Дело №2- 937/2016
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 июня 2016 года п. Ясногорск
Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего федерального судьи Радченко В.М.,
при секретаре Турановой К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) в лице Забайкальского краевого управления инкассации – филиала Российского объединения инкассации к Балабон О.И. о взыскании задолженности за ранее использованный отпуск и судебных расходов, суд
УСТАНОВИЛ:
Истец - РОСИНКАС Центрального банка Российской Федерации в лице Забайкальского краевого управления инкассации – филиала Российского объединения инкассации обратился в суд с иском к Балабон О.И., просит взыскать сумму задолженности за ранее использованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. и судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.
В обоснование требований истец указал, что ответчик был принят на работу по трудовому договору <данные изъяты> на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ. в связи с изменениями форм трудовых договоров с ответчиком был заключен новый трудовой договор, однако трудовые функции ответчика не изменились. Согласно графику отпусков ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 39 календарный дней, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и были произведены начисления в размере <данные изъяты> руб. Выйдя из отпуска ДД.ММ.ГГГГ. ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию и был уволен. Ввиду того, что ответчик авансом использовал очередной отпуск после увольнения у него возникла перед истцом задолженность за ранее использованный отпуск 3 календарных дня в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. при выплате сумм в связи с увольнением ответчику был возмещен НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., поэтому сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей (л.д.3-4).
Представитель истца в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте его проведения надлежаще извещен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.).
Ответчик Балабон О.И. в судебном заседании участия не принимал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие виду занятости на работе, требования признал в полном объеме (л.д.).
Судом определено на основании ч.1 ст. 233 ГПК РФ, рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, заслушав объяснения ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Статьей 122 Трудового кодекса РФ установлено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В силу статей 115, 116 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который работник должен отработать. При этом, законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять работнику полный отпуск с оплатой в течение рабочего года и не предусматривает возможность предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела следующее.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.6) Балабон О.И. был принят на работу в должности <данные изъяты> на неопределенный срок на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д. 10).
ДД.ММ.ГГГГ с Балабон О.И. был заключен новый трудовой договор № (л.д.7-9).
В соответствии с графиком отпусков (л.д.14), утвержденным ДД.ММ.ГГГГ Балабон О.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. продолжительностью 39 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.12-13 приказ о предоставлении отпуска работнику и приказ во изменение приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. о предоставлении отпуска) и произведены начисления в размере <данные изъяты> руб. (л.д.15 расчет среднего заработка).
ДД.ММ.ГГГГ. после отпуска ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.18 заявление), в связи с чем, был уволен в соответствии с приказом № лс от ДД.ММ.ГГГГ., по п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.17).
За ранее использованный отпуск в количестве трех календарных дней у ответчика возникла задолженность в размере <данные изъяты> руб. (л.д.19 расчет при увольнении сотрудника).
При выплате сумм в связи с увольнением ответчику был возмещен НДФЛ в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 20 расчетный листок), сумма задолженности перед истцом составила <данные изъяты> руб.
С указанной суммой ответчик Балабон О.И. согласен (л.д.).
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с правилам п.1 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, предусматривающего, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 Гражданского кодекса РФ.
Согласно ч.3 ст. 1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Из искового заявления, и материалов дела установлено, что истец воспользовался правом, предусмотренным ч.2 ст. 137 ТК РФ, удержал часть суммы задолженности при увольнении ответчика, и просит взыскать не <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб., поскольку был возмещен НДФЛ в размере <данные изъяты> руб.
В силу ч.4 ст. 137 ТК РФ в случае недостаточности причитающихся работнику к выплате при увольнении сумм, взыскание задолженности за неотработанные дни отпуска может быть произведено в судебном порядке, если имеется счетная ошибка и недобросовестность со стороны ответчика.
Из материалов дела следует, что ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. продолжительностью 39 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., однако ДД.ММ.ГГГГ. по окончании отпуска ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию. То есть, ответчик использовал отпуск за неотработанный им период чем и допустил недобросовестность по отношению к работодателю.
Учитывая вышеизложенное и принимая во внимание согласие ответчика с суммой подлежащей взысканию, суд полагает возможным требования удовлетворить.
Истец при подаче искового заявления уплатил государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.5 платежное поручение).
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Руководствуясь ст. ст. 39, 194-199, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования РОСИНКАС Центрального банка российской Федерации в лице Забайкальского краевого управления инкассации – филиала Российского объединения инкассации удовлетворить.
Взыскать с Балабон О.И. в пользу Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) сумму задолженности за ранее использованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
Взыскать с Балабон О.И. в пользу Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) сумму судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 27.06.2016 года.
Судья: Радченко В.М.
