Гр. дело № 2-273/2017
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
пос. Оричи 23 мая 2017 года
Оричевский районный суд Кировской области в составе:
председательствующего судьи Васильева С.В.,
при секретаре Александровой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Оричевского района Кировской области в интересах Кострова Романа Петровича к ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и процентов,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Оричевского района в интересах Кострова Р.П. обратился в суд с иском к ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и процентов.
Заявленные требования прокурор мотивирует тем, что прокуратурой Оричевского района по заявлению Кострова Р.П. проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что Костров Р.П осуществляла трудовую деятельность в ООО «ССЗ «Силворлд», уволена 7 марта 2017 года. На основании решения Арбитражного суда Кировской области от 8 февраля 2017 года ООО «ССЗ «Силворлд» признан несостоятельным (банкротом). Как установлено в ходе проверки Костров в день увольнения окончательный расчет по заработной плате не получил. На момент обращения в суд заработная плата Кострову не выплачена за январь - март 2017 года, а также отпускные за использованные дни отпуска в январе 2017 года и компенсация за неиспользованные дни отпуска. В связи с длительной задержкой в выплате заработной платы, непринятием работодателем мер к погашению задолженности Кострову был причинен моральный вред, выразившийся в невозможности использовать причитающийся ей заработок по своему усмотрению. Костров обратился за защитой своих трудовых прав в прокуратуру, в связи с чем, и на основании ст. 45 ГПК РФ в защиту его интересов выступает прокурор Оричевского района Кировской области.
С учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» в пользу Кострова Романа Петровича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей 17 копеек, моральный вред в размере 10000 рублей, а также проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 778 рублей 79 копеек.
В судебном заседании помощник прокурора Оричевского района Пономарева А.А., поддерживая заявленные требования, привела в их обоснование доводы, указанные в иске.
Истец Костров Р.П., поддерживая требования прокурора, суду пояснил, что у нее образовалась задолженность по заработной плате за январь, февраль и пять дней марта. В январе 2017 года брал отгул один день за свой счет и 5 дней находился в отпуске. Норму рабочего времени выработал в полном объеме. Точную сумму задолженности не знает. Моральный вред выразился в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств.
Представитель ответчика ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд», надлежащим образом извещавшийся о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Судебная корреспонденция с копией искового заявления возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения». Об уважительных причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил, поэтому в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, судом настоящее гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав прокурора, истца, выслушав показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Свидетель СС показала, что Костров Р.П. работал в другом цеху. Ей известно, что прогулов Костров не допускал. Также известно, что у Кострова задолженность по заработной плате за январь, февраль и пять дней марта 2017 года.
Свидетель БС показала, что ей известно, что у Кострова Р.П. после увольнения осталась задолженность по заработной плате, прогулов он не допускал.
Согласно записям в трудовой книжке Костров Р.П. работал в ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» с июня 2016 года по 7 марта 2017 года в прессовом цехе мотористом электропередаточной тележки (л.д. 6-8)
Решением Арбитражного суда Кировской области от 8 февраля 2017 года ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» признан несостоятельным (банкротом). В отношении ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» открыта процедура банкротства – конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утвержден Леонов А.В..
Согласно реестру работников ООО «ССЗ Силворлд», перед которыми имеется задолженность по заработной плате за январь-май 2017 года, представленному прокурору конкурсным управляющим ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд» Леоновым А.В., у Кострова Р.П. имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате: январь - <данные изъяты> рублей, февраль - <данные изъяты> рубль 15 копеек, март - <данные изъяты> рублей 02 копейки. Всего сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей 17 копеек (л.д. 32)
Таким образом, суд находит доказанным, что ООО «ССЗ «Силворд» в нарушение требований ст. 140 ТК РФ несвоевременно, а именно в день увольнения 7 марта 2017 года, не выплатило уволившемуся работнику Кострову Р.П. задолженность по заработной плате. На день вынесения судом решения задолженность перед Костровым Р.П. составляет <данные изъяты> рублей 17 копеек.
Поскольку судом установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась, суд удовлетворяет требования прокурора о взыскании с ответчика в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с расчетом суммы процентов по заработной плате (л.д. 34), которая судом проверена и ответчиком не оспорена.
В силу ст. 21 ч. 1 абз. 14 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Нарушением срока выдачи истице заработной платы в день увольнения ей причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком в денежной форме.
Моральный вред вследствие нарушения трудовых прав истицы причинен работодателем нарушением права на получение заработной платы, тем самым он (Костров Р.П.) был лишен возможности использовать причитающийся ему заработок по своему усмотрению. В связи с изложенным суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 2000 рублей, находя его разумным и справедливым.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК с работодателя взыскиваются издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением трудового спора, и государственная пошлина, от уплаты которых работник был освобожден, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Оричевского района Кировской области удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворд» в пользу Кострова Романа Петровича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 17 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворд» в пользу Кострова Романа Петровича проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 778 рублей 79 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворд» в пользу Кострова Романа Петровича компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стрижевский силикатный завод «Силворд» в доход бюджета муниципального образования Оричевский муниципальный район государственную пошлину в сумме 658 рублей 16 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Оричевский районный суд.
Судья Васильев С.В.
В окончательной форме решение изготовлено 29 мая 2017 года.
