менее 14 250 руб. 00 коп. (7 500 руб. 00 коп. + 7 500 руб.
00 коп. * 40 % * 50 %).

Сумма оплаты труда из расчета действующего минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и северной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, должна быть гарантирована истцам, так как они состоят в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № 41».

Просят взыскать с МБОУ «СОШ № 41»:

1) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО23 в размере 10 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

2) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО22 в размере 15 000 руб., компенсацию морального вреда
в размере 1 000 руб.;

3) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО21 в размере 10 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 5 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.;

4) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО20 в размере 20 000 руб., компенсацию морального вреда
в размере 10 000 руб.;

5) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО19 в размере 15 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 20 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;

6) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО18 в размере 5 000 руб.;

7) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО17 в размере 15 000 руб., компенсацию морального вреда
в размере 1 000 руб.;

8) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу Московских М.А. в размере 15 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 20 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

9) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО16 в размере 20 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 25 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

10) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО15 в размере 10 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

11) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО14 в размере 8 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 8 000 руб.;

12) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО13 в размере 10 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.;

13) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО12 в размере 30 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 30 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.;

14) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО11 в размере 7 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 9 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.;

15) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО10 в размере 5 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 5 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;

16) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО9 в размере 15 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 15 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

17) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО8 в размере 10 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 15 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

18) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО7 в размере 5 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 5 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.;

19) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО6 в размере 3 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 4 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;

20) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО5 в размере 16 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 15 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.;

21) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО4 в размере 15 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 5 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

22) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО3 в размере 18 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 10 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.;

23) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО2 в размере 20 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 25 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;

24) недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в пользу ФИО1 в размере 15 000 руб., сделать перерасчет отпускных за отработанный период 2015-2016 гг. и дополнительно взыскать полученную сумму в размере 15 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Причинение истцам морального вреда выразилось в связи с нравственными страданиями, которые выражаются в том, что они были вынуждены постоянно подавать иски в суд с требованиями законной выплаты минимального размера оплаты труда, чем были ущемлены их права и достоинство.

Определением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 14.09.2016 объединены гражданские дела в одно производство. Объединенному гражданскому делу присвоен № 2-2925/2016.

В судебное заседание истцы ФИО23, ФИО22, ФИО21, ФИО20, ФИО19, ФИО18, ФИО17, Московских М.А., ФИО16, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО1 не явились, будучи надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, представили ходатайства, в которых просили рассмотреть гражданское дело в их отсутствие, а также указали, что на исковых требованиях настаивают.

Ранее в судебном заседании истцы ФИО23, ФИО22, ФИО20, ФИО19, ФИО18, ФИО16, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО9, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО1 исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, суду поясняли, что они дополнительную работу в период с 01.06.2016 по 31.08.2016 выполняли в порядке совмещения, в пределах своего рабочего времени, на работе не задерживались.

Истец ФИО3 ранее в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнительно суду пояснила, что она осуществляла дополнительную работу в июне 2016 года в порядке совместительства, за пределами своего рабочего времени.

Истец ФИО2 ранее в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнительно суду пояснила, что она осуществляла дополнительную работу в июне и июле 2016 года в порядке совместительства, за пределами своего рабочего времени.

Представитель ответчика МБОУ «СОШ № 41» - директор ФИО24
в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, представила заявление, в котором просила гражданское дело рассмотреть в ее отсутствие.

Ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО24 исковые требования признала частично, также подтвердила, что все истцы, кроме истцов ФИО3 и ФИО2 выполняли дополнительную работу
в пределах своего рабочего времени, то есть по совмещению, сверх нормы рабочего времени они не работали. За увеличение объема работ им производилась доплата. Просила в удовлетворении заявленных истцами требований о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Представитель третьего лица администрации муниципального образования
г. Братска в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен
о времени и месте судебного заседания, возражений по иску не представил.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод, а статья 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК Российской Федерации) каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод является, в том числе
и судебная защита права.

Статьей 382 ТК Российской Федерации установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации
в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Согласно статье 2 ТК Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (абзац пятый), включая, как это предусмотрено статьей 7 Международного пакта об экономических, социальных
и культурных правах, справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.

Согласно уставу МБОУ «СОШ № 41», утвержденному приказом начальника департамента образования администрации города Братска 23.10.2015 № 644, учреждение является некоммерческой организацией, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Копией свидетельства о постановке на учет серии 38 № 003153197 подтверждается, что МБОУ «СОШ № 41» поставлен на учет в соответствии
с Налоговым кодексом Российской Федерации 01.03.2002.

03.06.2015 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО23, как работником, трудовой договор № 29, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

01.06.2016 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО22, как работником, трудовой договор № 08, по условиям которого он был принят на работу сторожем (вахтером) на определенный срок, на время отсутствия ФИО12

18.03.2015 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО21, как работником, трудовой договор № 11-2015, по условиям которого она была принята на работу рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (2 квалиф.разряда) по основной работе на неопределенный срок.

25.03.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило
с ФИО20, как работником, трудовой договор, по условиям которого он был принят на работу рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО19, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО18, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок. Приказом от 09.03.2016 МБОУ «СОШ № 41» трудовой договор с ФИО18 был расторгнут на основании ее письменного заявления об увольнении по собственному желанию. 01.07.2016 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО18, как работником, трудовой договор
№ 18, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

04.05.2016 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО17, как работником, трудовой договор № 6-216, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

25.03.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с Московских М.А., как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО16, как работником, трудовой договор № 24, по условиям которого она была принята на работу сторожем (вахтером) по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило
с ФИО15, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО14, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу лаборантом по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО13, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

27.10.2014 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО12, как работником, трудовой договор № 37, по условиям которого он был принят на работу сторожем (вахтером) по основной работе на неопределенный срок.

25.03.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО11, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу библиотекарем по основной работе на неопределенный срок.

01.08.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО10, как работником, трудовой договор № 6, по условиям которого он был принят на работу рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило
с ФИО9, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО8, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

04.06.2014 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО7, как работником, трудовой договор № 27, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

01.12.2010 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО6, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу гардеробщиком по основной работе на неопределенный срок.

25.03.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО5, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу сторожем (вахтером) по основной работе на неопределенный срок.

25.03.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО4, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

02.06.2014 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило
с ФИО3, как работником, трудовой договор № 26, по условиям которого она была принята на работу сторожем (вахтером) по основной работе на неопределенный срок.

02.12.2014 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО2, как работником, трудовой договор № 39, по условиям которого она была принята на работу гардеробщиком по основной работе на неопределенный срок. На основании дополнительного соглашения от 01.09.2015 к трудовому договору от 02.12.2014 № 39 ФИО2, принята в МБОУ «СОШ № 41» на должность сторожа (вахтера).

25.03.2011 МБОУ «СОШ № 41», как работодатель, заключило с ФИО1, как работником, трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу уборщиком служебных помещений по основной работе на неопределенный срок.

Прием на работу истцов был оформлен приказами МБОУ «СОШ № 41».

Также с истцами были заключены дополнительные соглашения.

Размер начисленной и выплаченной работодателем заработной платы подтверждается расчетными листками и финансовыми справками.

Анализируя представленные доказательства, судом установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № 41». Трудовыми договорами
и дополнительными соглашениями истцам установлен должностной оклад
в соответствии с занимаемой должностью, при расчете заработной платы на оклад истцов начисляются компенсационные выплаты: районный коэффициент – 40%; надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50%, а также иные надбавки и доплаты, в том числе, стимулирующие выплаты.

Данные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются материалами дела.

Истцы полагают, что заработная плата за оспариваемый период времени начислялась неверно, без учета требований законодательства.

В силу ч. 3 ст. 133 ТК Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из ст. 133.1 ТК Российской Федерации следует, что размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Согласно ст. 146 ТК Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере (ст. 147 ТК Российской Федерации). В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148 ТК Российской Федерации).

Статья 315 ТК Российской Федерации предусматривает оплату труда
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен с 01 января 2016 года в сумме 6204 руб. в месяц. В соответствии
с Федеральным законом № 164-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 02 июня 2016 года минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года установлен в сумме
7 500 руб. в месяц.

Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4520-1 также устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи
с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В соответствии с Перечнем районов, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года
№ 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», Братск
и Братский район являются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера.

Статьями 10, 11 Закона Российской Федерации «О гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

В силу пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 04 февраля 1991 года № 76 «О некоторых мерах по социально - экономическому развитию районов Севера» 28 января 1993 года главой Администрации Иркутской области издано Постановление № 9 «О выравнивании районного коэффициента
к заработной плате на территории Иркутской области», согласно которому с 01 января 1993 года районный коэффициент к заработной плате на территории
г. Братска составляет 1,4.

Согласно статье 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Исходя из ст. 144 ТК Российской Федерации системы оплаты труда (в том числе, тарифные системы оплаты труда) работников государственных
и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, муниципальными учреждениями обеспечиваются за счет средств местных бюджетов.

Положениями ч. 5 статьи 135 ТК Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу главы 50 ТК Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера,
и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Нормы главы 50 ТК Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 ТК Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 ТК Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Учитывая вышеизложенные требованиями закона, суд приходит к выводу
о том, что действующим трудовым законодательством гарантированы дополнительные компенсации в отношении оплаты труда гражданам в связи с их работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, данные компенсации, исходя из характера и целевой направленности не могут поглощаться размером минимальной заработной платы, установленной для всех граждан Российской Федерации независимо от места их проживания. Суд считает, что включение в минимальный размер оплаты труда, установленный
в целом по Российской Федерации, районного коэффициента и северной надбавки, приведет к уравниванию в оплате труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах, где не установлен районный коэффициент и северная надбавка, с работниками, проживающими и работающими в экстремальных природно-климатических условиях Севера, что недопустимо в силу действующего трудового законодательства Российской Федерации и норм международного трудового права.

Следовательно, районные коэффициенты и северные надбавки являются дополнительными компенсациями, в том числе, в отношении оплаты труда гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Таким образом, суд приходит к выводу, что законодатель в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность
в местностях с особыми климатическими условиями, установил районный коэффициент и северные надбавки к заработной плате, которые не являются слагаемыми элементами вознаграждения за труд, механизм и размер данных выплат не находится в зависимости от размера минимальной заработной платы, гарантированной на территории Российской Федерации.

Судом установлено, что истцы осуществляют трудовую деятельность
в г. Братске, т.е. местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из системного толкования ст. ст. 133, 144 ТК Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ
«О минимальном размере оплаты труда», согласно которому с 01 января 2016 года установлен в размере 6 204 руб., в соответствии с Федеральным законом № 164-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 02 июня 2016 года минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года установлен в размере 7 500 руб. в месяц следует, что размер заработной платы истцов, если ими отработана полностью месячная норма рабочего времени по полной ставке, не может быть менее 6 204 руб., а с 01 июля 2016 года –
7 500 руб. с применением районного и северного коэффициента.

Судом установлено, что северная надбавка и районный коэффициент должны начисляться на сумму минимального размера оплаты труда, в которую входят все иные выплаты, кроме указанных, что составит в г. Братске: с 01 января 2016 года 6 204 руб. х 50% (северный коэффициент) х 40% (районный коэффициент) = 11 787 руб. 60 коп., с 01 июля 2016 года 7 500 руб. х 50 % (северный коэффициент) х 40 % (районный коэффициент) = 14 250 руб. 00 коп.

Проанализировав в совокупности представленные документы о начисленной заработной плате истцам, с учетом количества отработанного времени,
с применением минимального размера оплаты труда с учётом районного коэффициента и процентной надбавки, равного с 01 января 2016 года –11 787 руб. 60 коп., с 01 июля 2016 года – 14 250 руб. 00 коп., суд приходит к выводу
о необходимости взыскания в пользу истцов недополученной ими заработной платы (без учета налога на доходы физических лиц).

Формула для расчета недополученной заработной платы истцов (без учета налога на доходы физических лиц) будет следующей: 11 787 руб. 60 коп., а с 01 июля 2016 года – 14 250 руб. 00 коп.: количество нормо-часов (дней) х количество отработанных часов (дней) – выплаченная истцу заработная плата.

Согласно ст. 60.1. ТК Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст. 282 ТК Российской Федерации совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно ст. 285 ТК Российской Федерации оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени,
в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Согласно ст. 60.2 ТК Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Исходя из системного толкования данных правовых норм и главы 21 ТК Российской Федерации, суд полагает, что в размер заработной платы по основному месту работы подлежит включению доплата за совмещение профессий (должностей); при исчислении всей ежемесячной заработный платы работника следует исходить из заработной платы по основному месту работы и заработной платы за работу по совместительству.

Как поясняли в судебном заседании истцы ФИО23, ФИО22, ФИО20, ФИО19, ФИО18, ФИО16, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО9, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО1 они осуществляли дополнительную работу путем совмещения профессий в пределах своего рабочего времени, после работы не задерживались, сверх нормы рабочего времени они не работали. За увеличение объема работ им производилась доплата, что также подтвердила представитель ответчика и не оспаривали истцы.

Работу истцы выполняли в рамках рабочего дня и не связано с переработкой по установленным часам работы в целом, доплата за работу по которому является компенсационной выплатой и включается в размер заработной платы, в связи с чем оснований для перерасчета заработной платы истцов за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 при работе по совмещению не имеется.

Исходя из заявленных требований о взыскании заработной платы за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016, следует произвести следующий расчет заработной платы истцов.

1) Исходя из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО23 в июне 2016 года находилась в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец отработала 13 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 124 руб. 91 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 13 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 7 297 руб. 90 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО23 в августе 2016 года отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 16 701 руб. 00 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за август 2016 года удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истец ФИО23 в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 134 770 руб. 90 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО23 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 3 146 руб. 40 коп. Кроме того, решением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере 3 383 руб. 63 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 05.10.2015 в размере 17 574 руб. 54 коп., была учтена работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 134 770 руб. 90 коп. + 3 146 руб. 40 коп. + 3 383 руб. 63 коп. = 141 300 руб. 93 коп.

Среднедневной заработок составит: 141 300 руб. 93 коп. : 322,33 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 438 руб. 37 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 438 руб. 37 коп. х 44 = 19 288 руб. 28 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 18 396 руб. 84 коп., следовательно, работодателем недоначислено
891 руб. 44 коп. (19 288 руб. 28 коп. – 18 396 руб. 84 коп.)

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО23 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в ее пользу недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 891 руб. 44 коп. В удовлетворении исковых требований ФИО23
о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг.
в большем размере следует отказать.

2) В июне 2016 года истец ФИО22 отработал полную ставку, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 5 918 руб. 64 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 5 868 руб. 96 коп. (11 787 руб. 60 коп. – 5 918 руб. 64 коп.).

В июле 2016 года истец ФИО22 отработал полную ставку, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 9 519 руб. 51 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 730 руб. 49 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 9 519 руб. 51 коп.).

Истец ФИО22 в августе 2016 года отработал полную ставку, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 8 251 руб. 64 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 5 998 руб. 36 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 8 251 руб. 64 коп.).

Общий размер недоначисленной ФИО22 заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 составляет 16 597 руб. 81 коп.

В то же время, истцом ФИО22 заявлены исковые требования
о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» в его пользу недоначисленной суммы заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 15 000 руб.
00 коп.

Судом установлено, что размер недоначисленной заработной платы ФИО22 за спорный период времени составляет 16 597 руб. 81 коп.

По требованиям ч. 3 ст. 196 ГПК Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Учитывая, что расчет суммы недоначисленной заработной платы за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 истцом произведен на основании Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», суд считает возможным выйти за рамки заявленных истцом требований, взыскав с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО22 недоначисленную заработную плату в размере 16 597 руб. 81 коп.

3) Истец ФИО21 в июне 2016 года отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 7 613 руб. 30 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 174 руб. 30 коп. (11 787 руб. 60 коп. – 7 613 руб. 30 коп.).

В июле 2016 года истец отработала 14 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 672 руб. 98 коп.
(14 250 руб. : 26 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 5 450 руб. 31 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 222 руб. 67 коп. (7 672 руб.
98 коп. – 5 450 руб. 31 коп.).

В августе 2016 года истец отработала 10 дней при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 5 277 руб. 70 коп.
(14 250 руб. : 27 дн. х 10 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 3 748 руб. 89 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1528 руб. 81 коп. (5 277 руб.
70 коп. – 3 748 руб. 89 коп.).

Кроме того, истец ФИО21 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 14 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 19 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 33 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 125 722 руб. 02 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО21 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 12 522 руб. 90 коп. Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 18.04.2016 в размере 11 406 руб. 97 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 24.12.2015 в размере 10 103 руб. 90 коп. и сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 01.10.2015 в размере
14 094 руб. 59 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 – 7 925 руб. 78 коп. (4 174 руб. 30 коп. + 2 222 руб.
67 коп. + 1528 руб. 81 коп.)

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 125 722 руб. 02 коп. + 7 925 руб. 78 коп. + 12 522 руб. 90 = 146 170 руб. 70 коп.

Среднедневной заработок составит: 146 170 руб. 70 коп. : 323,29 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 452 руб. 13 коп.

Оплата отпуска за 33 к. дн. не может быть ниже: 452 руб. 13 коп. х 33 = 14 920 руб. 29 коп., однако по финансовой справке оплата за 33 к. дн. отпуска составила 12 833 руб. 04 коп., следовательно, работодателем недоначислено
2 087 руб. 25 коп. (14 920 руб. 29 коп. – 12 833 руб. 04 коп.)

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО21 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 7 925 руб. 78 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 2 087 руб. 25 коп. В удовлетворении заявленных истцом ФИО21 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

4) В июне 2016 года истец ФИО20 отработал 23 дня при норме 25 дней, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 10 844 руб. 50 коп. (11 787 руб. 60 коп. : 25 дн. х 23 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 11 937 руб. 65 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в его пользу недоначисленной заработной платы за июнь 2016 года удовлетворению не подлежат.

В июле 2016 года истец ФИО20 отработал полную ставку, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 11 586 руб. 68 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 663 руб. 32 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 11 586 руб. 68 коп.).

Истец ФИО20 в августе 2016 года отработал полную ставку, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 12 817 руб. 88 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1 432 руб. 12 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 12 817 руб. 88 коп.).

Общий размер недоначисленной ФИО20 заработной платы за июль и август составляет 4 095 руб. 44 коп.

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО20 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за июнь 2016 года следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в его пользу недоначисленную заработную плату за июль и август 2016 года в размере 4 095 руб. 44 коп. В удовлетворении исковых требований ФИО20
о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за июль
и август 2016 года в большем размере следует отказать.

5) Исходя из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО19 в июне 2016 года находилась в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец отработала 2 дня при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 1 096 руб. 14 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 2 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 778 руб. 62 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 317 руб. 52 коп. (1 096 руб. 14 коп. – 778 руб. 62 коп.).

Истец ФИО19 в августе 2016 года отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 10 122 руб. 00 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 128 руб. 00 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 10 122 руб. 00 коп.).

Кроме того, истец ФИО19 в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 113 449 руб. 39 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО19 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 4 793 руб. 77 коп. Решением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере 8 297 руб. 30 коп. Также решением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 25.01.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.09.2015 по 30.11.2015 в размере 8 392 руб. 30 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 01.10.2015 в размере 7 136 руб. 94 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 03.09.2015 в размере 5 352 руб. 68 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за июль 2016 года – 317 руб. 52 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 113 449 руб. 39 коп. + 317 руб. 52 коп. + 4 793 руб. 77 коп. + 8 297 руб. 30 коп. + 8 392 руб.
30 коп. = 135 250 руб. 28 коп.

Среднедневной заработок составит: 135 250 руб. 28 коп. : 291,92 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 463 руб. 31 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 463 руб. 31 коп. х 44 = 20 385 руб. 64 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 17 099 руб. 72 коп., следовательно, работодателем недоначислено
3 285 руб. 92 коп. (20 385 руб. 64 коп. – 17 099 руб. 72 коп.)

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО19 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 4 445 руб. 52 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 3 285 руб. 92 коп.
В удовлетворении заявленных истцом ФИО19 требований о взыскании
с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

6) Из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО18 в июне 2016 года находилась в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет
15 477 руб. 40 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда,
в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО18 в августе 2016 года отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 16 701 руб. 00 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за август 2016 года удовлетворению не подлежат.

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО18 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 следует отказать.

7) В июне 2016 года истец ФИО17 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 10 693 руб. 20 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1 094 руб. 40 коп. (11 787 руб. 60 коп. – 10 693 руб. 20 коп.).

Истец ФИО17 в июле 2016 года отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 10 122 руб. 00 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 128 руб. 00 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 10 122 руб. 00 коп.).

В августе 2016 года истец ФИО17 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 10 122 руб. 00 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 128 руб. 00 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 10 122 руб. 00 коп.).

Общий размер недоначисленной ФИО17 заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 составляет 9 350 руб. 40 коп.

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО17 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в большем размере следует отказать.

8) Из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец Московских М.А. в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске.

Истец Московских М.А. в июле 2016 года отработала 14 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 672 руб. 98 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 6 583 руб. 31 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1 089 руб. 48 коп. (7 672 руб. 98 коп. – 6 583 руб. 50 коп.).

В августе 2016 года истец Московских М.А. отработала 14 дней при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 388 руб. 78 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 5 248 руб. 45 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 140 руб. 33 коп. (7 388 руб. 78 коп. – 5 248 руб. 45 коп.).

Кроме того, истец Московских М.А. в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 14 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 43 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 116 602 руб. 50 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу Московских М.А. взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 4 173 руб. 09 коп. Решением Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016
в размере 7 642 руб. 09 коп. Также решением Падунского районного суда
г. Братска от 25.01.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.09.2015 по 30.11.2015 в размере 131 руб. 65 коп.

Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 01.10.2015 в размере 5 344 руб. 21 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 03.09.2015 в размере 2 193 руб. 28 коп. были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за июль 2016 года – 1 089 руб. 48 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит:
116 502 руб. 50 коп. + 1 089 руб. 48 коп. + 4 173 руб. 09 коп. + 7 642 руб. 09 коп. + 131 руб. 65 коп. = 129 638 руб. 81 коп.

Среднедневной заработок составит: 129 638 руб. 81 коп. : 265,11 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 489 руб. 00 коп.

Оплата отпуска за 43 к. дн. не может быть ниже: 489 руб. 00 коп. х 43 = 21 027 руб. 00 коп., однако по финансовой справке оплата за 43 к. дн. отпуска составила 18 912 руб. 69 коп., следовательно, работодателем недоначислено
2 114 руб. 31 коп. (21 027 руб. 00 коп. – 18 912 руб. 69 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца Московских М.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 3 229 руб. 81 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 2 114 руб. 31 коп. В удовлетворении заявленных истцом Московских М.А. требований о взыскании с МБОУ «СОШ
№ 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

9) Судом установлено, что истец ФИО16 в июне 2016 года находилась в очередном отпуске.

Истец ФИО16 в июле 2016 года отработала 13 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 124 руб. 91 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 13 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 5 221 руб. 68 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1 903 руб. 23 коп. (7 124 руб. 91 коп. – 5 221 руб. 68коп.).

В августе 2016 года истец ФИО16 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 9 901 руб. 96 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 348 руб. 04 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 9 901 руб. 96 коп.).

Кроме того, истец ФИО16 в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 103 530 руб. 64 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО16 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 13 278 руб. 56 коп. Решением Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016
в размере 12 522 руб. 98 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 24.12.2015 в размере 9 077 руб. 92 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 01.10.2015 в размере 9 908 руб. 04 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой
о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за июль 2016 года – 1 903 руб. 23 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 103 530 руб. 64 коп. + 1 903 руб. 23 коп. + 13 278 руб. 56 коп. + 12 522 руб. 98 коп. =
131 235 руб. 41 коп.

Среднедневной заработок составит: 131 235 руб. 41 коп. : 281,94 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 465 руб. 47 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 465 руб. 47 коп. х 44 = 20 480 руб. 68 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 16 157 руб. 24 коп., следовательно, работодателем недоначислено
4 323 руб. 44 коп. (20 480 руб. 68 коп. – 16 157 руб. 24 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО16 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 6 251 руб. 27 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 4 323 руб. 44 коп. В удовлетворении заявленных истцом ФИО16 требований о взыскании с МБОУ «СОШ
№ 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

10) В июне 2016 года истец ФИО15 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 10 728 руб. 46 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1 059 руб. 14 коп. (11 787 руб. 60 коп. – 10 728 руб. 46 коп.).

Истец ФИО15 в июле 2016 года отработала 12 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 6 576 руб. 84 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 12 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 3 641 руб. 86 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 934 руб. 98 коп. (6 576 руб. 84 коп. – 3 641 руб. 86 коп.).

В августе 2016 года истец ФИО15 отработала 3 дня при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 1 583 руб. 31 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 3 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 1 124 руб. 67 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 458 руб. 64 коп. (1 583 руб. 31 коп. – 1 124 руб. 67 коп.).

Кроме того, истец ФИО15 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 17 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 27 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 119 030 руб. 46 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО15 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 10 761 руб. 60 коп.

Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 01.10.2015 в размере 4 455 руб. 67 коп., сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 03.09.2015 в размере 8 771 руб. 11 коп., сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 18.04.2016 в размере
12 393 руб. 70 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 25.01.2016 в размере 10 581 руб. 23 коп. были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 – 4 452 руб. 76 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 119 030 руб. 46 коп. + 4 452 руб. 76 коп. + 10 761 руб. 60 коп. = 134 244 руб. 82 коп.

Среднедневной заработок составит: 134 244 руб. 82 коп. : 298,68 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 449 руб. 46 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 449 руб. 46 коп. х 44 = 19 776 руб. 24 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 17 534 руб. 88 коп., следовательно, работодателем недоначислено
2 241 руб. 36 коп. (19 776 руб. 24 коп. – 17 534 руб. 88 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО15 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 4 452 руб. 76 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 2 241 руб. 36 коп.
В удовлетворении заявленных истцом ФИО15 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

11) В июне 2016 года истец ФИО14 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 8 958 руб. 50 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 829 руб. 10 коп. (11 787 руб. 60 коп. – 8 958 руб. 50 коп.).

Истец ФИО14 в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, что подтверждается расчетными листками и финансовой справкой.

В августе 2016 года истец ФИО14 отработала 15 дней при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 916 руб. 55 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 15 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 5 623 руб. 34 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 293 руб. 21 коп. (7 916 руб. 55 коп. – 5 623 руб. 34 коп.).

Кроме того, истец ФИО14 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлен 31 день, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 13 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 136 828 руб. 92 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО14 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 8 487 руб. 30 коп.

Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 01.10.2015 в размере 7 901 руб. 93 коп., сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 03.09.2015 в размере 3 634 руб. 99 коп., сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016
в размере 4 978 руб. 00 коп. и сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 25.01.2016 в размере 8 258 руб. 23 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 – 5 122 руб. 31 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 136 828 руб. 92 коп. + 5 122 руб. 31 коп. + 8 487 руб. 30 коп. = 150 438 руб. 53 коп.

Среднедневной заработок составит: 150 438 руб. коп. : 324,19 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 464 руб. 04 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 464 руб. 04 коп. х 44 = 20 417 руб. 76 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 18 570 руб. 64 коп., следовательно, работодателем недоначислено
1 847 руб. 12 коп. (20 417 руб. 76 коп. – 18 570 руб. 64 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО14 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 5 122 руб. 31 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 847 руб. 12 коп. В удовлетворении заявленных истцом ФИО14 требований о взыскании с МБОУ «СОШ
№ 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

12) Исходя из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО13 в июне 2016 года находилась в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец отработала 13 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 124 руб. 91 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 13 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 7 392 руб. 90 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО13 в августе 2016 года отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 16 701 руб. 00 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за август 2016 года удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истец ФИО13 в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 169 136 руб. 55 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО13 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 3 146 руб. 40 коп. Решением Падунского районного суда г. Братска Иркутской области от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере 3 477 руб. 00 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 03.09.2015 в размере 17 070 руб. 52 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 05.10.2015 в размере 14 467 руб. 95 коп., были учтена работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 169 136 руб. 55 коп. + 3 146 руб. 40 коп. + 3 477 руб. 00 коп. = 175 759 руб. 95 коп.

Среднедневной заработок составит: 175 759 руб. 95 коп. : 308,06 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 570 руб. 53 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 570 руб. 53 коп. х 44 = 25 103 руб. 32 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 24 157 руб. 76 коп., следовательно, работодателем недоначислено
945 руб. 56 коп. (25 103 руб. 32 коп. – 24 157 руб. 76 коп.).

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО13 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 следует отказать. Взыскать с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО13 подлежат взысканию недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 945 руб. 56 коп.
В удовлетворении заявленных истцом ФИО13 требований о взыскании
с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

13) Исходя из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО12 в июне 2016 года находился в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец ФИО12 отработал 3 дня при норме 26 дней, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 1 644 руб. 21 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 3 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 1 084 руб. 51 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 559 руб. 70 коп.
(1 644 руб. 21 коп. – 1 084 руб. 51 коп.).

В августе 2016 года истец ФИО12 отработал полную ставку, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 7 261 руб. 44 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 6 988 руб. 56 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 7 261 руб. 44 коп.).

Кроме того, истец ФИО12 в июне 2016 года находился
в очередном отпуске, ему предоставлено 29 дней, а также истец в июне 2016 года находился в очередном отпуске, ему предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 124 051 руб.80 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО12 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 7 053 руб. 83 коп. Кроме того, решением Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016
в размере 10 811 руб. 32 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 24.12.2015 в размере 12 044 руб. 82 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 01.10.2015 в размере 9 893 руб. 08 коп., была учтена работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за июль 2016 года – 559 руб. 70 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит:
124 051 руб. 80 коп. + 559 руб. 70 коп. + 7 053 руб. 83 коп. + 10 811 руб. 32 коп. = 142 476 руб. 65 коп.

Среднедневной заработок составит: 142 476 руб. 65 коп. : 309,98 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 459 руб. 63 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 459 руб. 63 коп. х 44 = 20 223 руб. 72 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 17 608 руб. 36 коп., следовательно, работодателем недоначислено
2 615 руб. 36 коп. (20 223 руб. 72 коп. – 17 608 руб. 36 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО12 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 7 548 руб. 26 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 2 615 руб. 36 коп. В удовлетворении заявленных истцом ФИО12 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

14) В июне 2016 года истец ФИО11 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 10 115 руб. 60 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1 672 руб. 00 коп. (11 787 руб. 60 коп. – 10 115 руб. 60 коп.).

Истец ФИО11 в июле 2016 года отработала 2 дня при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 1 096 руб. 14 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 2 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 778 руб. 62 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 317 руб. 52 коп.
(1 096 руб. 14 коп. – 778 руб. 62 коп.).

В августе 2016 года истец ФИО11 отработала 13 дней при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 6 861 руб. 01 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 13 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 5 811 руб. 82 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 1 049 руб. 19 коп. (6 861 руб. 01 коп. – 5 811 руб. 82 коп.).

Кроме того, истец ФИО11 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 28 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 16 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 129 762 руб. 40 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 26.07.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО11 взыскана недоначисленная заработная плата за период с марта 2016 года по май 2016 года в размере 5 016 руб. 00 коп. Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска 01.10.2015 в размере 2 812 руб. 00 коп. была учтена работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за период
с 01.06.2016 по 31.05.2016 – 3 038 руб. 71 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 129 762 руб. 40 коп. + 3 038 руб. 71 коп. + 5 016 руб. 00 коп. = 137 817 руб. 11 коп.

Среднедневной заработок составит: 137 817 руб. 11 коп. : 310,01 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 444 руб. 55 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 444 руб. 55 коп. х 44 = 19 560 руб. 20 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 18 417 руб. 08 коп., следовательно, работодателем недоначислено
1 143 руб. 12 коп. (19 560 руб. 20 коп. – 18 417 руб. 08 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО11 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 3 038 руб. 71 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 143 руб. 12 коп. В удовлетворении заявленных истцом ФИО11 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

15) Исходя из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО10 в июне 2016 года находился в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец ФИО10 отработал 13 дней при норме 26 дней, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 7 124 руб. 91 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 13 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 5 061 руб. 00 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 2 063 руб. 91 коп. (7 124 руб. 91 коп. – 5 061 руб. 00 коп.).

В августе 2016 года истец ФИО10 отработал полную ставку, следовательно, его заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 10 122 руб. 00 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 4 128 руб. 00 коп. (14 250 руб. 00 коп. – 10 122 руб. 00 коп.).

Кроме того, истец ФИО10 в июне 2016 года находился
в очередном отпуске, ему предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находился в очередном отпуске, ему предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 124 870 руб. 41 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО10 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 12 522 руб. 90 коп. Решением Падунского районного суда города Братска от 18.04.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО10 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере 10 938 руб. 92 коп. Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска 24.12.2015 в размере 13 493 руб. 80 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска в размере 10 101 руб. 11 коп., и сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 14.08.2016
в размере 8 253 руб. 60 коп. была учтена работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за июль 2016 года – 2 063 руб. 91 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит:
124 870 руб. 41 коп. + 2 063 руб. 91коп. + 12 522 руб. 90 коп. +10 938 руб. 92 коп. = 150 396 руб. 14 коп.

Среднедневной заработок составит: 150 396 руб. 14 коп. : 309,51 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 485 руб. 91 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 485 руб. 91 коп. х 44 = 21 380 руб. 04 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 17 751 руб. 80 коп., следовательно, работодателем недоначислено
3 628 руб. 24 коп. (21 380 руб. 04 коп. – 17 751 руб. 80 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 6 191 руб. 91 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 3 628 руб. 24 коп.

В то же время, истцом ФИО10 заявлены исковые требования
о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» в его пользу недоначисленной суммы заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 5 000 руб. 00 коп.

Судом установлено, что размер недоначисленной заработной платы ФИО10 за спорный период времени составляет 6 191 руб. 91 коп.

По требованиям ч. 3 ст. 196 ГПК Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Учитывая, что расчет суммы недоначисленной заработной платы за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 истцом произведен на основании Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», суд считает возможным выйти за рамки заявленных истцом требований, взыскав с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО10 недоначисленную заработную плату в размере 6 191 руб. 91 коп.

В удовлетворении заявленных истцом ФИО10 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

16) Исходя из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО9 в июне 2016 года находилась в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец отработала 13 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 124 руб. 91 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 13 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 7 436 руб. 60 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

В августе 2016 года истец отработала 17 дней при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 8 972 руб. 09 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 17 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 10 515 руб. 46 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за август 2016 года удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истец ФИО9 в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 158 246 руб. 31 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО9 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 1 153 руб. 22 коп. Дополнительным решением Падунского районного суда г. Братска от 29.07.2016 дополнительно к ранее взысканной сумме решением Падунского районного суда г. Братска от 29.06.2016 взыскана сумма недоначисленной оплаты за совместительство в размере 4 387 руб. 78 коп. Кроме того, решением Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере 3 938 руб. 85 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 05.10.2015 в размере 9 248 руб. 49 коп. была учтена работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 158 246 руб. 31 коп. + 1 153 руб. 22 коп. + 4 387 руб. 78 коп. + 3 938 руб. 85 коп. = 167 726 руб. 16 коп.

Среднедневной заработок составит: 167 726 руб. 16 коп. : 298,9 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 561 руб. 14 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 561 руб. 14 коп. х 44 = 24 690 руб. 16 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 23 294 руб. 92 коп., следовательно, работодателем недоначислено
1 395 руб. 24 коп. (24 690 руб. 16 коп. – 23 294 руб. 92 коп.).

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО9 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в ее пользу недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 395 руб. 24 коп. В удовлетворении исковых требований ФИО9
о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг.
в большем размере следует отказать.

17) В июне 2016 года истец ФИО8 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 16 157 руб. 60 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда,
в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июнь 2016 года удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО8 в июле 2016 года отработала 14 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 672 руб. 98 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 8 050 руб. 59 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

В августе 2016 года истец ФИО8 отработала 1 день при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 527 руб. 77 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 1 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 374 руб. 89 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 152 руб. 88 коп.
(527 руб. 77 коп. – 374 руб. 89 коп.).

Кроме того, истец ФИО8 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 14 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 30 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 155 575 руб. 02 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО8 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 3 146 руб. 40 коп. Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска 18.04.2016 в размере 3 477 руб. 00 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 24.12.2015 в размере 11 215 руб. 52 коп., сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 01.10.2015 в размере 4 135 руб. 83 коп. и сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 03.09.2015 в размере 2 279 руб. 28 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за август 2016 года – 152 руб. 88 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит:
155 575 руб. 02 коп. + 152 руб. 88 коп. +3 146 руб. 40 коп. = 158 874 руб. 30 коп.

Среднедневной заработок составит: 158 874 руб. 30 коп. : 337,42 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 470 руб. 85 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 470 руб. 85 коп. х 44 = 20 717 руб. 40 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 20 287 руб. 08 коп., следовательно, работодателем недоначислено
430 руб. 32 коп. (20 717 руб. 40 коп. – 20 287 руб. 08 коп.).

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО8 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за июнь и июль 2016 следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в ее пользу недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере 152 руб. 88 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 430 руб. 30 коп.
В удовлетворении исковых требований ФИО8 о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за август 2016 года
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

18) В июне 2016 года истец ФИО7 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 15 969 руб. 50 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда,
в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июнь 2016 года удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО7 в июле 2016 года отработала 14 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 672 руб. 98 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 7 952 руб. 37 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

В августе 2016 года истец ФИО7 отработала 1 день при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 527 руб. 77 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 1 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 374 руб. 89 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 152 руб. 88 коп.
(527 руб. 77 коп. – 374 руб. 89 коп.).

Кроме того, истец ФИО7 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 14 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 30 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дней.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 194 881 руб. 60 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29 июня 2016 года, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО7 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 3 175 руб. 10 коп. Кроме того, на основании дополнительного решения Падунского районного суда г. Братска от 29.07.2016
с ответчика МБОУ «СОШ № 41» взыскана в пользу ФИО7 дополнительно к ранее взысканной сумме решением Падунского районного суда города Братска Иркутской области от 29.06.2016 сумма недоначисленной оплаты за совместительство в размере 8 946 руб. 44 коп.

Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 18.04.2016 в размере 12 126 руб. 77 коп., сумма, взыскана по решению Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016 в размере 20 130 руб. 68 коп.,
а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 25.01.2016 в размере 12 344 руб. 27 коп., которые были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за август 2016 года – 152 руб. 88 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 194 881 руб. 60 коп. + 152 руб. 88 коп. + 3 175 руб. 10 коп. + 8 946 руб. 44 коп. = 207 156 руб.
02 коп.

Среднедневной заработок составит: 207 156 руб. 02 коп. : 337,42 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 613 руб. 94 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 613 руб. 94 коп. х 44 = 27 013 руб. 36 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 25 412 руб. 64 коп., следовательно, работодателем недоначислено
1 600 руб. 72 коп. (27 013 руб. 36 коп. – 25 412 руб. 64 коп.)

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО7 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за июнь и июль 2016 года следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в ее пользу недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере
152 руб. 88 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 600 руб. 72 коп. В удовлетворении исковых требований ФИО7
о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за август 2016 года, недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

19) В июне 2016 года истец ФИО6 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 15 969 руб. 50 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда,
в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июнь 2016 года удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО6 в июле 2016 года отработала 14 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 672 руб. 98 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 7 946 руб. 24 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

В августе 2016 года истец ФИО6 отработала 1 день при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 527 руб. 77 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 1 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 374 руб. 90 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 152 руб. 87 коп.
(527 руб. 77 коп. – 374 руб. 90 коп.).

Кроме того, истец ФИО6 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 14 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 30 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дней.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 194 020 руб. 00 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО6 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 4 096 руб. 26 коп. Кроме того, на основании дополнительного решения Падунского районного суда г. Братска от 29.07.2016 с ответчика МБОУ «СОШ № 41» взыскана в пользу ФИО6 дополнительно к ранее взысканной сумме решением Падунского районного суда города Братска Иркутской области от 29.06.2016 сумма недоначисленной оплаты за совместительство в размере
10 498 руб. 86 коп.

Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 01.10.2015 в размере 13 318 руб. 84 коп., сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 18.04.2016 в размере 14 831 руб.
76 коп., и сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 25.01.2016 в размере 14 607 руб. 79 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за август 2016 года – 152 руб. 87 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 194 020 руб. 00 коп. +152 руб. 87 коп. + 4 096 руб. 26 коп. + 10 498 руб. 86 коп. = 208 767 руб. 99 коп.

Среднедневной заработок составит: 208 767 руб. 99 коп. : 337,42 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 618 руб. 71 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 618 руб. 71 коп. х 44 = 27 223 руб. 24 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 25 300 руб. 44 коп., следовательно, работодателем недоначислено
1 922 руб. 80 коп. (27 223 руб. 24 коп. – 25 300 руб. 44 коп.)

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО6 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за июнь и июль 2016 года следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в ее пользу недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере
152 руб. 87 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 922 руб. 80 коп. В удовлетворении исковых требований ФИО6 о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за август 2016 года
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

20) В июне 2016 года истец ФИО5 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 11 711 руб. 60 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 76 руб. 00 коп. (11 787 руб. 60 коп. – 11 711 руб. 60 коп.).

Истец ФИО5 в июле 2016 года отработала 14 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 672 руб. 98 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 7 331 руб. 36 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 341 руб. 62 коп.
(7 672 руб. 98 коп. – 7 331 руб. 36 коп.).

В августе 2016 года истец ФИО5 отработала 1 день при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 527 руб. 77 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 1 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 374 руб. 90 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 152 руб. 87 коп.
(527 руб. 77 коп. – 374 руб. 89 коп.).

Кроме того, истец ФИО5 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 14 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 30 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дней.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 145 657 руб. 54 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО5 взыскана недоначисленная заработная плата за период
с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 1 831 руб. 60 коп. Кроме того, на основании дополнительного решения Падунского районного суда г. Братска от 29.07.2016
с ответчика МБОУ «СОШ № 41» взыскана в пользу ФИО5 дополнительно к ранее взысканной сумме решением Падунского районного суда города Братска Иркутской области от 29.06.2016 сумма недоначисленной оплаты за совместительство в размере 9 835 руб. 79 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 18.04.2016 в размере 10 218 руб. 58 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 25.01.2016 в размере 12 066 руб. 76 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 – 570 руб. 49 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 145 657 руб. 54 коп. + 570 руб. 49 коп. + 1 831 руб. 60 коп. + 9 835 руб. 79 коп. = 157 895 руб.
42 коп.

Среднедневной заработок составит: 157 895 руб. 42 коп. : 271,37 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 581 руб. 84 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 581 руб. 84 коп. х 44 = 25 600 руб. 96 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 23 617 руб. 00 коп., следовательно, работодателем недоначислено
1 983 руб. 96 коп. (25 600 руб. 96 коп. – 23 617 руб. 00 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 570 руб. 49 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 983 руб. 96 коп. В удовлетворении заявленных истцом ФИО5 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

21) Исходя из содержания расчетных листков и финансовой справки, судом установлено, что истец ФИО4 в июне 2016 года находилась в очередном отпуске.

В июле 2016 года истец отработала 13 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 124 руб. 91 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 13 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 7 401 руб. 45 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

В августе 2016 года истец отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 14 250 руб. 00 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет
16 701 руб. 00 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда,
в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за август 2016 года удовлетворению не подлежат.

Кроме того, истец ФИО4 в июне 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 29 дней, а также истец в июле 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 15 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 152 790 руб. 21 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО4 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 1 383 руб. 38 коп. Дополнительным решением Падунского районного суда г. Братска от 29.07.2016 дополнительно к ранее взысканной сумме решением Падунского районного суда г. Братска от 29.06.2016 взыскана сумма недоначисленной оплаты за совместительство в размере 3 977 руб. 33 коп. Кроме того, решением Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.12.2015 по 29.02.2016 в размере 7 304 руб. 02 коп. Решением Падунского районного суда г. Братска от 25.01.2016 с МБОУ «СОШ № 41»
в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.09.2015 по 31.11.2015 в размере 10 887 руб. 73 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 05.10.2015 в размере 8 561 руб. 59 коп. была учтена работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 152 790 руб. 21 коп. + 1 383 руб. 38 коп. +3 977 руб. 33 коп. + 7 304 руб. 02 коп. + 10 887 руб.
73 коп. = 176 342 руб. 67 коп.

Среднедневной заработок составит: 176 342 руб. 67 коп. : 288,9 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 610 руб. 39 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 610 руб. 39 коп. х 44 = 26 857 руб. 16 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 23 270 руб. 28 коп., следовательно, работодателем недоначислено
3 586 руб. 88 коп. (26 857 руб. 16 коп. – 23 270 руб. 28 коп.).

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО4 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в ее пользу недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 3 586 руб. 88 коп. В удовлетворении исковых требований ФИО4
о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг.
в большем размере следует отказать.

22) В июне 2016 года истец ФИО3 отработала полную ставку, следовательно, заработная плата за июнь 2016 года не может быть ниже
11 787 руб. 60 коп. Кроме того, истец отработала 151,2 часа в порядке совместительства (копия приказа № 317 от 21.06.2016 «О доплате»).

Проверяя правильность начисления заработной платы за совместительство, суд приходит к следующему расчету: истец в июне 2016 года отработала по совместительству 151,2 часа, норма часов за указанный месяц составила 151,2 часа. Размер заработной платы за совместительство с учетом вышеизложенных выводов суда составит: 11 787 руб. 60 коп. : 151,2 ч. х 151,2 ч. = 11 787 руб. 55 коп.

Заработная плата истца за июнь 2016 года должна быть равной 23 575 руб.
15 коп. (11 787 руб. 60 коп. + 11 787 руб. 55 коп.), однако согласно справке заработная плата за июнь 2016 года составляет 14 074 руб. 69 коп., то есть работодателем недоначислено за указанный месяц 9 500 руб. 46 коп. (23 575 руб. 15 коп. – 14 074 руб. 69 коп.).

В июле 2016 года истец ФИО3 отработала 14 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 7 672 руб. 98 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 14 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 6 828 руб. 33 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 844 руб. 65 коп.
(7 672 руб. 98 коп. – 6 828 руб. 33 коп.).

Истец ФИО3 в августе 2016 года отработала 1 день при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 527 руб. 77 коп. (14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 1 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 244 руб. 49 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 283 руб. 28 коп.
(527 руб. 77 коп. – 244 руб. 49 коп.).

Кроме того, истец ФИО3 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 14 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 30 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дней.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 206 108 руб. 93 коп.

Кроме того, дополнительным решением Падунского районного суда
г. Братска от 29.07.2016 взыскана сумма недоначисленной оплаты за совместительство в размере 24 000 руб. 00 коп.

Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 01.10.2015 в размере 7 261 руб. 49 коп., сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 18.04.2016 в размере 14 462 руб. 76 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 25.01.2016 в размере 19 151 руб. 32 коп. были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 – 10 628 руб. 39 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 206 108 руб. 93 коп. + 10 628 руб. 39 коп. + 24 000 руб. 00 коп. = 240 737 руб. 32 коп.

Среднедневной заработок составит: 240 737 руб. 32 коп. : 337,42 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 713 руб. 46 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 713 руб. 46 коп. х 44 = 31 392 руб. 24 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 26 876 руб. 96 коп., следовательно, работодателем недоначислено
4 515 руб. 28 коп. (31 392 руб. 24 коп. – 26 876 руб. 96 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 10 628 руб. 39 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 4 515 руб. 28 коп.
В удовлетворении заявленных истцом ФИО3 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

23) В июне 2016 года истец ФИО2 отработала полную ставку, следовательно, заработная плата за июнь 2016 года не может быть ниже
11 787 руб. 60 коп. Кроме того, истец отработала 60 часов в порядке совместительства (копия приказа № 317 от 21.06.2016 «О доплате»).

Проверяя правильность начисления заработной платы за совместительство, суд приходит к следующему расчету: истец в июне 2016 года отработала по совместительству 60 часов, норма часов за указанный месяц составила 151,2 часа. Размер заработной платы за совместительство с учетом вышеизложенных выводов суда составит: 11 787 руб. 60 коп. : 151,2 ч. х 60 ч. = 4 677 руб. 60 коп.

Заработная плата истца за июнь 2016 года должна быть равной 16 465 руб.
20 коп. (11 787 руб. 60 коп. + 4 677 руб. 60 коп.), однако согласно справке заработная плата за июнь 2016 года составляет 9 089 руб. 60 коп., то есть работодателем недоначислено за указанный месяц 7 375 руб. 60 коп. (16 465 руб. 20 коп. – 9 089 руб. 60 коп.).

В июле 2016 года истец ФИО2 отработала 12 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 6 576 руб. 84 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 12 дн.). Кроме того, истец отработала 72 часа
в порядке совместительства (копия приказа № 322 от 15.07.2016 «О доплате»).

Проверяя правильность начисления заработной платы за совместительство, суд приходит к следующему расчету: истец в июле 2016 года отработала по совместительству 72 часа, норма часов за указанный месяц составила 151,2 часа. Размер заработной платы за совместительство с учетом вышеизложенных выводов суда составит: 14 250 руб. 00 коп. : 151,2 ч. х 72 ч. = 6 785 руб. 28 коп.

Заработная плата истца за июль 2016 года должна быть равной 13 362 руб.
12 коп. (6 576 руб. 84 коп. + 6 785 руб. 28 коп.), однако согласно справке заработная плата за июль 2016 года составляет 6 288 руб. 04 коп., то есть работодателем недоначислено за указанный месяц 7 074 руб. 08 коп. (13 362 руб. 12 коп. – 6 288 руб. 04 коп.).

Истец ФИО2 в августе 2016 года отработала 3 дня при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 1 583 руб. 31 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 3 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 1 100 руб. 21 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 483 руб. 10 коп.
(1 583 руб. 31 коп. – 1 100 руб. 21 коп.).

Кроме того, истец ФИО2 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 17 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 27 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дня.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 132 790 руб. 25 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО2 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 13 278 руб. 56 коп.

Данная взысканная сумма недоначисленной заработной платы не учтена работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 18.04.2016 в размере 12 919 руб. 22 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда г. Братска от 25.01.2016 в размере
15 309 руб. 12 коп., были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 – 14 932 руб. 78 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 132 790 руб. 25 коп. + 14 932 руб. 78 коп. + 13 278 руб. 56 коп. = 161 001 руб. 59 коп.

Среднедневной заработок составит: 161 001 руб. 59 коп. : 310,96 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 517 руб. 75 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 517 руб. 75 коп. х 44 = 22 781 руб. 00 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 18 789 руб. 32 коп., следовательно, работодателем недоначислено
3 991 руб. 68 коп. (22 781 руб. 00 коп. – 18 789 руб. 32 коп.).

Таким образом, с ответчика МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период
с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 14 932 руб. 78 коп., а также недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 3 991 руб. 68 коп. В удовлетворении заявленных истцом ФИО2 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016
и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

24) В июне 2016 года истец ФИО1 отработала полную ставку, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 11 787 руб. 60 коп. Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июнь 2016 года составляет 16 157 руб. 60 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда,
в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июнь 2016 года удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО1 в июле 2016 года отработала 12 дней при норме 26 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 6 576 руб. 84 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 26 дн. х 12 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за июль 2016 года составляет 6 894 руб. 38 коп., что составляет не менее минимального размера оплаты труда, в связи с чем исковые требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу недоначисленной заработной платы за июль 2016 года удовлетворению не подлежат.

В августе 2016 года истец ФИО1 отработала 3 дня при норме 27 дней, следовательно, ее заработная плата не может быть ниже 1 583 руб. 31 коп.
(14 250 руб. 00 коп. : 27 дн. х 3 дн.). Однако согласно финансовой справке заработная плата истца за август 2016 года составляет 1 124 руб. 67 коп. Таким образом, работодателем недоначислено за указанный месяц 458 руб. 64 коп.
(1 583 руб. 31 коп. – 1 124 руб. 67 коп.).

Кроме того, истец ФИО1 в июле 2016 года находилась
в очередном отпуске, ей предоставлено 17 дней, а также истец в августе 2016 года находилась в очередном отпуске, ей предоставлено 27 дней, общий размер предоставленного истцу отпуска составил 44 дней.

Проверяя правильность начисления заработной платы за отпуск и расчета среднедневного заработка, суд исходит из следующего.

Согласно записке-расчету заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску, составил 137 226 руб. 59 коп.

Кроме того, решением Падунского районного суда города Братска от 29.06.2016, вступившим в законную силу, с МБОУ «СОШ № 41» в пользу ФИО1 взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.03.2016 по 31.05.2016 в размере 3 146 руб. 40 коп. Кроме того, решением Падунского районного суда г. Братска от 03.09.2015 с МБОУ «СОШ № 41» в пользу истца взыскана недоначисленная заработная плата за период с 01.04.2015 по 31.05.2015
в размере 1 127 руб. 08 коп. Данные взысканные суммы недоначисленной заработной платы не учтены работодателем при начислении отпускных.

Сумма, взысканная по решению Падунского районного суда города Братска от 18.04.2016 в размере 3 477 руб. 00 коп., а также сумма, взысканная по решению Падунского районного суда от 01.10.2015 в размере 10 322 руб. 06 коп. были учтены работодателем при начислении отпускных, что подтверждается справкой
о расчете отпускных со стороны работодателя.

Как было установлено судом, работодателем недоначислено за август 2016 года – 458 руб. 64 коп.

Следовательно, сумма заработной платы за 12 месяцев составит: 137 226 руб. 59 коп. + 458 руб. 64 коп. + 3 146 руб. 40 коп. + 1 127 руб. 08 коп. = 141 958 руб.
71 коп.

Среднедневной заработок составит: 141 958 руб. 71 коп. : 311,05 (количество отработанных дней за 12 месяцев) = 456 руб. 38 коп.

Оплата отпуска за 44 к. дн. не может быть ниже: 456 руб. 38 коп. х 44 = 20 080 руб. 72 коп., однако по финансовой справке оплата за 44 к. дн. отпуска составила 19 411 руб. 48 коп., следовательно, работодателем недоначислено
669 руб. 24 коп. (20 080 руб. 72 коп. – 19 411 руб. 48 коп.).

Таким образом, в удовлетворении заявленных истцом ФИО1 требований о взыскании с МБОУ «СОШ № 41» недоначисленной заработной платы за июнь
и июль 2016 года следует отказать, взыскать с МБОУ «СОШ № 41» в ее пользу недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере 458 руб. 64 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 669 руб. 24 коп.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с МБОУ «СОШ
№ 41» недоначисленной заработной платы за август 2016 года и недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере следует отказать.

Также истцы в исковом заявлении просят взыскать с ответчика МБОУ «СОШ № 41» компенсацию морального вреда в пользу: ФИО23 в размере 10 000 руб.; ФИО22 в размере 1 000 руб.; ФИО21 в размере
2 000 руб.; ФИО20 в размере 10 000 руб.; ФИО19 в размере
5 000 руб.; ФИО17 в размере 1 000 руб.; Московских М.А. в размере
1 000 руб.; ФИО16 в размере 500 руб.; ФИО15 в размере 1 000 руб.; ФИО13 в размере 2 000 руб.; ФИО12 в размере
30 000 руб.; ФИО11 в размере 500 руб.; ФИО10 в размере 5 000 руб.; ФИО9 в размере 1 000 руб.; ФИО8 в размере 1 000 руб.; ФИО7 в размере 2 000 руб.; ФИО6 в размере 5 000 руб.; ФИО5 в размере 2 000 руб.; ФИО4 в размере 1 000 руб.; ФИО3 в размере 1 000 руб.; ФИО2 в размере 5 000 руб.; ФИО1 в размере 1 000 руб.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК Российской Федерации) при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных
с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Из ст. 237 ТК Российской Федерации следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В исковых заявлениях истцы указали, что причинение им морального вреда выразилось в связи с нравственными страданиями, так как они были вынуждены постоянно подавать иски в суд с требованиями законной выплаты минимального размера оплаты труда, чем были ущемлены их права и достоинство.

Суд полагает, что в результате недоначисления истцам ФИО23, ФИО22, ФИО21, ФИО20, ФИО19, Московских М.А., ФИО16, ФИО15, ФИО13, ФИО12, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО1, ФИО17 заработной платы были нарушены их трудовые права.

Исходя из требования о разумности и справедливости, учитывая, что истцами не представлено доказательств, свидетельствующих об их индивидуальных особенностях, степени физических и нравственных страданий, суд приходит к выводу о том, что требования истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в сумме 300 руб. Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере истцам необходимо отказать.

По смыслу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации
и ст. 393 ТК Российской Федерации работники при обращении в суд с исками
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В силу части 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Ответчик – МБОУ «СОШ № 41» от уплаты судебных расходов не освобожден, поэтому с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину
в размере 4 510 руб. 36 коп., исчисленную в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, проанализировав представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации,
в соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению
к данному правоотношению, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО23, ФИО22, ФИО21, ФИО20, ФИО19, Московских М.А., ФИО16, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

В удовлетворении исковых требований ФИО18 и ФИО17 следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО23 недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 891 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 1 191 руб.
44 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО22 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 16 597 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 16 897 руб. 81 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО21 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 7 925 руб. 78 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
2 087 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 10 313 руб. 03 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО20 недоначисленную заработную плату за июль и август 2016 года в размере
4 095 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 4 395 руб. 44 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО19 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 4 445 руб. 52 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
3 285 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего –8 031 руб. 44 коп.

В удовлетворении исковых требований ФИО18 о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016, отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО17 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 9 350 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 9 650 руб. 40 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу Московских М.А. недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 3 229 руб. 81 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
2 114 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 10 313 руб. 03 коп., а всего – 5 644 руб. 12 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО16 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 6 251 руб. 27 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
4 323 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего –10 874 руб. 71 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО15 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 4 452 руб. 76 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
2 241 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего –6 994 руб. 12 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО14 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 5 122 руб. 31 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
1 847 руб. 12 коп., а всего – 6 969 руб. 43 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО13 недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 945 руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 1 245 руб.
56 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО12 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 7 548 руб. 26 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
2 615 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 10 463 руб. 62 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО11 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 3 038 руб. 71 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
1 143 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 4 481 руб. 83 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО10 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 6 191 руб. 91 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
3 628 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 10 120 руб. 15 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО9 недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 395 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 1 695 руб.
24 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО8 недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере 152 руб. 88 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 430 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 883 руб.
18 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО7 недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере 152 руб. 88 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 600 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 2 053 руб.
60 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО6 недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере 152 руб. 87 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 922 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 2 375 руб.
67 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО5 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 570 руб. 49 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 1 983 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего –
2 854 руб. 45 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО4 недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 3 586 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 3 886 руб.
88 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 10 628 руб. 39 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
4 515 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 15 443 руб. 67 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в размере 14 932 руб. 78 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере
3 991 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп.,
а всего – 19 224 руб. 46 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за август 2016 года в размере 458 руб. 64 коп., недоначисленные отпускные за 2015-2016 гг. в размере 669 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 00 коп., а всего – 1 427 руб.
88 коп.

В удовлетворении исковых требований ФИО23, ФИО13, ФИО9, ФИО4 о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО20 требований о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленной заработной платы за июнь 2016 года отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО1 требований о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленной заработной платы за июнь и июль 2016 года отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО20 требований о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленной заработной платы за июль и август 2016 года в большем размере отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО1 требований о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленной заработной платы за август 2016 года в большем размере отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО22, ФИО21, ФИО19, Московских М.А., ФИО16, ФИО15, ФИО14, ФИО11, ФИО5, ФИО3, ФИО2, ФИО12, ФИО17 о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленной заработной платы за период с 01.06.2016 по 31.08.2016 в большем размере отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО23, ФИО21, Московских М.А., ФИО16, ФИО15, ФИО14, ФИО13, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО1, ФИО12
о взыскании с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска недоначисленных отпускных за 2015-2016 гг. в большем размере отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО23, ФИО22, ФИО21, ФИО20, ФИО19, Московских М.А., ФИО16, ФИО15, ФИО11, ФИО10, ФИО9, ФИО8, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4, ФИО3, ФИО2, ФИО1, ФИО12, ФИО17 о взыскании
с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 41» муниципального образования города Братска в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 510 руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: И.Н. Кравчук